企業概要
買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。
私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。
そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。
これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。
私たちの事業の源泉はふたつです。
ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。
ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。
2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。
ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、
人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。
【中途採用】BuySell Technologies会社説明資料
事業内容
「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。
買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る"かくれ資産"を多く取り扱っています。
仕事内容
人事労務管理に関してプレイングマネジャーとして主に以下の業務を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
- 労務業務全般の対応、既存業務の効率化
- 人事制度／賃金制度の策定・改訂
- M&Aに伴うPMI、制度設計等
- ＨＲシステムの運用・改訂
- 労務チームメンバーマネジメント
- 各種人事関連データ作成、チェック
- 労務相談、休職者対応、従業員面談等
- 福利厚生企画、運用、管理
- 給与計算、勤怠管理等のチェック
- 安全衛生管理体制の構築
- 子会社の労務管理
- 働き方改革等の立案・策定
- 各部門間の折衝、調整など
【募集背景】
事業拡大（東証グロース市場）および子会社管理など、一層の管理体制強化を図るべく中核人材としてご活躍頂ける方を求めており
ゆくゆくは労務管理全般とメンバーのマネジメントをしていただける方を募集しております。
【仕事を通して 得られるもの】
- 上場会社（1,000名規模）でのHR領域（採用業務以外）についての管理経験
- 様々な職種、勤務形態に対応する労務管理（労働時間、賃金制度など）の経験
- 各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成／改訂の経験
- 福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験
- 労務トラブル対応の経験
- 安全管理体制の構築、運用の経験
【利用システム】
- 奉行シリーズ（人事奉行・給与奉行）
- スマートＨＲ
- カオナビ
求める人物像
【必須条件】
人事労務経験または人事労務コンサルティング等で多様な業種で労務管理経験を持っている方
【歓迎条件】
- 人事／HRの経験が５年以上
- 責任者（メンバー育成、マネジメント等）の業務経験３年以上
- タレントマネジメントの運用・設計の経験
- 社内企画の策定・運用の経験
- 福利厚生制度の立案・策定の経験
- 就業規則、各種人事規程の作成／改訂の経験
- 人事評価制度、賃金制度の作成／改訂の経験
- 各種保険手続の経験
- 勤怠管理および給与計算の経験
【歓迎資格】
- 社会保険労務士の資格
- 中小企業診断士の資格
- ＡＦＰ／ＣＦＰの資格
- 衛生管理者（2種）の資格
- 日商簿記の資格
【こんな人に仲間になってほしい】
- 一定の企業規模（社員３００名以上）での人事経験がある方
- あらゆる業務において、スピード感を持って業務推進できる方
- 色々なバックグランドを持った方と円滑なコミュニケーションが取れる方
- バランス感覚を持ち、柔軟な思考で物事に向き合える方
- 法律やルールにとらわれず組織最適を常に考えながら行動できる方
- 複数の部下の管理や指導・育成に携わったことがある方
社員紹介
- 執行役員 管理本部長 田沢 謙人
- 管理本部 HRマネジメント部 部長 及川 良太
- 管理本部 HRマネジメント部 濱戸 美菜
| 職種 / 募集ポジション | 労務／マネージャー（HRマネジメント部／LMグループ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 《本社》 ●東京メトロ丸の内線 ・『新宿御苑前駅』から徒歩6分 ・『四谷三丁目駅』から徒歩7分 ●都営地下鉄新宿線 ・『曙橋駅』から徒歩13分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分） |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社用携帯電話 ・社用PC ・提携不動産会社紹介 ・出産祝金 ・研修費用全額会社負担 ・書籍費用全額会社負担 など |
| 加入保険 | ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有） |
| 休日・休暇 | ・年間休日：128日（完全週休二日制／土日祝） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 など |
| その他 | ・表彰式（年1回） ・歓迎会、社内イベント ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。 |
| 会社名 | 株式会社BuySell Technologies |
|---|---|
| 設立年月日 | 2001年1月16日 |
| 取締役 | 代表取締役社長兼CEO 岩田 匡平 取締役会長 吉村 英毅 取締役CFO 小野 晃嗣 取締役CTO 今村 雅幸 取締役 太田 大哉 社外取締役 原 敏弘 社外取締役 秋山 友紀 社外取締役 我堂 佳世 |
| 取締役（監査等委員） | 社外取締役 鈴木 真美 社外取締役 杉山 真一 社外取締役 川崎 晴一郎 |
| 執行役員 | 上級執行役員 和田 裕介 執行役員 田沢謙人 執行役員 上之園洋祐 執行役員 谷川祥太郎 執行役員 馬場貴之 執行役員 成田麗子 執行役員 夏井陽太 |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所グロース市場（証券コード：7685） |
| 事業内容 | 着物・ブランド品等リユース事業 |
| 資本金（資本剰余金含む） | 3,281百万円（2023年3月31日時点） |
| 従業員数 | グループ：1,102名 単体：876名（2023年3月31日時点） |