企業概要
買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。
私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。
そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。
これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。
私たちの事業の源泉はふたつです。
ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。
ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。
2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。
ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、
人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。
【中途採用】BuySell Technologies会社説明資料
事業内容
「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。
買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る"かくれ資産"を多く取り扱っています。
仕事内容
採用業務全般をお任せしたいと考えています。
【具体的な業務内容】
- 採用データの数値管理
- 流入経路別の効果分析や改善策の考案
- メンバーマネジメント
- 内定者懇親会などのイベント企画、運営
- 内定式や入社式の設計、企画
- フォローアップ研修
- 採用ブランディング、広報活動
- リファラル採用の構築／設計
入社後は・・・
まずは新卒説明会・採用選考、内定者イベントや研修運営、最終的には新卒領域における戦略設計や企画立案もお任せできればと思っています。 独り立ちまでしっかりフォローさせていただきますので、ご安心ください！
【募集背景】
事業拡大（東証グロース上場）に伴い、採用人数の増加や中核人材の不足から中途領域に特化した方をお招きしたいと考えております。
いずれは中途領域の管理者として幅広く人事業務やマネジメントをしていただける方を募集しております。
【人員構成】※新卒領域担当者
部長１名、マネージャー１名、リーダー２名、メンバー６名、事務スタッフ2名（男性８名：女性４名 ※アルバイト含む）
【人事部長より】
人と組織に関するプロフェッショナル、事業成長のパートナーとして重要性を増している業務で、事業に貢献する価値を創造していくことが求められています。
入口業務は中途採用業務を想定していますが、新卒採用領域やその他HR領域の業務も、その方のご経験、スキルに応じて広くお任せしていく予定です。
固定業務のみならず、さまざまな業務に対しスピード感をもって自らチャレンジできる方を募集致します。
★人事部長の思いはnoteにも掲載中★
【募集中】37ポジションが同時進行中。中途採用担当メンバーを探しています！
【仕事を通して得られるもの】
- 上場会社（1,000名の組織規模）の採用領域をリーダークラスで構築／推進する経験
- オウンドメディア運用など、採用ドリブンな環境での採用経験
- 自社だけでなく、グループ企業の採用設計、立ち上げ、マネジメントに携わる経験
- 将来的には新卒採用領域のマネージャー、その他中途採用領域、グループ採用への新規アサインなど、多数の領域に携われる経験
【キャリアステップ】
- 採用企画部 主任/課長
- グループ会社のstart支援・設計／構築／企画運営
- その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン
求める人物像
【必須条件（MUST）】
- 採用経験目安3年以上または人材紹介会社のキャリアアドバイザー目安3年以上
【歓迎条件（WANT）】
- 自らの企画・立案に基づく事業推進やプロジェクトの立ち上げ経験がある方
- 人事経験（新卒採用にて年間採用人数が50名以上経験の方）
- 採用の専門性を高めていきたい方
【こんな人に仲間になってほしい】
- 論理的思考に基づいて業務を進めることができる方
- 部内のプロジェクト管理ができ、報連相ができる方
- 相手の考えや意図を理解し、本質的な会話ができる方
- 目標達成に向け、戦略・施策を考えて実行に移せる方
- 人材の適正部署を判断し、見極めができる方
～新宿にある東京本社オフィス～仕事のしやすい環境が整っています
社員紹介
- 採用企画部長 小泉 俊一
- 採用企画部 副部長 西本／主任 丸山／主任 髙木
| 職種 / 募集ポジション | 採用企画部/リーダー候補（新卒採用ポジション） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 《本社》 ●東京メトロ丸の内線 ・『新宿御苑前駅』から徒歩6分 ・『四谷三丁目駅』から徒歩7分 ●都営地下鉄新宿線 ・『曙橋駅』から徒歩13分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分） |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社用携帯電話 ・社用PC ・提携美容院/提携マッサージ店 ・提携不動産会社紹介 ・出産祝金 ・研修費用全額会社負担 ・書籍費用全額会社負担 など |
| 加入保険 | ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有） |
| 休日・休暇 | ・年間休日：128日（完全週休二日制／土日祝） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 など |
| その他 | ・表彰式（年1回） ・歓迎会、社内イベント ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。 |
| 会社名 | 株式会社BuySell Technologies |
|---|---|
| 設立年月日 | 2001年1月16日 |
| 取締役 | 代表取締役社長兼CEO 岩田 匡平 取締役会長 吉村 英毅 取締役CFO 小野 晃嗣 取締役CTO 今村 雅幸 取締役 太田 大哉 社外取締役 原 敏弘 社外取締役 秋山 友紀 社外取締役 我堂 佳世 |
| 取締役（監査等委員） | 社外取締役 鈴木 真美 社外取締役 杉山 真一 社外取締役 川崎 晴一郎 |
| 執行役員 | 上級執行役員 和田 裕介 執行役員 田沢 謙人 執行役員 上之園 洋祐 執行役員 夏井 陽太 執行役員 成田 麗子 |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所グロース市場（証券コード：7685） |
| 事業内容 | 着物・ブランド品等リユース事業 |
| 資本金（資本剰余金含む） | 3,274百万円 |
| 従業員数 | 892名（2022年12月31日時点） |