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エンジニアリングマネージャー候補 | アソビュー株式会社

About us

アソビューは「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、人々の遊び機会の最大化を目指すテックカンパニーです。

休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー！」や、遊びを提供する観光・レジャー・文化施設向けの業務支援SaaS「ウラカタ」、とっておきの遊び体験を思い出としてプレゼントできる「アソビュー!ギフト」などのプラットフォームを運営しています。

戦後から先人たちが駆け抜けてきた高度経済成長により、物質的な豊かさが満たされつつあり、その先の精神的な豊かさや、コトで得られる充実が着目されるようになりました。だからこそWell-Beingや幸福実感値などといった言葉にも関心が寄せられています。

これからの社会の中で、人々が幸せを実感して生きていくためには、物の充足だけではなく、心の充実が不可欠です。モノからコトに関心ごとが移りゆく現代において、心の充実を得られる機会として、「遊び」や「体験」が人生における重要な価値を占めると捉え、今まで生活に必須の3大要素と言われてきた衣食住に「遊」をプラスして、それを社会実装することを目指しています。

// 参考：カンパニーデック
https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck

ポジション詳細

アソビューは2012年のサービス開始依頼急成長を続けており、休日や余暇の非日常みならず、サウナや温浴施設の利用、ちょっとした贈り物を届けたい日常使いのユーザにも支持されており、24時間365日、常時多くのお客様にご利用いただいています。

また、テーマパークや水族館などの大型施設をはじめ、アウトドアアクティビティや体験教室などのレジャー施設様に対しても、ビジネスの根幹をなす重要な業務システムを提供しています。

■ 開発しているサービス（例）

日本最大級の遊びのマーケットプレイス「asoview.com」
数千の事業者が利用するレジャー特化型予約管理システム「satuski」
国内の有名大手レジャー施設・ランドマークが導入する電子チケット管理システム「Ticket manager」
認証、ポイント、クーポン、検索、販売管理などの基盤システム
プロジェクトは各チームチームが主体となって進行し、プロダクトオーナーや他の職種のメンバーと直接コミュニケーションを取りながらミッションドリブンで進行していきます。

こういった弊社が提供するサービス開発しているエンジニアチームのエンジニアリングマネージャーを募集しています。

業務内容

  • エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
  • エンジニアの採用、育成、目標設定、フィードバック
  • プロダクト、プロジェクト推進または支援
  • 設計レビューやエンジニアリングの遂行

求めるスキル・経験

  • WEBアプリケーションの開発実務経験5年以上 （Java、Scala、Kotlin、PHP、Ruby、Python、C#など）
    システムの保守運用フェーズ経験3年以上
  • エンジニアチームのリード経験
  • 開発チームやプロダクトマネージャと円滑に連携するためのコミュニケーションスキル

歓迎スキル・経験

  • Java (Spring Boot) によるwebシステム実装経験
  • DDD（ドメイン駆動設計）に関する知識・経験
  • AWSの構築・運用経験
  • 事業会社におけるサービス開発経験

使われている技術

  • 開発言語： Java
  • フレームワーク： Spring Boot(Java), 他
  • フロントエンド： TypeScript、React(hooks)
  • データベース：MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL
  • インフラ：AWS (EKS、Elasticsearch等)
  • バージョン管理： git/Github CI: Jenkins / CircleCI
  • コミュニケーション： Slack, Jira, Confluence
  • 開発環境： IntelliJ IDEA

会社・ポジションの魅力

  • 新しい技術も積極的に検証・採用していく風土があります
  • お互いをカバーしながらチームとしてミッションを達成していくカルチャーがあります
  • 様々な情報がオープンとなっており、自分がどのように全体に貢献しているのかがわかります
  • 勤務時間外の副業OK!

求める人物像

  • 新しい技術や知識を学び続けることを楽しめる方
  • 自ら課題を整理し、解決のために能動的にアクションできる方
  • 多様な職種の仲間と積極的にコミュニケーションできる方

こんな思考をお持ちの方を歓迎します！

  • コンシューマー向けサービスや業務システムなど、多様なプロダクトに関わりたい
  • エンジニアリングとビジネスが一体となった環境で働きたい
  • レジャー・アクティビティが大好き！□asoview techblog
    https://medium.com/asoview-engineering
  • 弊社では随時カジュアルな面談を行っています。お気軽にご応募ください！
職種 / 募集ポジション エンジニアリングマネージャー候補
雇用形態 正社員
給与
年収
試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
現給与や経験・能力・スキルを考慮し、弊社規定により決定
半期年俸制／昇給年2回
勤務地
  • 141-0032  東京都品川区大崎１丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
    地図で確認 
フルリモート勤務可能
※入社初日やキックオフ等の全社集合機会には出社あり
勤務時間 
フレックスタイム制度
6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定
※当社バリューに沿って利用可能
休日 
・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
福利厚生 
・交通費支給（上限5万円）
・住宅補助（条件あり）
・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）
・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）
・健康診断（年1回）
・保養施設利用割引（健保提携）
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金
・Wantedly Perk
加入保険 
・健康保険（関東IT健保）
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険等
受動喫煙対策 
入居ビル内に喫煙室あり
社内施策 
・全社キックオフ（四半期毎の全社会議）
・全社交流イベント（週毎の全社会議）
・ピアボーナス制度（心理的安全性の醸成）
・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）
・キャリアチャレンジ制度
・表彰制度 etc
参考情報 
・カンパニーデック（https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck）　
・オープン社内報（https://note.com/asoview_inc）　
・Moovy（https://moovy.jp/company/65）　
・テックブログ（https://tech.asoview.co.jp/）
会社情報
会社名 アソビュー株式会社
設立 
2011年3月
所在地 
〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
資本金 
10億円（資本準備金含む）
経営陣 
代表執行役員CEO　　山野智久
専務執行役員COO　　河合辰哉
専務執行役員CSMO　宮本武尊
専務執行役員CRO　　米山寛
上級執行役員CTO　　江部隼矢
上級執行役員CPO　　横峯樹
上級執行役員CFO　　春山亮
執行役員　　　　　　高畠さやか
執行役員　　　　　　野々松秀和
取締役 
代表取締役　　　山野智久
取締役　　　　　江部隼矢
取締役（社外）　渡邉一正
取締役（社外）　中原阿里
特別顧問 
田端浩
西口一希
監査役 
監査役　　　　　　神田千鶴
監査役（非常勤）　平田幸一郎
監査役（非常勤）　高橋宏行
従業員数 
約200名
※2023年4月時点