【Visionalグループについて】

「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しています。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。
URL：https://www.visional.inc/

【株式会社ビズヒントについて】

「本気でチャレンジする企業に『誇り』を。」をミッションとして掲げ、クラウド活用と生産性向上の専門サイト「BizHint」を通じて、IT活用やDX推進に本気で取り組む企業の経営者へ本質的な情報コンテンツをお届けしています。従来型のメディア事業と一線を画し、BtoBソリューションを扱う出稿クライアント企業に中長期で伴走しながら、最も信頼されるマーケティング活動のパートナーとして、持続可能な新しいビジネスモデルでのスケールを目指しています。

当事業について

経営者とITサービスを繋ぐ経営者向けメディア『BizHint』を運営しています。
https://bizhint.jp/

私たちは『本気でチャレンジする企業に「誇り」を。』という事業ミッションを掲げています。
日本経済において、労働生産性の向上は、待ったなしの深刻な課題の一つと言えます。
企業規模や業種を問わず、役立つツール/ソリューションは増え続けているものの、実際にはまだまだ多くの企業に浸透していない現状です。

そこで、企業の課題に正面から向き合った事例記事や資料、イベントや動画などを通じて、本気で生産性向上や働き方改革に取り組む企業を支援したいと考えています。

事業モデルとしては、その様な「生産性向上に取り組む経営層（主に中堅/中小企業）」と「自社サービスを活用してほしい広告主（主にSaaS企業）」とのマッチングビジネスです。
広告主企業からマーケティング費をいただき、ターゲットの属性や訴求すべきポイントを綿密に設計しながら、認知獲得やリード獲得などの支援を行なっています。
従来型メディア（オウンドメディア含む）の課題であった、労働集約的な構造とは大きく異なり、収益性が高いことが特長です。

事業の黒字化は既に達成していますが、日本社会におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）の本格的な普及に向けてB2Bマーケティングの需要が高まる中、日本最大級の決裁者向けB2Bプラットフォームとして、更なる成長へ投資しています。

なぜやるのか

中堅/中小企業の実情や、経営層が直面する課題は様々です。
しかし、それに対して実践的で役立つ情報は圧倒的に不足しており、忙しい中で見つけ出すことも困難です。

従来型メディアでは「PVが稼げない」などの理由で制作が難しかった中堅/中小企業に特化した事例やコンテンツ。
私たちは、それらを徹底的に作り揃えることで「決裁者が具体的なヒントや打ち手を見つけられる場所」を目指しています。

また一方で、良質なツール/ソリューションは次々と誕生しているのに、中堅/中小企業へのアプローチは難航しているのが現状です。

この両者を「最適なB2Bマーケティング」を追求することで結び付けていく必要があります。
私たち自身が高い生産性を体現してリサーチやプロダクト開発を行い、決裁者と広告主に伴走しながら介在価値を提供する。

「最適なマッチングが生まれるプラットフォーム」を作ることで、「働く人と組織の生産性向上」を実現していきます。

業務内容

プロダクトの体験設計/情報設計からUI・UX設計までお任せします。
表面上のUIをデザインするだけではなく、効果的なUI/UXの提案を行うため、デザイナーの枠を超えて事業づくりに関わっていただけます。
広い裁量の下、「あるべき姿」から描いていただき、意思決定までお任せしたいと考えております。

・ユーザーリサーチ
・業務フロー整備
・マーケターと協業したABテストの実施
・ユーザーデータを活用したSaaSベンダーとのマッチング機能のデザイン開発
・外部パートナー様とのデザイン協業、クリエイティブコントロール

必須（Must）

• Adobe CCやFigmaなどデザインツールを用いたデザイン、プロトタイピング制作
• HTML、CSS、Javascriptなどwebの基礎知識、実務経験
• 他職種（エンジニア、PM）と協業によるサービスグロース経験

歓迎（Want）

• 法人向け（BtoB）プロダクトの情報設計経験
• A/Bテストなどの改善業務経験
• ブランドエクイティやデザインガイドラインの構築、運用経験

求める人材像

• 論理的なアプローチと感覚的なアプローチの両面でデザインできる
• 正解が無い中で試行錯誤を続けることに魅力を感じることができる
• 様々な職種のプロジェクトメンバーとの協業に魅力を感じられる

開発環境

Figma, Adobe CC, GitHub, Slack, Zoom, Google Meet, Google Workspace, 他

会議はリモート下でも効率良く進むように、Slackなどをメインに活用しています。
GitHub Issue上に予めアジェンダを設定し、事前記入で発言が誰か一人に偏らないように工夫して進めています。
以下のような会議体の他に必要に応じて個別にコミュニケーションを取りながら開発をしています。
・デイリー：朝会
・ウイークリー：振り返り、レビュー
・スプリント（2weeks）：プランニング
・マンスリー：KPT

仕事の魅力

• BtoBマーケティング支援・リードジェネレーション領域で日本最大級のプラットフォームの運用経験ができる
• 広い裁量の下、オーナーシップを持ち施策立案から実施まで一貫して経験できる

チームのカルチャー・雰囲気

• インハウスのプロダクトのため、内部で膨大なアクティビティデータを蓄積しています。そのため開発メンバーが現場レベルでデータドリブンで判断し、新たなトライアルをしやすいカルチャーです。
• 顧客志向で各自が試行錯誤を重ねながら自走している組織です。アジャイルな開発でスピード感も重視しています。