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(HRマネージャー)上場企業/業績拡大中/第二成長期を支えるメンバーを募集します!

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(HRマネージャー)上場企業/業績拡大中/第二成長期を支えるメンバーを募集します! | 株式会社BuySell Technologies

企業概要

買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。

私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。
そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。

これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。

私たちの事業の源泉はふたつです。
ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。
ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。

2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。
ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、
人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。

【中途採用】BuySell Technologies会社説明資料

事業内容

「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。
買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る"かくれ資産"を多く取り扱っています。

仕事内容

メンバーのマネジメントをしながら、労務管理や人事企画、総務関連の業務を対応するマネージャーポジションとなります。

【具体的な業務内容】

・人事制度/賃金制度の策定・改訂
・HRシステムの運用・改訂
・部門メンバーのマネジメント
・働き方改革等の立案・策定
・福利厚生の企画、運営および社内周知等 
・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理(労働時間、賃金制度など)
・各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程(就業規則など)の作成/改訂
・労務トラブル対応
・安全衛生管理体制の構築、運用
・上場会社(1,000名規模)での社会保険手続き、給与計算
・各種社内システムの運用管理/改定
・各部門間の折衝、調整など

その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお任せする予定です。

【募集背景】

事業拡大(東証グロース市場)および子会社管理など、一層の管理体制強化を図るべく中核人材としてご活躍頂ける方を求めており
いずれは人事総務のトップとして幅広く労務管理、総務業務のマネジメントをしていただける方を募集しております。

【仕事を通して得られるもの】

・上場会社(1,000名規模)でのHR領域(制度・労務で採用業務以外)についての管理経験
・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理(労働時間、賃金制度など)の経験
・各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程(就業規則など)の作成/改訂の経験
・福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験
・労務トラブル対応の経験
・安全管理体制の構築、運用の経験

▼利用システム

・奉行シリーズ(人事奉行・給与奉行)
・スマートHR
・カオナビ

求める人物像

【必須条件】

・上場企業またはその規模に準する企業における人事・総務経験

【歓迎条件】

・人事/HRの経験が5年以上
・責任者(メンバー育成、マネジメント等)の業務経験3年以上
・タレントマネジメントの運用・設計の経験
・社内企画の策定・運用の経験
・福利厚生制度の立案・策定の経験
・就業規則、各種人事規程の作成/改訂の経験
・人事評価制度、賃金制度の作成/改訂の経験
・各種保険手続の経験
・勤怠管理および給与計算の経験

【推奨資格】

・社会保険労務士の資格
・中小企業診断士の資格
・AFP/CFPの資格
・衛生管理者(2種)の資格
・日商簿記の資格

【こんな人に仲間になってほしい】

・当社のバリューである「すぐに、みずから、おそれず、つなぐ」を体現できる方
・一定の企業規模(社員100名以上)での人事・総務経験がある方
・あらゆる業務において、スピード感を持って業務推進できる方
・色々なバックグランドを持った方と円滑なコミュニケーションが取れる方
・バランス感覚を持ち、柔軟な思考で物事に向き合える方
・複数の部下の管理や指導・育成に携わったことがある方

社員紹介

職種 / 募集ポジション HRマネジメント部/マネージャー(労務総務)
雇用形態 正社員
給与
年収
◆昇給/年2回
◆賞与/年2回
◆交通費全額支給
◆役職手当
※試用期間6ヶ月(期間中も待遇は変わりません)
勤務地
《本社》
●東京メトロ丸の内線
・『新宿御苑前駅』から徒歩6分
・『四谷三丁目駅』から徒歩7分
●都営地下鉄新宿線
・『曙橋駅』から徒歩13分
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
休日・休暇
◆完全週休二日制(土日祝)

◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆結婚休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇 など
福利厚生
◆各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◆交通費全額支給
◆健康診断(年1回)
◆インフルエンザ予防接種全額補助
◆社用携帯電話
◆社用PC
◆提携美容院/提携マッサージ店
◆提携不動産会社紹介
◆出産祝金
◆研修費用全額会社負担
◆書籍費用全額会社負担 など
その他
◆表彰式(年1回)
◆歓迎会、社内イベント(BBQなど)

◆受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(屋外に喫煙可能なエリア有)
会社情報
会社名 株式会社BuySell Technologies
設立年月日
2001年1月16日
取締役
代表取締役社長兼CEO 岩田 匡平
取締役会長 吉村 英毅
取締役CFO 小野 晃嗣
取締役CTO 今村 雅幸
取締役 太田 大哉
社外取締役 原 敏弘
社外取締役 秋山 友紀
社外取締役 我堂 佳世
取締役(監査等委員)
社外取締役 鈴木 真美
社外取締役 杉山 真一
社外取締役 川崎 晴一郎
執行役員
上級執行役員 和田 裕介
執行役員 田沢 謙人
執行役員 上之園 洋祐
執行役員 夏井 陽太
上場証券取引所
東京証券取引所グロース市場(証券コード:7685)
事業内容
着物・ブランド品等リユース事業
資本金
1,777百万円(資本剰余金を含む)
従業員数
924名(2022年4月1日時点)