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アナリティクスサービス開発エンジニア

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株式会社ブレインパッド の求人一覧

アナリティクスサービス開発エンジニア | 株式会社ブレインパッド

業務内容

ブレインパッドが提供するアナリティクスシステムの開発を行っていただきます。
クライアント様と一体となり、クライアント様のビジネスニーズに関して分析で問題を解決するためのシステム開発を行っていただいます。

開発体制は3〜5名程度で事業部と協力して開発を行いますが、その開発のリーダー候補の募集となります。ブレインパッドの収益の柱の一つであるアナリティクスシステム開発のため、非常にやりがいのある仕事です。
また、ブレインパッドでは、エンジニアは担当を細かく分けるのではなく、インフラからアプリケーションまで幅広くご担当いただきます。データサイエンティストと密にコミュニケーションを取りながら開発を進める体制のため、エンジニアの意見や判断が採用されることは非常に多いです。

求めるスキル/人物像/キャリアパス

■求めるスキル

(必須)
LAMP環境によるアプリケーション開発経験
クラウド環境を利用した開発経験(AWS, GCP, Azureその他は問わない)
いわゆるモダンな開発プロセスでの開発経験
開発チームをリードした経験

(尚可)
大規模データを処理するアプリケーションの開発/保守/運用経験
高トラフィックなアプリケーションの開発/保守/運用経験
Hadoop/Sparkを利用したアプリケーションの開発/保守/運用
Impala, Presto, DrillなどのMPPを利用したアプリケーションの開発/保守/運用

■求める人材像

ブレインパッドはエンジニアリング×アナリティクスという独自の立ち位置の会社です。また、BtoBtoCのサービスとなるため、SIer的なウォーターフォールの開発的でもあり、ユーザーサービスのWeb開発的でもあります。「分析」がより重要になってくる時代に即した開発スタイルを確立させたいと考えていますので、そういった開発スタイルを確立させることから一緒に考えたい方には是非参画いただければと考えています。

エンジニアの意見が積極的に採用される職場のため、自分からやりたいことをドンドン見つけることが出来る方には非常にマッチする職場です。

職種 / 募集ポジション アナリティクスサービス開発エンジニア
雇用形態 正社員
給与
年収
– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
– 昇給:年2回
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または45時間の固定残業代込
 (30時間分か45時間分かは等級による)
– 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給
勤務地
 
勤務時間
– フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)
– 標準勤務時間:8時間/日
休日
- 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
- 年間休日127日
インセンティブ制度、決算賞与
- 高い成果を挙げた個人に対するインセンティブ制度あり(年2回) 
- その他、当社業績に応じた決算賞与を支給する場合があります(年1回) 
※上記の年収額とは別です。
福利厚生等
【福利厚生】
- 『SKILL-UP-AID』年額12万円まで、個人のスキルアップのため自由に活用出来る制度があり
  多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
- 『BOOK-AID』業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。
- 『社員持株会制度』社員一人一人が経営の視点を持って働く事を目的にしています。

【保険】
保険完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)

【通勤交通費有無】
交通費支給(月額3万円まで)
出産・育児
- 産前産後休暇制度:産前6週間(多胎妊娠の場合14週間)~産後8週間。
- 育児休業制度:子どもが1歳に達するまで。保育所に入れない等の場合は最長2歳まで延長可能。
- 育児短時間勤務:子どもが3歳未満の場合、1日の所定労働時間を6時間までに短縮する制度。
- 子の看護休暇制度:小学校就学前の子ども1人の場合は、1年間に5労働日以内。小学校就学前の子ども2人以上の場合は、1年間に10労働日以内。
その他
【契約期間】期間の定めなし(正社員)
【試用期間】3ヶ月(給与は試用期間中も変わらず)
【募集者の名称】株式会社ブレインパッド
会社情報
会社名 株式会社ブレインパッド
代表者
代表取締役会長	草野 隆史
代表取締役社長	佐藤 清之輔
設立年月
2004年3月18日(決算日6月30日)
従業員数
283名(連結、2019年3月31日現在)
本社所在地
108-0071 東京都港区白金台3-2-10 白金台ビル
アクセスマップ:http://www.brainpad.co.jp/company/access.html