会社概要
当社では、「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、衣食住+遊の社会実装によるWell-Beingな社会の実現することを目的に、日本最大級の遊び予約サイト「アソビュー！」や、観光・レジャー・文化施設向けの業務支援SaaS「ウラカタ」を運営しています。
About us
アソビューは「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、人々の遊び機会の最大化を目指すテックカンパニーです。
休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー！」や、遊びを提供する観光・レジャー・文化施設向けの業務支援SaaS「ウラカタ」、とっておきの遊び体験を思い出としてプレゼントできる「アソビュー!ギフト」などのプラットフォームを運営しています。
戦後から先人たちが駆け抜けてきた高度経済成長により、物質的な豊かさが満たされつつあり、その先の精神的な豊かさや、コトで得られる充実が着目されるようになりました。だからこそWell-Beingや幸福実感値などといった言葉にも関心が寄せられています。
これからの社会の中で、人々が幸せを実感して生きていくためには、物の充足だけではなく、心の充実が不可欠です。モノからコトに関心ごとが移りゆく現代において、心の充実を得られる機会として、「遊び」や「体験」が人生における重要な価値を占めると捉え、今まで生活に必須の3大要素と言われてきた衣食住に「遊」をプラスして、それを社会実装することを目指しています。
// 参考：カンパニーデック
https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck
◆仕事内容
休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー！」やモノではなく体験を贈ることができるギフトECサイト「アソビュー！ギフト」、事業者様のDX推進による経営効率化の実現を目的とした自社HP向けの電子チケット直販システムなど幅広い開発を担当いただきます。
弊社では、一般カスタマー向けサイト以外にも、クライアント向けの入稿システム、管理システムなど幅広いシステムの開発に携わることができ、またユーザーの利用シーンや特性などを考慮し、SPAでのWebシステム開発など、目的に応じた最適な設計を実施しています。
プロジェクトは、チーム主体となって進行し、プロジェクトのミッションや目的を明確にするコミュニケーションを意識しています。ユーザストーリーマッピング等を通じてプロジェクトメンバー全員でスコープの確認やプランニングポーカー等を実施し、自律的なプロジェクト運営を心がけています。
◆求めるスキル・経験
・React、Vue、Anglarもしくはそれに準ずるフレームワークを用いたWeb開発経験2年以上
・Webサービスの開発経験3年以上
（LPなどの静的サイト以外で、APIなどでサーバーとやり取りする動的アプリケーションに限る）
・コードレビュー経験（レビューを受けて開発したことがある）
・TypeScript
・Git
◆歓迎スキル・経験
※あくまで一例です。
・React hooksを用いた実装経験
・styled-componentsなどCSS in JSでの実装経験
・デザイナーと連携したフロント開発経験
・実業務で新規Webアプリケーションのフロントエンドについて環境設計やアーキテクチャ選定などの段階から自ら構築した経験
・コードレビュー経験（他人のコードのレビューをしたことがある）
・SPA開発経験
・サーバーサイドの開発経験
・パフォーマンスにこだわりがある
・コード品質にこだわりがある
・直近1〜2年で半年以上継続して同一顧客のプロジェクト参画経験のある方
・Webサービス開発経験の豊富な方
◆現在使われている主な技術
TypeScript
React(hooks)
webpack
Yarn
styled-components
など。世の中の技術トレンドに目を向けながら随時最新の技術を取り入れていきます
◆こんな思考をお持ちの方を歓迎します！
・常にユーザー視点で考えながら開発を楽しめる方
・UI/UXを追求し、事業・サービスの成長に関わりたい方
・人の役に立つ、喜んでもらえるサービスを開発したい方
弊社では随時カジュアルな面談を行っています。
お気軽にご応募ください！
| 職種 / 募集ポジション | ソフトウェアエンジニア（フロントエンド） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | フルリモート勤務可能 ※入社初日やキックオフ等の全社集合機会には出社あり |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定 ※当社バリューに沿って利用可能 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など） ・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与） ※入社月により付与条件あり ・年次有給休暇（入社初日に10日付与） ・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限5万円） ・住宅補助（条件あり） ・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与） ・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり） ・健康診断（年1回） ・保養施設利用割引（健保提携） ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 ・Wantedly Perk |
| 加入保険 | ・健康保険（関東IT健保） ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険等 |
| 受動喫煙対策 | 入居ビル内に喫煙室あり |
| 社内施策 | ・全社キックオフ（四半期毎の全社会議） ・全社交流イベント（週毎の全社会議） ・ピアボーナス制度（心理的安全性の醸成） ・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化） ・キャリアチャレンジ制度 ・表彰制度 etc |
| 参考情報 | ・カンパニーデック（https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck） ・オープン社内報（https://note.com/asoview_inc） ・Moovy（https://moovy.jp/company/65） ・テックブログ（https://tech.asoview.co.jp/） |
| 会社名 | アソビュー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年3月 |
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F |
| 資本金 | 10億円（資本準備金含む） |
| 経営陣 | 代表執行役員CEO 山野智久 専務執行役員COO 河合辰哉 専務執行役員CSMO 宮本武尊 専務執行役員CRO 米山寛 上級執行役員CTO 江部隼矢 上級執行役員CPO 横峯樹 上級執行役員CFO 春山亮 執行役員 高畠さやか 執行役員 野々松秀和 |
| 取締役 | 代表取締役 山野智久 取締役 江部隼矢 取締役（社外） 渡邉一正 取締役（社外） 中原阿里 |
| 特別顧問 | 田端浩 西口一希 |
| 監査役 | 監査役 神田千鶴 監査役（非常勤） 平田幸一郎 監査役（非常勤） 高橋宏行 |
| 従業員数 | 約200名 ※2023年4月時点 |