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プロフェッショナルサービス(プレイングマネージャー)│サステナビリティ領域に専門性を持つサステナビリティ領域に特化した専任担当募集!

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プロフェッショナルサービス(プレイングマネージャー)│サステナビリティ領域に専門性を持つサステナビリティ領域に特化した専任担当募集! | booost technologies株式会社

【会社説明資料】

https://speakerdeck.com/booost/hui-she-shao-jie-zi-liao-booost-technologieszhu-shi-hui-she
※ホームページ・ブログ・SNS・動画投稿サイト等、インターネット上にアップロードすることはご遠慮ください。

私たちは、サステナブルな未来の実現をするための“boooster”である。

■もっと持続可能でNET-ZEROな未来を実現する

当社は、日本 No.1のSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営を行い、グローバルにビジネスを行うSX,GXリーダーのサステナビリティ経営の加速に貢献しています。企業は環境、社会、経済を持続可能にする長期的な目標を持つことで将来の機会やリスクを予見し、長期的に事業を成長させることが可能になり、ステークホルダーからの企業価値評価向上につながります。

■気候変動対応を含む非財務情報と財務情報を融合させ企業価値向上

2025年度分の法定開示からISSB/SBBJ S-1,S-2が適用され、財務情報とともに環境・社会・ガバナンス(ESG)に関する非財務情報を開示することになります。また、同年には気候変動対応においてGHGプロトコルScope2基準の改定が予定され、発電側と需要側の同時同量制(1時間単位)が新たに求められます。こうした国際的な金融市場、イニシアティブからの要請により、企業はサステナビリティ経営への移行が急ピッチで求められています。

■取引先は各業界のリーディングカンパニーが中心

FTSE ESGスコアでトップクラスの大手企業を中心に、国内外関連企業全体におけるサステナビリティ情報収集・分析から開示、サプライチェーン全体の脱炭素化に関するご相談が増えています。

当社ではこのような課題に対し、コンサルティングからシステムの提供、オペレーションまでを一気通貫でサービス提供しています。

エントランスにはたくさんの特許証が並んでいます。
エントランスにはたくさんの特許証が並んでいます。

仕事内容

■業務概要:
クライアントのサステナビリティ課題に対して、エグゼクティブ層やサステナビリティ担当者等への解決策の提案、およびプロジェクト受注後の構想・フィット&ギャップ分析・ロードマップ策定等を実行していただきます。プロジェクトでは当社のサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」を活用し、クライアントのサステナビリティ経営への課題解決に向けたコンサルティングを、セールスやプロダクト開発、カスタマーサクセス等と連携しながら推進していただきます。
 
■業務詳細:

・提案段階におけるエグゼクティブ層やサステナビリティ担当者へのセリングのリード 
・プロジェクト受注後の構想策定、ニーズとシステムの機能の適合度を評価したFit&Gap分析、ロードマップ策定 
・社内外のステークホルダーとの調整 
・世界のサステナビリティ経営の潮流に関する情報収集とレポーティング 

求める経験/スキル

■必須条件: 
・下記いずれかのご経験(3年以上) 
 -戦略系ファーム/総合系ファーム等でのマネージャー経験 
 -サステナビリティ系ファームでのマネージャー経験 
・クライアントである大手企業のサステナビリティ経営実現に対する高い意欲と当該分野における業務経験・知識 
・論理的思考力、顧客課題解決力、社内外との協働・コミュニケーション力 
 
■歓迎条件: 
・大規模プロジェクト(特にITプロジェクト)の提案及び受注後のマネジメント経験 
・コンサルティング会社や事業会社において、下記いずれかのコンサルティングまたは実務のご経験を有する方 
・非財務情報の開示実務(CSRD、CSDDD、TCFD、CDP、ESGスコアリング等)及び今後の開示(ISSB/SSBJ S-1/S-2、ISSA5000等)に関する調査・提案 
・CDPの評価向上、サステナビリティ戦略立案/気候シナリオ分析(TCFD)等 
・GHG排出量算定(スコープ1・2・3) 
・カーボンフットプリント・LCAの算定 
・システム要件定義 
・業務での英語の実務経験 

所属部署

プロフェッショナルサービス本部のプレイングマネージャーとしてクライアントのサステナビリティ経営に関する課題解決の提案、当社プロダクト「booost sustainability Cloud」の導入に向けたプロジェクト管理等を、クライアントに伴走し、クライアントの業務プロセスを理解したうえで整理・実行いただきます。 

やりがい/今後のキャリア

大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、短中期的なプロジェクトでのクライアント支援ではなく、中長期的にクライアントの経営戦略の課題解決・事業拡大に深くコミットすることができます。また多種多様な業種業態のクライアントに関わることができ、サステナビリティ経営に関する戦略コンサルタントとしてのキャリアの幅を広げられます。

職種 / 募集ポジション プロフェッショナルサービス(プレイングマネージャー)
雇用形態 正社員
給与
年収
月給57.1万円~100万円 

給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。 
※業績により賞与あり(年2回) 
※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外(賞与の支給対象外)となります。 試用期間中の勤務条件は変わりません
勤務地
  • 141-0032  東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階
    地図で確認
 
勤務時間
フレックスタイム制(1日の標準労働時間 7時間30分)
・コアタイム
午前11時00分から午後3時00分まで
・フレキシブルタイム
始業 午前6時00分から午前11時00分まで
終業 午後3時00分から午後10時00分まで
休日
・土日祝休み
・年末年始休暇
・年次有給
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・介護休暇

年間休日日数:約125日
有給休暇日数:
入社時:5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与
福利厚生
定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助
育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度
時短制度
 ・育児:3歳に満たない子を養育する従業員
  ( 1日、1.5時間まで短縮可 )
 ・介護:当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 
  (1日、1.5時間まで短縮可 )
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
■東京本社:
執務室内・フロア全面禁煙
新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり
手当
通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 等級手当 / 出張手当
※部署ごとに週1~2回程度の出社制度があります
就業場所・業務の変更の範囲
当分なし(ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある)
会社情報
会社名 booost technologies株式会社
代表者
青井宏憲
設立年月日
2015年4月
従業員数
69名 ※2024年2月1日時点(役員を除く)
本社所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階
資本金
1億円