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チャージ企画運営・業務担当【電子決済サービス】

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チャージ企画運営・業務担当【電子決済サービス】 | auペイメント株式会社

◆当社の特徴


・自社開発で培ったサービス基盤と開発力
20年以上にわたり、自社開発の電子マネー「WebMoney」の発行・販売を中心にオンライン領域における決済事業を展開し、業界を牽引してきた電子マネー業界のリーディングカンパニーです。自由度の高い自社開発サービスで新たな挑戦を実現することで、成果を直接的に実感できます。

・KDDIグループとしての安定した資本基盤×高成⾧中のFintech事業
KDDIグループの中でも注力・成⾧領域である金融サービスを展開する当社。安定した資本基盤の元、成⾧市場であるFintechの領域で、着実な成⾧を遂げています。グループ事業構想の実現にむけ、大きな経済圏の中で事業展開をしながら、お客様に選ばれる未来を創造すべく、キャッシュレス社会の実現を担う企業として、さらに成⾧・拡大中です。

・中途入社も馴染みやすい環境
チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。また、オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。

・パフォーマンス最大化を目指す就業環境
フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。

業務内容

当社はプリペイド方式による決済サービスとして以下のプロダクトを提供しており、
以下プロダクトへのチャージ方法の維持・管理に関する業務を担っていただきます。

『au PAY』・『auPAYプリペイドカード(Mastercard)』
『WebMoney』・『WebMoneyプリペイドカード』

これらプリペイド方式の残高に対する主なチャージ方法は以下のとおりです。
・銀行
・クレジットカード
・ローソン銀行・セブン銀行ATMからの入金
・企業からの入金(給与・経費精算など)

【主な業務】
・チャージ提供元企業の登録・変更・預り金の受付/手配など
・各種支払通知書の発行・送付
・チャージ提供元企業からの障害報・不正被害報等の受領
・取引状況のモニタリング(AML/CFT観点)
・チャージキャンペーン等の企画支援・抽選・付与作業
 

ご入社後すぐは、チャージ拡大・不正対策・システム高度化を担うプリペイド事業の基板構築・運営のスペシャリストを目指していただきます。
その後、基盤構築・運営で培った知見・ノウハウを後進の指導に活かしていただくため、業務チームの統括マネジャーとしてマネジメントへもチャレンジできるポジションです。

業務の魅力

■キャッシュレス業界における専門知識を習得

法改正により電子マネーでの給与受け取りが可能となるなど、目まぐるしく変化するキャッシュレス業界において、最前線で知識を体得することができます。

■業界の主要プレイヤーとして様々な業界との接点が持てます!

au PAYを通じてKDDIグループやKDDIと取引のある事業者など、大型のプロジェクトに携わり、変化の大きなキャッシュレス業界で経験を積むことができます。自部門や自社内に留まらず、大きな視点で周囲を巻き込める当ポジションは、将来、管理職としてマネジメントやスペシャリストを目指す方に最適なステージです!

必須要件

下記いずれかの経験
・決済業界における業務企画・管理・運用経験(3年以上)
・クレジットカード会社での加盟店管理業務経験(3年以上)

歓迎要件

・MS-Officeツールを用いた社内外に対する業務マニュアル、運用フロー作成
・AML/CFTに関する基礎知識

求める人物像

・金融・決済を軸に自ら新しいサービスを企画・開発し、世の中を動かしたい方
・過去の経験に自信を持ちつつ、前例・常識にとらわれず柔軟に活かしていける方
・新たな市場に関する強い関心を持ち、新しい知識、経験に対する知的好奇心が旺盛な方
・自ら積極的に動きつつ、周囲を巻き込む影響力のある方
・環境変化に柔軟でレジリエンスが高い方
・困難、社内外の交渉・調整などを楽しく進められる方

職種 / 募集ポジション チャージ企画運営・業務担当【電子決済サービス】
雇用形態 正社員
給与
年収
※ご経験・スキルに応じて年収を決定いたします。
※非管理職の時間外手当は、月の所定労働時を超えた時間分を全額支給いたします。
・通勤交通費:(非課税額(15万円/月)を限度に毎月の定期代を支給。)
・昇給:給与改定 年1回(毎年4月)
・賞与:業績賞与 年1回(4月又は5月に支給(業績に応じ支給))

試用期間 3ヶ月間(条件の変更なし)
勤務地
  • 108-0075  東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー20階
    地図で確認
JR「品川駅」港南口より/徒歩1分
京急本線「品川駅」高輪口より/徒歩5分
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
・フレキシブルタイム7:00〜21:00
・1日の標準労働時間:8時間(休憩時間60分)

・リモートワーク可
自身の業務内容に合わせて、在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています。
休日
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇(29日〜4日)
夏期休暇
年次有給休暇
リフレッシュ休暇(勤続年数7年を迎えた社員に対して5日間の連続休暇付与)

特別休暇
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業 等
福利厚生
確定拠出年金制度(401k)
KDDI社員持株会(希望者)
KDDIまとめて福利厚生
オフィスカジュアル(ドレスコードあり)
研修制度(スキルアップ研修(KDDIグループ共通研修含む))
自己研鑽制度(業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円/年)
慶弔手当
加入保険
KDDI健康保険組合
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策
建物敷地内(屋外)に喫煙スペースあり
コミュニケーション
部活動制度
社内のコミュニケーション促進制度として、部活動における一部費用を会社より支援を受けることが出来ます。役職、部署に関係なく全員が部の設立、参加をすることが出来ます。(活動補助費2,000円/名 ※最大年4回)

全社ランチ会の実施
年に数回、部署の垣根を越え、よりお互いの事を知るための機会を設けております。(一部飲食費を会社が負担)

オープンオフィスデー
従業員のご家族やパートナー、ご友人に日頃の感謝を込めて職場へ招待し、会社の事を知ってもらうことで、家庭内の関係性を深めてもらい、組織の活性化にも繋げています。

カフェスペース
各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペースを用意しています。
健康経営
・定期健康診断実施
・インフルエンザ予防接種 費用補助

・健康経営優良法人2023認定
従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進する企業に対して与えられる経済産業省による認定制度です。

・スポーツエールカンパニー2024認定
従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業に対して与えられスポーツ庁による認定制度です。
選考フロー
①	書類選考(採用部門・人事)
②	一次選考(採用部門部長・課長・人事/オンライン可)
③	二次選考(代表取締役社長・担当役員/原則、対面)
※	上記②③の間でWeb適性検査を行います。(選考の参考情報として活用するものです。)
※	原則、2回の面接を予定しておりますが、状況に応じて、方法、回数・面接官は、変更する場合もあります。
※	最終選考後にオファー面談、内定応諾後に内定者面談を予定しております。
会社情報
会社名 auペイメント株式会社
代表者
代表取締役社長 菊池 良則
設立年月日
1988年3月24日
従業員数
150名(2023年4月1日時点)
本社所在地
〒108-0075
東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー 20階
親会社
auフィナンシャルホールディングス株式会社(100%出資)