【法務】コンプライアンス遵守体制やリスク管理強化のための法務職を募集します
仕事内容 〈業務内容と今回の担当してもらう業務・役割〉 法的観点だけでなくビジネス視点をもって業務に取り組める方を求めています一緒に事業を創り上げ、利益の最大化に貢献すること、経営基盤を強固にすることによって企業価値の向上を図ること、これらのマインドをもって、法務の様々な業務にともに取り組んでいただける仲間を募集します。主な業務としては以下を予定しています。 (1) 各種法令(景品表示法、個人情報保護法、電気通信事業法、特定商取引法、消費者契約法等)に照らし、サービスや企画の審査、確認、相談対応等の実施 (2) コンプライアンス遵守のための社内体制構築・強化、社員教育の実施 (3) 契約審査、その他法務相談への対応 (4) クレーム、訴訟関連業務への対応(プロバイダ責任制限法に基づく発信者情報開示請求への対応を含む) (5) 子会社に対する法的支援 (6) コーポレート法務(取締役会事務局運営、規程、ガバナンス) (7) プライバシーマークの運用、更新審査への対応 ポジション の魅力、やりがい 〈この業務の魅力・やりがい〉 当社は、インターネット接続サービス業(電気通信事業)を主力事業としつつ、第2,第3の柱となるような新規事業への挑戦を行っています。業法規制が数多くある通信事業分野と、これから参入する新規事業分野と、法務面で様々なアプローチから検討していますので、難しい面もありますが、面白いところでもあります。 〈他社にはない魅力〉 裁量が与えられ短期間で多くの経験をすることができます。着任当初は、コンプライアンス関連業務に従事いただく想定ですが、中期的には、どの業務をやりたいかを含めて、法務グループ内で相談しながら決めて自分自身で中長期的な成長を描くことも可能です。 当部門のミッション ・コンプライアンス活動の推進および社員への意識啓発 ・利益確保と法的リスク極小化の両立 キャリアプラン ・入社1年目~4年目で、当社における法務業務全般を把握していただきます。 ・入社5年目以降、法務グループのリーダーとしてメンバーをまとめる役割を期待しています。 募集の背景とメンバー 主力事業である通信事業分野における環境変化やコンプライアンス、ガバナンス強化への対応として法務体制を強化するため 部長 1名 マネージャークラス 1名 メンバー 6名 協業メンバー 2名 合計 10名 普段のグループの様子 ・週1回グループミーティングを実施しています。 ・グループ内で勉強会を実施してメンバー個々の法務力の向上を図っています。また、互いに情報をシェアしながら、和やかな雰囲気で業務を行っています。 応募資格(MUST) 〈スキル〉 ・事業会社における法務業務の実務経験(3年以上) ・各種法令やコンプライアンス遵守に関する業務経験、または社内体制構築等の業務経験があること。 ・通信事業やIT分野に興味があること ・大卒 以上 応募資格(WANT)・望ましい経験・スキル 〈スキル〉 ・語学力(TOEIC 730点以上)または英文契約の作成、審査等の経験 ・B2C事業を行う事業会社でのコンプライアンスに関する業務 ・プライバシーマーク事務局の実務、審査対応等の経験 - 有資格者(弁護士資格)歓迎 ※有資格者が1名います。 〈パーソナリティ〉 ・論理的な思考力をお持ちの方 ・課題発見・問題解決を自ら提案できる方 ・社内・社外関係者との高いコミュニケーションをもって取り組める方 ・スピード感をもって業務を遂行できる方 社員インタビュー記事のご紹介 BIGLOBEのオウンドメディア「BIGLOBE Style」では、 募集要項だけでは読み取れない、社風や社員の働き方を掲載中。 募集部門のリーダーインタビューでは法務グループの役割や、 求める人材像などを掲載しています。是非ご覧ください。 変化の激しい通信業界で法律知識をアップデート。BIGLOBEの事業成長を支える法務担当者インタビュー 「BIGLOBE Style」ではBIGLOBEの社風や多様な働き方、 イノベーションを生み出すヒントなどをピックアップしています。是非ご覧ください。 続きを見る