Azoopのご紹介
2017年5月に設立した、物流DX/自社SaaSプロダクトを提供している創業8期目のスタートアップ企業です！ 会社名のAzoop（アズープ）は、「全ての人の可能性を無限にする」という想いを込めて創業し、社会の中で選択肢をより広げられるような会社づくりをしていきたいと考えています。
「次世代に、新たな選択肢と可能性を。」というミッションの第一歩に、運送業界の課題に立ち向かうべく、運送業界向け車両売買プラットフォーム、運送業界に特化した業務支援クラウドサービス、物流専門人材採用支援サービスなど、様々な事業を展開しています。
代表は36歳・平均年齢約31歳。従業員数は108名（業務委託・派遣含む） シリーズBラウンドで13.8億円の調達を行い、累計調達18.5億となりました。 2023年4月には大阪営業所を新設、2023年8月には本社移転する等、事業も組織も急拡大中の企業です。
事業内容
"経済の血流"と言われる物流業界の中で、約19兆円と言われる7割近い市場規模を占めるのが「トラック運送事業」。そこでは6万社を超えるトラック運送会社様が存在しており、いまだに色濃く残るアナログな商慣習や過酷な労働環境、ドライバー不足など、多くの課題が山積している現状があります。
私たちAzoopは、物流DX/自社SaaSプロダクトを提供し、業界課題に立ち向かっています。
日本で唯一となる、トラック・フォークリフトなど、商用車に特化した仕事に必要な車両をオンラインで売買できるトラック売買のDXプラットフォームサービス「トラッカーズオークション」。
運送業界の利益最大化と業務効率化を支援する業務支援クラウドサービス「トラッカーズマネージャー」は、車両・ドライバー・運行にまつわる情報をクラウドで一元管理するSaaSプロダクト。
そして運送・旅客・産廃業界などドライバー不足を解消する採用支援に特化した、物流専門人材採用支援サービスの「トラッカーズジョブ」。
次々と物流DX/自社SaaSプロダクトのサービスを立ち上げ、運送業界の業界課題や運送会社様の経営課題に対して「利益最大化」を追求し、様々な側面から支援しています。
ミッション
次世代に、新たな選択肢と可能性を。
大切にしている価値観（Azoopvalue）
Super Ownership 「誰かが」ではなく、「自分が」やる。
Think Big 今の慣習にとらわれず、未来思考で発想する。
Speed is Power 無駄なく、ゴールに最短で向かう。
Feel Reality 「現地現物」を大切にする。
Open Communication 尊敬と配慮をもって、本音で語る。
Nice Challenge 学びのある失敗は称賛する。
Smile Impact 笑顔で、楽しもう。
募集背景
創業8期目を迎え、取引社数は現在2,000社以上。
サービス継続率も高く、事業モデルや自社プロダクトは一定確立しつつあります。
同時に、今後の非連続な成長を見据え、現在の枠組みにとらわれない事業展開を模索するフェーズにも差し掛かっています。
DX事業部においては、2020年にリリースしたSaaSプロダクト『トラッカーズマネージャー』のさらなるグロースをミッションの一つとしながらも、SaaSのみならず、顧客に向けた広く深いソリューションを展開するためのスキーム作りや体制強化を目下進行中。
周りのPMとはもちろん、セールスやCS、エンジニアとも同じ方向を見て密に連携できる距離感の中で、「ある程度の基盤を持つプロダクトのPM」としての側面に加えて、事業開発に近い動きを複眼的に取れるPMとしての面白さもあります。プロダクトを、事業を、そして業界を変革する会社を、いっしょに作っていく仲間を求めています。
業務内容
以下の業務を両軸でお任せしたいと考えています。
■SaaSプロダクト「トラッカーズマネージャー」のグロース
「トラッカーズマネージャー」においては、導入社数が右肩上がりで増えている中で、お客様の声を聞きながらさらにプロダクトの改善や磨き込みを重ね、いっそう多くの企業に選ばれるプロダクトを目指します。
セールスやCSと連携し、導入前の商談や導入後のCS活動（そのほか、オンラインでのヒアリングや顧客先での業務観察など）にも積極的に関与しながら、「Feel Reality（現地現物）」を大事にしたプロダクト開発を進めていただけます。
■SaaSにとらわれず顧客に対する提供価値を最大化するためのソリューション創出
顧客との接点を通して見えてくるさまざまな事業課題をどう解決していくかをフラットに考える「ソリューション創出」も同時に進めます。
プロダクトに機能実装する、独自のシステムを構築する、他社サービスとの連携により実現する、分析やコンサルティングに落とすなど、さまざまな選択肢の中から最適な価値提供を模索します。
セールスやプロダクトチームと意思疎通を図りながら、DX事業本部としてのスケーラビリティを追求する重要ミッションです。
※はじめのうちは、既存プロダクトの機能拡充業務（プロダクトの仮説設計、モックでの仮説検証、要件定義・品質担保など）を通してドメインへの理解を深めていただきます。
慣れていくに従って、より広く深く上記ミッションをお任せしていければと思います。
求める人物像
・当事者意識をもって主体的に動ける方
・挑戦を楽しみながら行動できる方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務推進できる方
求められるスキル
下記のいずれかの経験を有する方を歓迎しています（全てではありません）
■BtoB業界向けのプロダクトマネジメント実務経験
・新規事業に限らず、既存のプロダクトの改善経験のみでも可
■プロダクト開発における下記行程実務経験
・ビジネス要求定義
・要件定義
・テスト（単体・結合）
・移行
※発注サイドでのマネジメントではなく自社プロダクトや委託元のプロダクトにおける実務経験を歓迎しています
■ウォーターフォール開発のプロジェクトマネジメントもしくは、アジャイル開発のファシリテート経験
■その他下記知識・実務経験
・P/L 、C/S、B/Sなど財務諸表の基本的理解
・KPI設計、マネジメント
・パートナーシップ構築
| 職種 / 募集ポジション | PdM（プレイヤークラス） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 都営大江戸線 都営浅草線 「大門駅」 A3出口 徒歩2分 山手線 京浜東北線 東京モノレール 「浜松町駅」 金杉橋口 徒歩4分 都営三田線 「芝公園駅」 A3出口 徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（9時-22時） ※標準労働時間1日8時間 コアタイム10-16時 ※平均残業時間20時間/月 ※特定の職位以上になるとリモートワーク可能 週3日以上の出社を前提として月曜と金曜はリモート推奨日 （業務に支障のない範囲で、調整は柔軟に可能です） |
| 休日 | ■休日 年間122日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日〜最大20日 ※入社時に3日間の特別休暇付与 ※有給は時間単位での取得が可能 ■特別休暇 ・生理休暇 2日／年 ・ファミリーケア休暇 2日／年 ・記念日休暇 1日／年 ・不妊治療休暇 3日／年 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（上限月25,000円） ・業務用PC、携帯 ・オフィス内ドリンク飲み放題 ・福利厚生賃貸サービス導入済 ・企業型確定拠出年金制度導入済 ・書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します（上限月3,000円） |
| 試用期間 | 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 会社名 | 株式会社Azoop |
|---|---|
| 本 社 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F |
| 関西オフィス | 〒564-0052 大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビル THE HUB江坂南507号室 |
| 代表取締役社長 | 朴 貴頌 |
| 設 立 | 2017年5月15日 |
| 資本金 | 185,100万円（資本準備金含む） |
| 事業内容 | はたらくクルマのブランド『トラッカーズ』の各種サービス企画・開発及び運営 ・商用車流通DX事業 ・運送業務DX事業 ・物流M&A事業 ・物流人材紹介事業 古物商許可証：第303251705813号（東京都公安委員会） 有料職業紹介事業(許可番号：13-ユ-312923) |