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採用担当者【マネージャー候補】

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株式会社ブリーチ の求人一覧

商売を大きく。 日本から世界へ、冒険的な成長を


BLEACHの目指すべきビジョンは「商売を大きく。日本から世界へ、冒険的な成長を」です。
私たちには「輝くメンバーで商売を大きくし、経済循環への価値提供を通じて世の中に貢献したい」という強い意志があります。
具体的には数年以内のIPO、D2C領域に特化したシェアリング型統合マーケティング事業で日本で一番になること、10年以内に日本のメガベンチャーに名を連ねることを目指しています。
デジタルマーケティング力は会社のコアとして持ちつつ様々なチャレンジをしたいと思っています。

創業期を経て成長期に突入した私たちが、さらに加速度的に成長を遂げていくためには、事業や組織にまつわる重要アジェンダを一つずつクリアにしていかなくてはなりません。IPOも視野に入っています。
そんな背景があり、現在積極的に採用を展開している状況です。おかげさまで、売り上げも利益も継続成長しており、まだどこからも資金調達をせずに自己資本だけで経営している状態です。今後は少数精鋭の組織体制を維持しつつ拡大していくフェーズに入っていきます。
この業界の中で、良い仲間に恵まれることと成長機会の継続提供についてはどこにも負けない会社だと思っています!

こんな方を求めています(職種共通)

連続的な成長を積み上げながら、非連続的な成長を叶えていくため、いちメンバーとしてだけではなく、事業や組織の成長に対しても当事者として関わっていただける方を求めています。
各募集職種にはそれぞれ必須経験やスキルなどを設定させていただいていますが、どの職種にも下記がフィットする方に来ていただきたいと考えています。

①弊社のビジョンや価値観に共感いただける方
経営理念・ビジョンに向かって、個人には「ハイ・プロフェッショナル」が求められます。同時にチームとしての協働性もとても重視しています。
②日々状況が変わり、明確な正解がないような曖昧な状況下で、仮説〜実行〜検証をし続けてこられた方
③過去に、何かに熱中しハマった経験がある方(没頭した内容は、趣味や学生時代の部活・勉強など、何でも構いません。ブリーチの活躍メンバーの共通点です。)
④人との関係値を気持ち良くつくっていけるタイプの方(カルチャーフィット、対面の関係構築力を重視しています)

募集背景

我々が手がける統合型デジタルマーケティング事業は、国内でもまだ新しい分野で、まだその担い手が圧倒的に不足している状況です。

また、我々のビジネスモデルの競合優位性は「人」であると確信しています。人事採用プロフェッショナルに期待することは、当社の経営基盤である優秀な人材を世界中から採用すること。

すでに我々の会社では、アメリカの大学を卒業し、日本トップの平均年収を誇る企業からや神戸大学を主席で卒業し、ベンチャー企業の経営企画からや東京大学を卒業し、マザーズ上場企業の人事からなど全くの異業界・異職種からの転職組が活躍しています。そして彼らは全員20代です。

このポジションの使命は、彼らのような、日本がもう一度世界のマーケットで輝くために必要な原石を発掘していただくことです。

人事の力で経営に参加してくれる人事採用プロフェッショナルの方を求めています。

仕事内容

人事・採用マネージャー候補として、経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、採用に関わる業務全般をお任せします。中途・新卒採用の企画から実行、労働市場におけるブリーチのブランディングなどリクルーティングとマーケティングのスキルを駆使し、世界中から人材を採用して頂きます。具体的には以下のような業務をお任せします。

【業務詳細】

  • 採用に関する管理全般
  • 新卒/中途採用計画達成のための、採用戦略の立案と実行
  • ブリーチの求める人物像の策定・ペルソナ設計:経営メンバーとのディスカッションを元に言語化
  • 採用媒体やエージェント、ダイレクトソーシング等の採用手法の選定
  • 求人票作成から入社承諾までの一連のプロセス設計と実行:自社の魅力が伝わり、候補者の魅力も感じ取れる設計
  • 面接基準の設計:見極めレベルによっての明確な言語化
  • マニュアル作成:誰でも研修が開催できるための型化
  • 外部コンサルとの折衝業務
  • 即戦力でマネージャー入社をされる場合はメンバーマネジメントもお任せします。

仕事の魅力

・日本で数少ない成長領域であるD2Cマーケティングで成長著しいベンチャー企業のグロースに携わることができます。
・採用活動は最重要経営アジェンダに入っています。組織成長に大きくインパクトを与えるポジションです!
・社員の半数以上がセールスライターとグロースハッカー(広告運用)で構成されています。これまでの業界知識と採用ノウハウを発揮できます。

会社の規模にとらわれず、多くの採用手法を実践できる環境です。他社とは比較にならない採用投資をしている当社での経験は採用プロフェッショナルとしてさらなる飛躍ができることを保証します。

職種 / 募集ポジション 採用担当者【マネージャー候補】
雇用形態 正社員
給与
年収
月収例:
月額固定給  320,000
・基本給    245,200
・固定残業代  72,976(45時間分)

※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として45時間分を支給し、45時間超過分は別途支給
勤務地
 
勤務時間
勤務時間:10:00-19:00(休憩時間:13:00-14:00)
試用期間
試用期間あり(3ヶ月)
労働契約の期間
契約期間の定めなし
所定労働時間を超える労働の有無
あり (月平均20時間程度)
必須条件
・採用業務の実務経験2年以上(新卒もしくは中途)
・ハードワーク経験(土日もイベント等運営されていた方)
・未経験の場合は前職でのご実績がある方(営業での同期TOP10以内の実績など)
歓迎条件
・マネジメント経験(2名以上)
・プロジェクトリーダー等、社内外の関係者の協力を仰ぎながら(巻き込みながら)仕事を推進した経験
・採用活動の設計経験(目的設定、ペルソナ策定、UPS策定、採用戦略、コンセプト策定、フロー、スケジュール策定)
・WEB・デジタルマーケティング業界での就業経験
・エージェントとのコミュニケーションの経験
・スカウト媒体を使ったダイレクトリクルーティングの経験
・ベンチャー企業での人事経験
諸手当
・交通費/全額支給
・住宅手当/単身者:最大2.5万円支給  扶養者:最大4.5万円
※会社徒歩圏内(2km以内)に居住の場合
休日休暇
・完全週休2日制(土日)
・夏季休暇(3日間)
・年末年始(12月29日〜1月3日)
・慶弔休暇
・年次有給休暇(初年度10日間)
福利厚生
・書籍購入補助/月5000円迄
・スポーツジム補助
・慶弔見舞金制度
・飲み会補助
・社内イベント/社内全体懇親会・部署懇親会・シャッフルランチ・社員合宿等
・食事補助/R-1支給・オフィスおかん導入・栄養バランス食品・栄養ドリンク等
・各種保険加入(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・その他保険(生命保険・がん診断保険・入院保険)入社半年以降全額会社負担
モデル年収例
■入社2年目 役職:リーダー
年収600万 (月給43万円+賞与)

■入社3年目 役職:アシスタントディレクター
年収750万 (月給55万円+賞与)

■入社4年目 役職:マネージャー
年収1000万 (月給70万円+賞与)
その他
 
会社情報
会社名 株式会社ブリーチ
代表者
代表取締役社長 大平 啓介
資本金
10,000万円
設立
2010年4月28日
従業員数
38名(アルバイト含む)
事業内容
シェアリング型統合マーケティング事業