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【エンジニア/リーダー】自社の販売系業務システムまたは会計システムの開発エンジニア募集

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【エンジニア/リーダー】自社の販売系業務システムまたは会計システムの開発エンジニア募集 | ビッグローブ株式会社

仕事内容

1) 業務システム開発に関する業務

・要件定義、システム開発、業務設計
・プロジェクト管理(QCDコントロール)
・開発委託先のベンダーコントロール

〈対象システム〉

以下のいずれか

・ビッグローブサービスにおける会員獲得のためのキャンペーンを実現するシステム
・ERPを用いた財務会計、管理会計システム


2) 業務プロセス改善(BPR)

・現状システムの課題発見と改善提案、要件定義
・上記システムを用いた業務全体において、業務主管と協業し全体最適な解決提案をする。

ポジションの魅力・やりがい

・自主事業240万会員を支える業務システムの開発部門です。開発プロセスを含む利用技術は自らが選定できます。中途採用者であっても大きな裁量権が与えられます。これまでの経験を活かし、理想の開発組織を作ってみませんか?
・業務の中核は開発工程の上流工程になりますが、領域は広く(システム企画提案、システム開発、業務設計、業務改善)、得意領域を発見し伸ばすことができます。


〈他社にはない魅力〉

部分ではなく全体を任せるので、自分の仕事とその結果が会社貢献に直結していることを実感できる。

業務のミッションと課題

・品質向上
お金を扱う仕事なので、不具合を起こすとお客様に多大な迷惑をかけることになります。高品質が求められます。
・生産性向上
対象システムは売上に直結する業務を担っていますので、キャンペーン業務、手数料業務の対応件数が増大しています。複雑な適用条件でも効率的に実現する必要があります。

キャリアパス

プロジェクト管理ができるリーダークラスからスタートし、業務システム全体を任せるマネージャークラスへステップアップができます。

募集の背景


システム開発、BPR推進を強化するための新規メンバーを募集

〈グループの人数〉 BPR・会計システム開発G
部長1名 マネージャークラス4名 リーダークラス2名 担当2名 協業メンバー1名
合計10名

普段のグループの様子

・チーム内で勉強会を定期的に行い、メンバー皆がスキルを伸ばすきっかけを作っています。また社外向けに勉強会も開催し、業界の知見を高めてます。海外イベントの参加も可能。

特徴

服装自由、ノートPC+モニタ別途支給、主任以上は裁量労働、残業30H以内、副業OK(条件あり)、女性エンジニアが在籍、時短勤務可、産休育休取得実績あり、女性リーダー活躍中技術向上、教育体制あり Googleハングアウト Meet面談可。

応募資格(MUST)

〈スキル〉

・業務システム開発スキル
・プロジェクト管理スキル
 全体プロジェクトのうち一部(サブシステム担当等)含む
・システム利用部門とのコミュニケーションスキル

・〈パーソナリティ〉

・事実に基づく分析力(論理的思考)をお持ちの方
・粘り強く取り組める方

 応募資格(WANT)

〈スキル〉

・販売系(小売り、サービス販売等)の業務システム開発経験
・システム開発の上流工程経験
・業務要求を引き出すスキル
・会計知識

〈パーソナリティ〉

・チームワーク活動を苦手としない方
・日頃から自己研鑽に取り組んでいる方

TechBlog

BIGLOBEのエンジニアブログ「TechBlog」では、弊社で活躍するエンジニアが
執筆した記事を掲載しています。
『みんながいるから続けられる。続けられるから成長できる。プログラミング力を磨く部活動のご紹介』
すごいソースコードも登場しますので、ぜひご覧ください。
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職種 / 募集ポジション 【エンジニア/リーダー】自社の販売系業務システムまたは会計システムの開発エンジニア募集
雇用形態 正社員
給与
月給
■想定年収:
【主任】650万円~750万円 

■給与
【主任】基本給:302,600円~ Vワーク手当(裁量労働): 55,000円 月収:357,600円~

■昇給  あり
■賞与:年2回支給(6月、12月)
■主任以上は裁量労働制(7.75時間みなし労働時間)
■服装自由
■副業OK(条件あり)
勤務地
  • 140-0002  東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー
    地図で確認
本社勤務。品川シーサイド駅直通のビルです。
勤務時間
■所定就業時間: 9:00~17:45
■休憩時間 : 60分(休憩12:00~13:00)
■時間外労働:有

■主任以上は専門業務型裁量労働制
      みなし労働時間:7.75時間/日
休日および休暇
休日
・毎週土・日曜日、国民の祝日・休日、
 祝日が土曜日の場合はその振替日、労働祭、
 年末年始(12/30~1/3)、特別休日2日
 ※2019年度年間休日:129日

休暇
・有給休暇:初年度は20日
 ファミリーフレンドリー休暇:5日
 *入社月から年度末までの残月数で日数按分
社会保険
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
福利厚生
カフェテリアプラン(選択型福祉厚生制度)あり
(育児・介護や自己啓発、旅行、宿泊等の費用補書、家賃補助などの住宅支援、
 財形貯蓄補助)
服装
原則として自由
その他
・通勤費:会社規定に基づき支給
・退職金および年金制度(確定拠出年金)あり
試用期間
試用期間あり(2か月)
賞与
■賞与:年2回支給(6月、12月)
残業手当
■残業手当:
【担当】あり 残業時間に応じて別途支給
【主任以上】なし みなし労働時間制 7.75時間/日
会社情報
会社名 ビッグローブ株式会社
商号
ビッグローブ株式会社(英文商号:BIGLOBE Inc. )
代表者
代表取締役社長 有泉 健
事業内容
インターネット等のネットワークを利用した情報サービスの提供および、これに付帯または関連する一切の業務
本社所在地
〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー
従業員数
約500名
主な事業
インターネットの歴史と共に発足したBIGLOBEは、ISP事業を中心に成長し、 光回線やMVNOなど、業界の先駆者としてインターネット事業を拡大しています。
約30年以上にわたる歴史と実績を強みに、個人会員約240万人、法人顧客3,500社に向け、幅広い通信サービスを提供。
サービスを支えるネットワーク構築・自社データセンターとAWSのハイブリット環境・大規模サーバなど、あらゆる事業を自社で開発し、これまで培った経験と柔軟な発想力でインターネットの新しいカタチを創り続けています。
2017年1月には、KDDIグループとなり、両社のアセットを活かしたシナジー創出を目指しています。
職種
[企画]
インターネット接続サービス(固定回線/モバイル)やWebサービスの企画等
[営業]
インターネット接続サービスの販売企画や法人向けクラウドサービスの営業等
[エンジニア]
各種サービスシステムやサービスインフラ(サーバ、ネットワーク、データセンター)の企画・開発・運用等
想定年収
応募条件に記載
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月)
勤務時間
所定労働時間帯 9:00~17:45
・フレックスタイム制度(コアタイム10:00-15:00)
 または主任以上は裁量労働制(7.75時間/日 みなし労働時間)
・休憩時間60分(12:00~13:00)
・時間外労働あり(月平均30時間以内)
残業手当
■担当
 あり 残業時間に応じて別途支給
■主任以上(裁量労働制を選択した場合)
 なし みなし労働時間制 7.75時間/日
休日/休暇
■年間休日 125日(2020年度)
毎週土・日曜日、国民の祝日・休日、祝日が土曜日の場合はその振替日、労働祭、年末年始(12/30,31,1/2,1/3)、別に定める2日
■有給休暇
・年次休暇(初年度20日/入社月から利用可能)※
・ファミリーフレンドリー休暇(年間5日/入社月から利用可能)※
※入社月から年度末までの残月数で日数按分
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(30歳:5日/40歳:7日/50歳:10日)
待遇/福利厚生
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■通勤費、および交通費(会社規定に基づき支給)
■退職一時金に加え、確定拠出年金制度有り
(確定拠出年金は希望により前払退職金として受取可能)
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)年間6万円相当
■慶弔金、見舞金
■副業可能(条件有り/実績有り)
子育て/介護支援
■休職制度(育児休職取得率・復帰率 100%)
■短時間勤務制度(実績多数)※
※育児の場合小学校6年生まで1日につき最大2時間短縮可能
■出産時1人につき55万支給
■18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給(主任以下に限る)
■在宅勤務制度(育児・介護中の社員に限る)
その他制度
家賃補助制度(29歳までの独身者)、財形貯蓄制度、表彰制度
社員交流イベント
サークル活動、eスポーツ大会、ママ社員主催社内フリマ・ランチ会、他
試用期間
試用期間あり(2か月)
その他
転勤なし
原則服装自由
沿革
1986.4 パソコン通信「PC-VAN」
1995.2 インターネット接続サービス「mesh」
1995.6 コンテンツ販売ポータルCyber Plaza
1996.7 総合インターネットサービス「BIGLOBE」開始
2006.7 NECから分社しNECビッグローブ(株)設立
2014.4 NECグループから独立 ビッグローブ(株)へ
2017.1 KDDIグループへ
受動喫煙対象
就業場所 全面禁煙