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エンジニア | ベルフェイス株式会社

何をやっているのか?

ベルフェイス株式会社は、自社開発のシステムを用いて営業においてイノベーションを起こしている企業です。
セールス・顧客サポート領域にテクノロジーを持ち込み、あらゆるビジネスの可能性を広げています。

[事業内容]
■インサイドセールスシステム開発
■インサイドセールスに関わるコンサルティング
※訪問をしない営業=インサイドセールス

約30年前から営業シーンの手法はまったく変わっていません。ITなど時代が一気に進んだ今もなお、ひたすら電話、訪問を繰り返しています。我々はこの領域にテクノロジーを持ち込み、未踏のイノベーションを起こすべく日々活動しています。対面を超えるインサイドセールスシステムを通じて、あらゆるビジネスの距離、スキルの壁をなくし、新しい営業の世界を創っていきたいと考えています。

なぜやるのか?

『Technology for Sales』勘と根性の営業を、テクノロジーで進化させる。

このビジョンのもと、長年変わらなかった営業の領域を一気に変革していきます。
インサイドセールスの市場は、2008年のリーマンショック以降、年率平均7.5%以上で成長し、2008年から3年間で約80万人以上の雇用創出をしています。

そしてアメリカでは2017年、営業リソースの約84%がインサイドセールスに変わっており、現在、日本にもその流れが来つつあります。

働き方改革も相まって、今まで遅れていると言われてきた営業分野に徐々に人やITが入りつつあります。日本は今後、少子高齢化によるアンバランスな人口ピラミッドの中で、健全な労働社会を維持して行くためにも「働きたくても働けない層」の掘り起こしが急務になっています。たとえば子育てのために一線を退いている優秀な営業の方や、定年退職したもののまだまだ働けるシニア層など、活躍できる人材が活躍できる場所を用意すべきなのです。そこでベルフェイスは、距離や環境を無くし、誰もが営業しやすい世の中を作っていくため、このセールス領域の改革に乗り出しました。

現在は企業の営業に特化したサービス、プロダクトを通じて、営業の見える化を進めています。
そして近い将来、その営業のデータを元に、より良い営業のあり方を世の中に提案していきます。

手紙がメールに変わったように、訪問営業がインサイドセールスに変わる。
それが今の時代のあり方であり、今後の日本を本気で、支えていくことが私達の使命です。

どうやっているのか?

現在のメンバーは40人、平均年齢は、34歳。
4年目の会社なので、スピード感のある中でも落ち着きのある非常に稀有な会社です。

代表が2社目の経営ということもあり、押さえどころをしっかり押さえた会社でもあります。人事制度や評価制度も整っています。

メンバーのバックグラウンドも非常に多様で、立ち上げ経験の豊富なメンバーはもちろん、同業界ではオラクル、セールスフォース、異業界でもANA、リクルートグループ、キヤノンなどの大手からの転職者も多いです。もちろん、ベンチャーから移って来た人材も多数います。
特に元プロボクサー、元体育教師、元パイロットなど非常に個性豊かな人材が多いのも特徴です。

仕事内容

・全く新しいBtoBインフラのオリジナルプロダクト
 ベルフェイスのプロダクトは、代表の中島が、自身の経験に基づき発案した全く新しいプロダクトです。
 私たちはベルフェイスが、電話やメールなど、既存のコミュニケーションツールに取って代わる、
 全く新しい、BtoB領域において無くてならないインフラとして確立させる事をめざしています。

職種 / 募集ポジション エンジニア
雇用形態 正社員
給与
年収
半年ごとに査定を行います。別途インセンティブ支給あり。
経験・能力等考慮の上、規定により優遇

【月収】
30万~67万円程度(経験・能力等考慮の上、規定により優遇)

【残業手当】
月45時間相当分の固定残業代として、
月72,700円(年収下限360万円の場合)~162,300円(年収上限800万円の場合)を月給に含んで支給
※超過分は別途支給
勤務地
  • 104-0031  東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン14階
    地図で確認
フルリモートでの勤務
フルフレックス
募集背景
事業拡大における増員
休日休暇
・週休2日制 ※業務によって土日祝日の出勤可能性有
・年間休日120日(夏季、年末年始休暇含む)
・年次有給休暇10日間
・特別休暇(慶弔、産前産後、公傷、交通遮断、罹災、看護、裁判員、妊娠通院)
目標設定について
1:My mission
短期、中長期でなりたい姿から逆算をして、決めていきます。
2〜3つの目標をたて、半年のミッションとして定量目標とします。

2:bellFace VALUE
12項目あるうちの注力項目を2つ選択します。
半年間でどれくらい成長したかを定性的に目標として設定します。

上記の1,2を元に評価を決めていきます。
最大で、半年で月給5万円が増加します。
(マネージャー以上は最大月7万アップ)
もちろん、下がる可能性もありますが、現状、下がったメンバーはおりません。

3:Career支援制度
半年ごとに自身のキャリアにプラスになるものに対しての費用を会社が負担。
半年で最大10万円
所属している人材
・平均年齢は35歳。
※ベンチャーとしては落ち着いた雰囲気の会社です。

・所属している人材(定性)
能動的かつ利他的な人が多いです。
長所を生かす組織文化が根付いています。

・所属している人材(定量)
■人材業界出身者
リクルートキャリア、キャリアデザインセンター、パーソルキャリアなど

■コンサルティング業界出身者
船井総合研究所など

■IT/WEB業界出身者
楽天、オプト、弁護士ドットコム、リクルートライフスタイル、オラクル、ソフトブレーン、サイボウズなど

■メーカー系出身者
キヤノンなど
アトラクトポイント
・強力で、ロジカルなセールスチーム
  -開発したプロダクトを日々最前線で顧客に提案するセールスチーム。
 ベルフェイスのセールスチームは、既存の営業手法にイノベーションをおこす使命感に溢れています。
 また、salesforceやredashなどのテクノロジーを積極的に活用し、データに基づいた判断を重視しています。
 ベルフェイスでは、セールスチームと開発チームが、お互いをプロフェッショナルとしてリスペクトしており、
 エンジニアは、「優れたプロダクトを作ること」だけに集中できる安心感があります。
 もちろん激しい議論になる事もありますが、「カスタマーサクセス」を判断基準に、あらゆる意思決定を行います。
・リモートワーク
 -私たちは、クリエイティブな仕事に対して、働く時間や、場所を制限する必要性を全く感じません。
 設計は全体のパッションを共有しながらオフィスで、コードは自宅で、など、
 エンジニアが最もパフォーマンスを発揮できる環境の整備を継続していきます。
 「コードを書く時はね、誰にも邪魔されず自由でなんというか救われてなきゃあダメなんだ。独りで静かで豊かで・・・。」
対象になる人(ペルソナ)
■Must
・Webサービス設計、開発チームマネジメント経験
・Webエンジニアリング全般の経験(8年以上、デザインスキル自体は不要、
Photoshop等のスライス程度は必要)
・HTML5, CSS3
・php, CakePHP
・JavaScript, jQuery
・Linuxサーバー周りの基本的な知識と経験

■Want(実際にサービス開発で利用)
・WebRTC, RTMP等を使った動画のライブ配信周り
・node.js
・Electronを使ったアプリケーションの開発
・AWSでのサーバー運用(インフラエンジニア)
選考フロー
「応募ページ」よりエントリー 
▼ 
書類選考 
▼ 
面接(2-3回) 
▼ 
内定
担当
人事部マネージャー:西島 悠蔵
y.nishijima@bell-face.com
090-5937-7091
会社情報
会社名 ベルフェイス株式会社
代表者
中島 一明
事業内容
インサイドセールスシステム「ベルフェイス」
インサイドセールスコンサルティング
設立
2015年4月27日
資本金
資本金:6億0887万円(資本準備金含む)
所在地
東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン14階WeWork
第三者認定規格
ISO27001
当社ではセキュリティ対策に積極的に取り組んでおり、以下のように第三者による認定を取得しております。
ISMS:認証番号 3748056
社員数
40人