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アライアンスセールス プレイングマネージャー│領域拡大に向けて業務推進していただける方募集!

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アライアンスセールス プレイングマネージャー│領域拡大に向けて業務推進していただける方募集! | booost technologies株式会社

【会社説明資料】

https://speakerdeck.com/booost/hui-she-shao-jie-zi-liao-booost-technologieszhu-shi-hui-she
※ホームページ・ブログ・SNS・動画投稿サイト等、インターネット上にアップロードすることはご遠慮ください。

私たちは、サステナブルな未来の実現をするための“boooster”である。

■もっと持続可能でNET-ZEROな未来を実現する

当社は、日本 No.1のSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営を行い、グローバルにビジネスを行うSX,GXリーダーのサステナビリティ経営の加速に貢献しています。企業は環境、社会、経済を持続可能にする長期的な目標を持つことで将来の機会やリスクを予見し、長期的に事業を成長させることが可能になり、ステークホルダーからの企業価値評価向上につながります。

■気候変動対応を含む非財務情報と財務情報を融合させ企業価値向上

2025年度分の法定開示からISSB/SBBJ S-1,S-2が適用され、財務情報とともに環境・社会・ガバナンス(ESG)に関する非財務情報を開示することになります。また、同年には気候変動対応においてGHGプロトコルScope2基準の改定が予定され、発電側と需要側の同時同量制(1時間単位)が新たに求められます。こうした国際的な金融市場、イニシアティブからの要請により、企業はサステナビリティ経営への移行が急ピッチで求められています。

■取引先は各業界のリーディングカンパニーが中心

FTSE ESGスコアでトップクラスの大手企業を中心に、国内外関連企業全体におけるサステナビリティ情報収集・分析から開示、サプライチェーン全体の脱炭素化に関するご相談が増えています。

当社ではこのような課題に対し、コンサルティングからシステムの提供、オペレーションまでを一気通貫でサービス提供しています。

エントランスにはたくさんの特許証が並んでいます。
エントランスにはたくさんの特許証が並んでいます。

仕事内容

▪概要
当社はサステナビリティERP事業を展開しており、事業拡大に向けて既存パートナーとの協業体制の更なる強化と新規パートナー開拓が事業のトップライン向上に直結しています。
そのため、パートナーアライアンス部では新たな仲間を募集しています。

▪詳細:
・全体のパートナー戦略の立案・実行(PDCA)
・パートナー(業務提携企業)の開拓、サクセス、イネーブリング
・パートナーとの共同施策の企画・実行(パートナーの営業戦略構築や営業同行など、導入数・売上増加に関連する戦略構築)
・パートナー企業の新規開拓とリレーション構築
・大型アライアンスの提携(顧客・パートナーを含む)
・営業手法の最適化、標準化、マニュアル整備

求める経験/スキル

■必須条件:
・大企業など一定規模以上の法人営業orアライアンスセールス経験(5年以上)
・パートナー領域での販売代理店とのビジネス戦略の企画と推進経験(5年以上)
・SaaSまたは他のITシステムに関連したパートナー開拓・アライアンス締結の経験
・数値目標達成の経験

■歓迎条件:
・マネジメント経験がある方(規模問わず)
・プレイヤーとして業務をリードできる方
・チームプレイができる方
・社内外の関係者と連携する高い調整力、コミュニケーション能力のある方
・知的好奇心旺盛で、自ら学び、何事にも柔軟に対応できる方
・視野が広く、知見が深い方
・スタートアップ/ベンチャー企業での経験

こんなあなたに来てほしい

■我々の事業に共感し、サステナビリティに対する意識を持って行動される方■

安心して暮らせる地球を次の世代に残せるかどうか。その瀬戸際にいるいま、
わたしたちの日々の暮らしにおいての意識、関心も重要です。
ビジネスとしてだけではなく、このままでいいのか、子どもたちの世代に胸をはれる自分であるか、そんな思いを持った方にジョインしていただきたいと考えています。

昔は環境について勉強していたけど社会人になってから忘れちゃってたな。
忙しさから日々の環境への配慮が疎かになっちゃってたな。
でもそんないままでに疑問を持ち、忘れていたものを取り戻したい。
そんなあなたのジョインを待っています。

配属組織

アライアンスセールス部のプレイングマネージャーとして、ご自身でも業務をリードしながら、メンバーと一緒に活躍いただけます。

私たちがやりたいけど十分にはできていないこと

・生産性のみならず、顧客体験の最良化・最大化の追求
・顧客体験から逆算したアライアンス全体の設計
・会社目標達成に向けたアライアンスセールス活動

やりがい/今後のキャリア

大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、短中期的なプロジェクトでのクライアント支援ではなく、中長期的にクライアントの経営戦略の課題解決・事業拡大に深くコミットすることができます。
これからますます伸びていく領域のプロフェッショナルを目指せます。

職種 / 募集ポジション アライアンスセールス プレイングマネージャー
雇用形態 正社員
給与
年収
上記はインセンティブ(コミッション)込みの金額となります

給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。
試用期間中の勤務条件は変わりません
勤務地
  • 141-0032  東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階
    地図で確認
 
勤務時間
フレックスタイム制(1日の標準労働時間 7時間30分)
・コアタイム
午前11時00分から午後3時00分まで
・フレキシブルタイム
始業 午前6時00分から午前11時00分まで
終業 午後3時00分から午後10時00分まで
休日
・土日祝休み
・年末年始休暇
・年次有給
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・介護休暇

年間休日日数:約125日
有給休暇日数:
入社時:5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与
福利厚生
定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助
育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度
時短制度
 ・育児:3歳に満たない子を養育する従業員
  ( 1日、1.5時間まで短縮可 )
 ・介護:当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 
  (1日、1.5時間まで短縮可 )
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
■東京本社:
執務室内・フロア全面禁煙
新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり
手当
通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 等級手当 / 出張手当
※部署ごとに週1~2回程度の出社制度があります
会社情報
会社名 booost technologies株式会社
代表者
青井宏憲
設立年月日
2015年4月
従業員数
69名 ※2024年2月1日時点(役員を除く)
本社所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階
資本金
1億円