【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略(HCM)エコシステムの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。
yamory事業について
「安心してテクノロジーを活用できる世界を実現する」をミッションに掲げ、サイバーセキュリティ分野のSaaSプロダクトの開発、販売を行っています。
デジタルトランスフォーメーションにより沢山の便利なサービスが生まれる一方、そのサービスを構成するソフトウエアを狙うサイバー攻撃は増加し、大きな社会問題になりつつあります。
従来のセキュリティ診断だけでは攻撃を防ぐことが難しく、新しい防御策が望まれています。
当プロダクトは、ソフトウエアの欠陥(脆弱性)を自動的に検知し、修正の支援をすることで、サイバー攻撃を未然に防ぐことができる、新しいタイプのセキュリティSaaSプロダクトです。
当プロダクトを用いることで、自動的にITサービスを安全にし、安心してデジタルトランスフォーメーションを推進していくことができます。
なぜこの製品を創るのか
デジタルトランスフォーメーションの中で、全ての企業が様々なIT/Webサービスを開発運用していますが、それらを狙ったサイバー攻撃は年々高度化、倍増しており、大きな社会問題となっています。
弊社も、個人情報や企業情報を大量に扱うWebサービスが10以上、防御が必要なアセットは数千を超え、その全てを自社で開発運用しています。
ファイアウォールや脆弱性診断だけでは高度化する攻撃を防ぎきれず、セキュリティ対策やインシデント対応に膨大な時間と労力を要し、本来の業務を圧迫するなどの課題が発生していました。
そして、このような状況を改善する日本発のセキュリティサービスは存在しませんでした。
「無ければ創ればいい!」・・・こうして、セキュリティ担当の負担を軽くし、エンジニアの生産性を高く保ちながら、迅速なセキュリティ対策を行っていくサービスとして、この製品は生まれました。
セキュリティは必須でありながら、全てのエンジニアがセキュリティ知識を持つことは困難であり、社会的にも効率的ではありません。
当プロダクトがが各社のセキュリティ業務に代わって、脆弱性情報を収集し、質の高いデータベースを提供していきます。
デジタルトランスフォーメーションに貢献し、全てのエンジニアの負担を軽減し、アジャイルの中にセキュリティ対策や対応が自然と組み込まれる、そんな世界の実現を目指しています。
業務内容
・スクラムの中で設計~実装までを幅広く担当。顧客課題、市場課題を開発スキルで改善していけます。
・個人のスキル特性にあわせて、内容は調整します。
・プロダクトオーナー、デザイナー、エンジニア、セキュリティリサーチャーとコミュニケーション
・各種スキャン行うためのサーバーサイドの開発
・スキャンロジック、スキャンパーサー
・データ収集、スコアリング
・スキャン速度向上のための施策
・各種APIの開発(内部、外部含む)
・その他、必要に応じてコミットしてみたいこと
◎セキュリティの専任エンジニアがおり、ご自身の担当領域に専念いただける環境です。
応募資格
【必須(MUST)】
・SPA を利用したWebアプリケーション開発経験
・GitHub を使ったWebアプリケーションのチーム開発経験〈Pull Request ベースによるコードレビュー〉
・デザイナー/バックエンドエンジニア/プロダクトオーナー/セールスと職種・職能を超えて連携し、グロース施策の開発推進をした経験
【歓迎(WANT)】
・サーバーサイドに関する開発経験
→ JVM言語のいずれかの開発経験 Kotlin, Java, Scala
→ Spring Boot
・SPA〈シングルページアプリケーション〉のパフォーマンスチューニングに関する知見
・スクラムでの開発経験
・デザインや UI・UX への興味・関心
- Angular を利用したWebアプリケーション開発経験
【こんな方に仲間になってほしいです】
- 新規事業を盛り上げたい方。
- エンジニアとして成長意欲が高い方
- チームとしての成果を最大化できる方
- ユーザー目線から出発し、課題を見つけて対応できる方
- 自ら改良点を見つけ、改善していける方
職種 / 募集ポジション | [新規事業]OSS脆弱性管理ツール_リードエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし。但し、始業時間帯5:00〜13:00 終業時間帯12:00〜22:00) |
休日 | ・休日:土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日(年末年始等) ・休暇:年次有給休暇(入社6か月経過後10日間)、慶弔休暇、夏季休暇(原則3日間)、特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)、アニバーサリー休暇(1日間)、産前産後休業、育児休業(入社1年経過後から取得可) 等 |
福利厚生 | 関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、社内部活動支援、各種交流会、ライフステージサポート 等 |
加入保険 | ・各種保険:雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有) |
会社名 | 株式会社アシュアード |
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代表者 | 代表取締役社長 大森 厚志 |
本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F |
休日・休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等 |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給(但し、上限5万円/月) ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ 等 ※詳細はこちら:https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html |
参考記事 | 『Assured公式note』 https://note.com/assuredjp/ 『Assured Tech Blog』 https://tech.assured.jp/ 『ALL VISIONAL』 https://blog.visional.inc/m/m43cfdb21cf53 |
プライバシーポリシー | Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 [採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて] https://www.visional.inc/ja/careers/privacyhandling.html |
オフィス備考 | 原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有) |