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有名な観光・文化施設のDX化で地方創生に貢献する営業を募集!マネージャー候補

  • 【ウラカタ】セールス/事業開発
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有名な観光・文化施設のDX化で地方創生に貢献する営業を募集!マネージャー候補 | アソビュー株式会社

会社概要

当社では、「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、衣食住+遊の社会実装によるWell-Beingな社会の実現することを目的に、日本最大級の遊び予約サイト「アソビュー!」や、観光・レジャー・文化施設向けの業務支援SaaS「ウラカタ」を運営しています。

About us

アソビューは「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、人々の遊び機会の最大化を目指すテックカンパニーです。

休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」や、遊びを提供する観光・レジャー・文化施設向けの業務支援SaaS「ウラカタ」、とっておきの遊び体験を思い出としてプレゼントできる「アソビュー!ギフト」などのプラットフォームを運営しています。

戦後から先人たちが駆け抜けてきた高度経済成長により、物質的な豊かさが満たされつつあり、その先の精神的な豊かさや、コトで得られる充実が着目されるようになりました。だからこそWell-Beingや幸福実感値などといった言葉にも関心が寄せられています。

これからの社会の中で、人々が幸せを実感して生きていくためには、物の充足だけではなく、心の充実が不可欠です。モノからコトに関心ごとが移りゆく現代において、心の充実を得られる機会として、「遊び」や「体験」が人生における重要な価値を占めると捉え、今まで生活に必須の3大要素と言われてきた衣食住に「遊」をプラスして、それを社会実装することを目指しています。

// 参考:カンパニーデック
https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck

目的

地域観光施設の課題をDXにより解決

主に国や自治体が運営している観光・文化施設や有名な神社仏閣を担当いただきます。

電子チケットシステム/業務支援SaaSなどの自社プロダクトを活用し、混雑緩和やデータ活用、業務効率向上の実現を目指します。

担当いただきます観光・文化施設に対して、課題に応じた提案・実行までのコンサルティング業務をお任せします。

各施設により課題は様々。その課題解決を実現するために私たちアソビューが何を提供できるかを徹底的に考え、顧客に寄り添う事が何よりも大事だと考えています。

この仕事の魅力

営業戦略立案からアイデア出し、議論することが可能です。
自社開発チームとの距離が非常に近いため、商品/サービスの企画・開発に携われます。実際に営業が企画したプロダクトが複数ヒット商品としてリリースされています。

導入実績・事例

天王寺動物園、国立科学博物館、元離宮二条城、大阪城、首里城、沖縄美ら海水族館、福井建立恐竜博物館
東京スカイツリー、東京タワー、横浜八景島シーパラダイス、西武園ゆうえんち、東京サマーランド、ナガシマスパーランド、ひらかたパーク、サンシャイン水族館、アクアパーク品川など。

こんな経験ができます!

  • 事業全体を見据えた視点:急成長ベンチャーであり、完全に分業化された一部の業務ではなく、事業全体を見据えて業務に取り組むため、高い視座を持って業務に取り組む姿勢が身に付きます。
  • 戦略立案:与えられた戦略をこなすのではなく、戦略立案部分から携わる事が可能です!
  • 知識・スキルがしっかり身に付く:DX関連、施設運営、ビジネス開発の専門知識とスキルを見つける事が可能です!
  • マネジメント経験も可能:成果に応じて自らチームをつくり、マネジメント経験を積むことができます!
  • 目標設定にはきちんと自分の意思が反映されます:自ら目標を設定し、成長し続けられる環境にコミットできます!
  • 自分でやるからワクワクする:何より、自ら企てたことで沢山の「ワクワク」を生み出すことができます!

こんな経験をお持ちの方を歓迎します!

  • 大手法人へのソリューション営業の経験
  • 自治体・行政との折衝業務経験
  • Web広告営業、広告商品企画の経験
  • Webサービス等、無形商材の営業経験
  • 営業職としての高い成果をお持ちの方

※歓迎する経験はあくまでも一例です。

皆様のご応募をお待ちしております!

職種 / 募集ポジション 【ウラカタ】セールス/事業開発
雇用形態 正社員
給与
年収
試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)
現給与や経験・能力・スキルを考慮し、弊社規定により決定
年収は賞与を含む/昇給年2回
勤務地
  • 141-0032  東京都品川区大崎1丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
    地図で確認
ハイブリッド勤務
週1~2回のリモートワーク可能
勤務時間
フレックスタイム制度
6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定
※当社バリューに沿って利用可能
休日
・完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など)
・夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与)
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇(入社初日に10日付与)
・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与)
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
福利厚生
・交通費支給(上限5万円)
・住宅補助(条件あり)
・アソ誕制度(アソビュークーポン10,000円分付与)
・社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり)
・健康診断(年1回)
・保養施設利用割引(健保提携)
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金
・Wantedly Perk
加入保険
・健康保険(関東IT健保)
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険等
受動喫煙対策
入居ビル内に喫煙室あり
社内施策
・全社キックオフ(四半期毎の全社会議)
・全社交流イベント(週毎の全社会議)
・ピアボーナス制度(心理的安全性の醸成)
・定期的な組織サーベイ実施(組織状態の可視化)
・キャリアチャレンジ制度
・表彰制度 etc
参考情報
・カンパニーデック(https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck) 
・オープン社内報(https://note.com/asoview_inc) 
・Moovy(https://moovy.jp/company/65) 
・テックブログ(https://tech.asoview.co.jp/)
会社情報
会社名 アソビュー株式会社
設立
2011年3月
所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
資本金
10億円(資本準備金含む)
経営陣
代表執行役員CEO  山野智久
専務執行役員COO  河合辰哉
専務執行役員CSMO 宮本武尊
専務執行役員CRO  米山寛
上級執行役員CTO  江部隼矢
上級執行役員CPO  横峯樹
上級執行役員CFO  春山亮
執行役員      高畠さやか
執行役員      野々松秀和
取締役
代表取締役   山野智久
取締役     江部隼矢
取締役(社外) 渡邉一正
取締役(社外) 中原阿里
特別顧問
田端浩
西口一希
監査役
監査役      神田千鶴
監査役(非常勤) 平田幸一郎
監査役(非常勤) 高橋宏行
従業員数
約200名
※2023年4月時点