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【開発案件のプロジェクト推進】BIGLOBEの全サービスの成長を支える、会員サービス基盤プロジェクトの企画策定・実現

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【開発案件のプロジェクト推進】BIGLOBEの全サービスの成長を支える、会員サービス基盤プロジェクトの企画策定・実現 | ビッグローブ株式会社

仕事内容

〈業務内容と今回の担当の業務・役割〉

BIGLOBE全サービスを支えている会員サービス基盤(*1)全体の業務推進及び、サービス開発案件のプロジェクト推進を担当いただきます。また、会員サービス基盤のリノベーション横断プロジェクトである「NextBIGLOBE」において、部分的にプロジェクト推進を担当していただきます。
また、チームを運営するチームビルディングにおいて、プロダクトリーダーを補佐します。

(*1)会員サービス基盤とは、BIGLOBEの各サービスの共通プラットフォームとなっている課金、請求、認証、ポイント、会員機構、会員情報等の共通サービスを指します。


〈具体的な業務〉

・会員サービス基盤の企画からローンチの全行程でサービスの価値を最大化するための活動を推進します。
・サービス追加、サービス改善の企画を策定
・決定した企画の実現(業務設計、開発支援等)を推進します

この業務の魅力・やりがい 

・BIGLOBEの全サービスの成長を支える業務であり社内からも注目度が高く、戦略立案からプロジェクト推進、施策実行、効果検証まで幅広く関われる点が本業務の魅力です。

・プロジェクト推進にあたっては、プロジェクトマネジメントのリード役がおり、経験度合いによって、PMOを付ける等支援体制があり、業務遂行しながら自身のスキルを高めることができます。

・この10月からは、サービス開発の”Agility”に拘っていくため、企画・推進・設計・開発を一体化出来るように組織体制を見直し、市場の動きにタイムリーに対応できる取り組みを始めています。まだ組織として立ち上げたばかりであり、新しいチームと共に成長していきたい方にもぴったりな職場です。

募集の背景

全社の注力領域として、人材補強するため

部門・グループのKPI

本部門のミッションは、BIGLOBE各サービスの共通プラットフォームとなっている課金、請求、認証、ポイント、会員機構、会員情報等の共通サービスの業務推進、開発推進、戦略構築です。
20年以上BIGLOBEの成長を支えてきた共通サービス基盤のリノベーションが最大の課題 で、2025年完成に向けて、「NextBIGLOBE」プロジェクトとして活動中です。

基盤をリノベーションをすることにより、開発スピード2倍、開発コスト2分の1の実現を目指しています。 


〈普段のグループの様子〉

・執務室はフリーアドレス。チームで集まりながら業務遂行したり、集中した作業時は共用スペースにある半個室で作業したり、シーンにあわせて業務環境を変えることができます。また、自宅からのリモートワークも可能で、多くの社員が利用しています。

・社員満足度調査では、人間関係、組織風土、環境の項目で高い満足度をキープしており、社内でのコミュニケーションは良好で、和気あいあいとした雰囲気です。課題や困ったことがあった場合も、上下、横にも気軽に言いやすい環境でです。

〈キャリアパス〉

・業務推進やプロジェクト推進を中心に業務遂行し、経験を積み、次のステップとして、プロダクトリーダーへ。
・その前後で、マネジメント職へ進むか、専門職へ進むかを検討していきます。人それぞれの進みたい方向を尊重し、相談しながらキャリアプランを立てていきます。

応募資格(MUST)

〈スキル〉

・企画立案経験
・プロジェクト推進力(小規模でもPL PM経験ありだと望ましい)
・高専・大卒以上

応募資格(WANT)・望ましい経験・スキル

〈スキル〉

・通信業界の知識と経験のある方
・課金、請求、会員情報、関係の業務経験
・開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント、またはプロジェクトリーダーの経験

社員インタビューのご紹介

BIGLOBEのオウンドメディア「BIGLOBE Style」では、本ポジションメンバーの
インタビューを掲載しています。ぜひご覧ください。




『VUCA時代に、新たなチャレンジを生み出すDNAを覚醒。職能別組織からプロダクト別組織への体制移行で“BIGLOBEモデル”を創る』


『プロダクトやチームの成長にも貢献する旗振り役へ。“Agility”を意識した働き方改革に舵を切る、今が面白い!』

職種 / 募集ポジション 【開発案件のPJ推進】BIGLOBEの全サービスの成長を支える、会員サービス基盤PJの企画策定・実現
雇用形態 正社員
給与
月給
■想定年収
 【担当】520万円~700万円
 【主任】700万円~800万円

■給与
【担当】基本給:252,500円~ 
【主任】基本給:302,600円~ Vワーク(裁量労働)手当: 55,000円 月収:357,600円~

■昇給  あり
■賞与:年2回支給(6月、12月)
■主任以上は裁量労働制(7.75時間みなし労働時間)
■服装自由
■副業OK(条件あり)
勤務地
  • 140-0002  東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー
    地図で確認
本社勤務、転勤なし
会社情報
会社名 ビッグローブ株式会社
商号
ビッグローブ株式会社(英文商号:BIGLOBE Inc. )
代表者
代表取締役社長 有泉 健
事業内容
インターネット等のネットワークを利用した情報サービスの提供および、これに付帯または関連する一切の業務
本社所在地
〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー
従業員数
約500名
主な事業
インターネットの歴史と共に発足したBIGLOBEは、ISP事業を中心に成長し、 光回線やMVNOなど、業界の先駆者としてインターネット事業を拡大しています。
約30年以上にわたる歴史と実績を強みに、個人会員約240万人、法人顧客3,500社に向け、幅広い通信サービスを提供。
サービスを支えるネットワーク構築・自社データセンターとAWSのハイブリット環境・大規模サーバなど、あらゆる事業を自社で開発し、これまで培った経験と柔軟な発想力でインターネットの新しいカタチを創り続けています。
2017年1月には、KDDIグループとなり、両社のアセットを活かしたシナジー創出を目指しています。
職種
[企画/マーケティング]
インターネット接続サービス(固定回線/モバイル)やWebサービスの企画・マーケティング等
[営業]
インターネット接続サービスの販売企画や法人向けクラウドサービスの営業等
[エンジニア]
各種サービスシステムやサービスインフラ(サーバ、ネットワーク、データセンター)の企画・開発・運用等
想定年収
応募条件に記載
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月)
勤務時間
所定労働時間帯 9:00~17:45
・フレックスタイム制度(コアタイムなし)
 または主任以上は裁量労働制(7.75時間/日 みなし労働時間)
・休憩時間60分(12:00~13:00)
・時間外労働あり(月平均30時間以内)
残業手当
■担当
 あり 残業時間に応じて別途支給
■主任以上(裁量労働制を選択した場合)
 なし みなし労働時間制 7.75時間/日
休日/休暇
■年間休日 124日(2021年度)
毎週土・日曜日、国民の祝日・休日、祝日が土曜日の場合はその振替日、労働祭、年末年始(12/30,31,1/2,1/3)、別に定める2日
■有給休暇
・年次休暇(初年度20日/入社月から利用可能)※
・ファミリーフレンドリー休暇(年間5日/入社月から利用可能)※
※入社月から年度末までの残月数で日数按分
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(30歳:5日/40歳:7日/50歳:10日)
・各種休暇の時間単位取得
待遇/福利厚生
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■通勤費、および交通費(会社規定に基づき支給)
■退職一時金に加え、確定拠出年金制度有り
(確定拠出年金は希望により前払退職金として受取可能)
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)年間6万円相当
■慶弔金、見舞金
■副業可能(条件有り/実績有り)
子育て/介護支援
■休職制度(育児休職取得率・復帰率 100%)
■短時間勤務制度(実績多数)※
※育児の場合小学校6年生まで1日につき最大2時間短縮可能
■出産時1人につき55万支給
■18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給(主任以下に限る)
■在宅勤務制度(育児・介護中の社員に限る)
その他制度
家賃補助制度(29歳までの独身者で一人暮らし)、財形貯蓄制度、表彰制度
社員交流イベント
サークル活動、eスポーツ大会、ママ社員主催社内フリマ・ランチ会、他
試用期間
試用期間あり(2か月)
その他
転勤なし
原則服装自由
沿革
1986.4 パソコン通信「PC-VAN」
1995.2 インターネット接続サービス「mesh」
1995.6 コンテンツ販売ポータルCyber Plaza
1996.7 総合インターネットサービス「BIGLOBE」開始
2006.7 NECから分社しNECビッグローブ(株)設立
2014.4 NECグループから独立 ビッグローブ(株)へ
2017.1 KDDIグループへ
受動喫煙対象
就業場所 全面禁煙
中途入社の比率
公表日 2021年3月2日   
 
2018年4月    13%
2019年4月    15%
2020年4月    19%