弊社は福岡県・熊本県・長崎県を中心とした九州全域にネットワークを有する地域金融グループで、国内初のデジタルバンク「みんなの銀行」を立ち上げ日本全国に金融イノベーションを推進している金融グループです。また2023年10月1日に福岡中央銀行がグループ会社となりました。
2007年4月のグループ設立以降、「"地域経済発展への貢献"と"FFG企業価値の向上"との好循環サイクルの実現」を基本方針として掲げ、高度かつ多様な金融サービスを効率的に提供することで、地域のお客さまのニーズにお応えし、地域経済の活性化と発展に貢献してまいりました。
人口減少や少子高齢化の進展、低金利環境の長期化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しておりますが、私たちはこの現状を変革のチャンスと捉え、『DX』『サステナビリティ』といった新しいビジネス領域へのチャレンジや人財育成を継続していきます。
持続可能な地域社会を実現していくことが、FFGの使命であり、FFGのサステナビリティそのものです。
グループの志である「あなたのいちばんに。」を実践し、“すべてのステークホルダーから支持を獲得する最良の地域金融グループ”となるよう役職員一同、より一層の努力をしてまいります。
概要
■みんなの銀行の今後の持続的な成長実現に向けた重要課題である「体制づくり(採用)」と「活躍を支える仕組み(制度)」について、その企画から実際の運用までを担う人財を募集しています。
■みんなの銀行は設立されたばかりの企業で、今後も「デジタルバンク」として成長を続けていくため、幅広い領域にチャレンジできる機会等、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。
■経営陣をはじめとした多様なステークホルダーとコミュニケーションを図りながら、「金融イノベーション組織としての飛躍的な成長」に向けた各種取り組みを一緒に考え、スピード感もって実行していける方を歓迎します。
※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
業務内容
みんなの銀行の成長を支える「体制づくり」および「エンプロイーサクセス」の実現に向けた以下業務
■新卒・キャリア採用を含めた採用戦略の企画と実行
■「エンプロイーサクセス」実現に向けた各種制度企画とその運用業務
必須・推奨スキル/要件
【必須】
■本プロジェクト(Misson/Vision/Value)への共感
【推奨】
■採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験
■「従業員体験」の設計・企画・運用経験
■多様なステークホルダとの関係構築力
歓迎スキル/要件
■急成長企業における人事業務経験
■事業会社における人事部門での実務経験
■スタートアップ等での事業立ち上げ・運営への参画経験
■ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解
応募に関して
■応募フォームにて基本情報をご入力のうえ、「履歴書」及び「職務経歴書」ファイルを添付してください。
■こちらのポジションは福岡でのご勤務が可能な方のみを募集対象としております。
職種 / 募集ポジション | HR(採用/制度企画・運用)【みんなの銀行】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 8:45~17:45(フレックス制度あり) |
休日・休暇 | 週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、有給休暇(17~20日)、連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔等)、育児休業、介護休業 |
会社名 | ふくおかフィナンシャルグループ |
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代表者 | 取締役社長(代表取締役) 五島 久 |
設立年月 | 2007年4月 |
本社所在地 | 福岡県福岡市中央区大手門一丁目8番3号 |