会社概要
当社では、「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、衣食住+遊の社会実装によるWell-Beingな社会の実現することを目的に、日本最大級の遊び予約サイト「アソビュー!」や、観光・レジャー・文化施設向けの業務支援SaaS「ウラカタ」を運営しています。
About us
アソビューは「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、人々の遊び機会の最大化を目指すテックカンパニーです。
休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」や、遊びを提供する観光・レジャー・文化施設向けの業務支援SaaS「ウラカタ」、とっておきの遊び体験を思い出としてプレゼントできる「アソビュー!ギフト」などのプラットフォームを運営しています。
戦後から先人たちが駆け抜けてきた高度経済成長により、物質的な豊かさが満たされつつあり、その先の精神的な豊かさや、コトで得られる充実が着目されるようになりました。だからこそWell-Beingや幸福実感値などといった言葉にも関心が寄せられています。
これからの社会の中で、人々が幸せを実感して生きていくためには、物の充足だけではなく、心の充実が不可欠です。モノからコトに関心ごとが移りゆく現代において、心の充実を得られる機会として、「遊び」や「体験」が人生における重要な価値を占めると捉え、今まで生活に必須の3大要素と言われてきた衣食住に「遊」をプラスして、それを社会実装することを目指しています。
// 参考:カンパニーデック
https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck
目的
地域観光施設の課題をDXにより解決
主に国や自治体が運営している観光・文化施設や有名な神社仏閣を担当いただきます。
電子チケットシステム/業務支援SaaSなどの自社プロダクトを活用し、混雑緩和やデータ活用、業務効率向上の実現を目指します。
担当いただきます観光・文化施設に対して、課題に応じた提案・実行までのコンサルティング業務をお任せします。
各施設により課題は様々。その課題解決を実現するために私たちアソビューが何を提供できるかを徹底的に考え、顧客に寄り添う事が何よりも大事だと考えています。
この仕事の魅力
営業戦略立案からアイデア出し、議論することが可能です。
自社開発チームとの距離が非常に近いため、商品/サービスの企画・開発に携われます。実際に営業が企画したプロダクトが複数ヒット商品としてリリースされています。
導入実績・事例
天王寺動物園、国立科学博物館、元離宮二条城、大阪城、首里城、沖縄美ら海水族館、福井建立恐竜博物館
東京スカイツリー、東京タワー、横浜八景島シーパラダイス、西武園ゆうえんち、東京サマーランド、ナガシマスパーランド、ひらかたパーク、サンシャイン水族館、アクアパーク品川など。
こんな経験ができます!
- 事業全体を見据えた視点:急成長ベンチャーであり、完全に分業化された一部の業務ではなく、事業全体を見据えて業務に取り組むため、高い視座を持って業務に取り組む姿勢が身に付きます。
- 戦略立案:与えられた戦略をこなすのではなく、戦略立案部分から携わる事が可能です!
- 知識・スキルがしっかり身に付く:DX関連、施設運営、ビジネス開発の専門知識とスキルを見つける事が可能です!
- マネジメント経験も可能:成果に応じて自らチームをつくり、マネジメント経験を積むことができます!
- 目標設定にはきちんと自分の意思が反映されます:自ら目標を設定し、成長し続けられる環境にコミットできます!
- 自分でやるからワクワクする:何より、自ら企てたことで沢山の「ワクワク」を生み出すことができます!
こんな経験をお持ちの方を歓迎します!
- 大手法人へのソリューション営業の経験
- 自治体・行政との折衝業務経験
- Web広告営業、広告商品企画の経験
- Webサービス等、無形商材の営業経験
- 営業職としての高い成果をお持ちの方
※歓迎する経験はあくまでも一例です。
皆様のご応募をお待ちしております!
職種 / 募集ポジション | 【ウラカタ】セールス/事業開発 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ハイブリッド勤務 週1~2回のリモートワーク可能 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定 ※当社バリューに沿って利用可能 |
休日 | ・完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など) ・夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与) ※入社月により付与条件あり ・年次有給休暇(入社初日に10日付与) ・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与) ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
福利厚生 | ・交通費支給(上限5万円) ・住宅補助(条件あり) ・アソ誕制度(アソビュークーポン10,000円分付与) ・社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり) ・健康診断(年1回) ・保養施設利用割引(健保提携) ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 ・Wantedly Perk |
加入保険 | ・健康保険(関東IT健保) ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険等 |
受動喫煙対策 | 入居ビル内に喫煙室あり |
社内施策 | ・全社キックオフ(四半期毎の全社会議) ・全社交流イベント(週毎の全社会議) ・ピアボーナス制度(心理的安全性の醸成) ・定期的な組織サーベイ実施(組織状態の可視化) ・キャリアチャレンジ制度 ・表彰制度 etc |
参考情報 | ・カンパニーデック(https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck) ・オープン社内報(https://note.com/asoview_inc) ・Moovy(https://moovy.jp/company/65) ・テックブログ(https://tech.asoview.co.jp/) |
会社名 | アソビュー株式会社 |
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設立 | 2011年3月 |
所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F |
資本金 | 10億円(資本準備金含む) |
経営陣 | 代表執行役員CEO 山野智久 専務執行役員COO 河合辰哉 専務執行役員CSMO 宮本武尊 専務執行役員CRO 米山寛 上級執行役員CTO 江部隼矢 上級執行役員CPO 横峯樹 上級執行役員CFO 春山亮 執行役員 高畠さやか 執行役員 野々松秀和 |
取締役 | 代表取締役 山野智久 取締役 江部隼矢 取締役(社外) 渡邉一正 取締役(社外) 中原阿里 |
特別顧問 | 田端浩 西口一希 |
監査役 | 監査役 神田千鶴 監査役(非常勤) 平田幸一郎 監査役(非常勤) 高橋宏行 |
従業員数 | 約200名 ※2023年4月時点 |