企業概要
買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。
私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。
そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。
これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。
私たちの事業の源泉はふたつです。
ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。
ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。
2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。
ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、
人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。
【中途採用】BuySell Technologies会社説明資料
事業内容
「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。
買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る"かくれ資産"を多く取り扱っています。
仕事内容
本ポジションでは、CTO、開発部長、エンジニアリングマネージャーと連携しながら、一連の新卒エンジニア採用活動をご担当いただきます。
エンジニア採用組織の成長にコミットし、候補者の意向向上のための施策、採用力向上に向けたデータの可視化、採用ブランディングの企画/遂行など、新卒エンジニア採用業務全般に携わっていただきます。
業務は新卒エンジニア採用領域全般に渡りますので、下記はあくまで一例となります。
【具体的な業務内容】
- 各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
- 選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
- 書類選考～面接調整～進捗管理（ATSおよび関係データ整備）
- 採用候補者との面談・面接、内定後フォロー
※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。
▼その他の業務
- 採用戦略の企画立案・実行
- 採用に関わるオペレーション改善
- 人材要件の整理、採用ストーリーの設計
【募集背景】
会社全体でテクノロジーに力を入れている中で、今後のテック組織発展のため、新卒エンジニア採用にも注力をしていくべく、特化した方をお招きしたいと考えております。
いずれは新卒エンジニア領域の管理者として幅広く人事業務やマネジメントをしていただける方を募集しております。
【人員構成】
【仕事を通して得られるもの】
- 上場会社（1,000名規模）での採用の経験
- エンジニア組織が拡大をする環境下における幅広い採用活動の経験
- 将来的には他の人事関連業務に職務範囲を広げることも可能です
【利用システム】
- HRMOS
- カオナビ
- Smart HR
【掲載先】
- Wantedly
- paiza その他
求める人物像
【必須条件（MUST）】
- 人材紹介会社経験（RA・CA問わず）：２年以上、人事経験（領域問わず）：２年以上のいずれか
- PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
【歓迎条件（WANT）】
- エンジニア経験
【こんな人に仲間になってほしい】
- 主体性をもって物事を考えることができる方
- 仕事を楽しめる方
- 目指す姿やなりたい像が明確にある方
社員紹介
- 採用企画部長 小泉 俊一
- 採用企画部 副部長 西本／主任 丸山／主任 髙木
| 職種 / 募集ポジション | 採用企画部/メンバー（新卒エンジニア領域） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 《本社》 ●東京メトロ丸の内線 ・『新宿御苑前駅』から徒歩6分 ・『四谷三丁目駅』から徒歩7分 ●都営地下鉄新宿線 ・『曙橋駅』から徒歩13分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分） |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社用携帯電話 ・社用PC ・提携不動産会社紹介 ・出産祝金 ・研修費用全額会社負担 ・書籍費用全額会社負担 など |
| 加入保険 | ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有） |
| 休日・休暇 | ・年間休日：128日（完全週休二日制／土日祝） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 など |
| その他 | ・表彰式（年1回） ・歓迎会、社内イベント ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。 |
| 会社名 | 株式会社BuySell Technologies |
|---|---|
| 設立年月日 | 2001年1月16日 |
| 取締役 | 代表取締役社長兼CEO 岩田 匡平 取締役会長 吉村 英毅 取締役CFO 小野 晃嗣 取締役CTO 今村 雅幸 取締役 太田 大哉 社外取締役 原 敏弘 社外取締役 秋山 友紀 社外取締役 我堂 佳世 |
| 取締役（監査等委員） | 社外取締役 鈴木 真美 社外取締役 杉山 真一 社外取締役 川崎 晴一郎 |
| 執行役員 | 上級執行役員 和田 裕介 執行役員 田沢謙人 執行役員 上之園洋祐 執行役員 谷川祥太郎 執行役員 馬場貴之 執行役員 成田麗子 執行役員 夏井陽太 |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所グロース市場（証券コード：7685） |
| 事業内容 | 着物・ブランド品等リユース事業 |
| 資本金（資本剰余金含む） | 3,281百万円（2023年3月31日時点） |
| 従業員数 | グループ：1,102名 単体：876名（2023年3月31日時点） |