企業概要
買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。
私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。
そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。
これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。
私たちの事業の源泉はふたつです。
ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。
ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。
2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。
ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、
人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。
【エンジニア採用】BuySell Technologies会社説明資料
募集背景
リユース事業を手掛けて数年、グロース市場への上場を果たしていますが、今後の会社の成長のためには売上の向上と利益の確保が必要不可欠です。しかし、事業部/現場主導での改善にも限界があり、様々な問題に対応するためテクノロジー観点での解決が求められています。
テクノロジー部門では、「プラットフォーム構想を実現し、バイセルをリユースNo.1のテックカンパニーとする」を掲げ、過去には基幹システムのリプレース、最近ではリユースプラットフォーム群「Cosmos」の開発を進めていますが、プロダクトの種類も増え、品質の向上や、規模拡大に伴うコミュニケーションの不足、情報流通の不足など、様々な課題を抱えています。
私たちの部署では、多様化するプロジェクトの形態に合わせ、役割の定義や分業化、プロダクト情報集約やプロダクト運営品質向上などを対応しているものの、理想とする状態にはまだ遠い状況です。テクノロジー部門内での横串の連携にとどまらず、会社全体でのIT活用においても、非常に大きなミッションを抱えていますが、まだ力が足りず、仲間となって下さる方が必要です。
営業やエンジニアに限らず、過去に様々なバックグラウンドを持つ人がいる多様性を持つ強い組織を一緒に作りたい、ディレクションに関する実力を磨きキャリアを重ねたい、と考えられる方からのご応募をお待ちしております。
業務内容
▼具体的な業務例
- 当社のアセットや強みを活用した既存事業への改善施策提案、新規ビジネス企画・立案、プロジェクト推進
- エンジニアと協力しての事業側の要求定義やビジネス要件定義や開発要件定義
- KPI設計やビジネスプロセス分析を通しての開発施策や企画のROI試算や費用対効果測定、事業側との目線合わせ
- 社内の各部門（営業部門、企画部門、情報システム部門、管理部門、事業部長・経営層）との折衝
- SQLを用いてのデータの抽出、集計、可視化、各種データ分析（例：機械学習、統計、テキストマイニング、自然言語処理、音声・動画解析）
- ユーザーインタビューなどUI/UX周りの改善
- BIダッシュボード作成と、データをもとにした提案活動
※勉強会やスキル研修、先端技術セッション、外部イベントへの参加・登壇等、自身のスキル・経験を育む環境は豊富にご用意しております。
※これまでの経験・適性・ご希望を面接の中ですり合わせさせていただき、業務をお任せしていきます。
▼プロジェクト例
- 買取や在庫など社内基幹システムの開発施策の検討や推進
- リユースプラットフォーム新規開発の企画支援や推進
- 社内データ基盤に蓄積されるデータを活用方法検討や企画立案
【プロダクト開発環境】
- インフラ：AWS / GCP
- プロジェクトデザイン：Miro / Figma
- 利用言語やフレームワーク：Go / Ruby / Ruby on Rails / Python / Vue.js
- ドキュメント管理：Confluence / Google Drive
- チケット管理：Jira
- コミュニケーション：Slack
- バージョン管理：GitHub
- CI/CD：CircleCI / GitHub Actions
- その他：Sentry / PagerDuty / Mackerel
【ポジションの魅力】
BuySell Technologiesのテクノロジー部門は、「自分で役割を選べる」ことが一番の魅力です。
- プロダクトマネージャーをキャリアの中心に置きながら、実装など自ら手を動かすことが可能
- エンジニアでいながら、プロジェクトのマネジメントをすることが可能
事業部側と会話し仕様を決めていくことはもちろん、与えられた仕事をこなすのではなく、テクノロジー部門側がプロアクティブに提案し、事業の数字にインパクトある改善を主体的に進められる環境です。
また、テクノロジー部門の中では比較的事業に近い立ち位置でありながら、経理システムの改善など全社的な課題解決から、プロダクト品質や運用改善などテクノロジー部門内の課題解決まで、横断的に関係各所を巻き込みながら業務を遂行していけます。
役割が豊富なため、自ら課題を発見し、提案していく能力を磨きながら、キャリアを磨くことが可能です。
【チームの特徴】
テクノロジー部門の中でディレクション方面の業務をメインキャリアとするメンバーで構成されています。（2023年3月現在、部長含む8名） 以下を所属メンバー指針としています。
- 目指したい部署としてのマインド
- チームの＆メンバーの成功こそが、自分の成功（みんなでやろう）
- 物事を進めることに集中し、成否問わず結果を出す（サイクルを回そう）
- 良い意味で空気を読まず発言し、ディスカッションする機会を自らつくる（もっと話そう）
- 目指したい人物像
- 市場拡大や事業成長を念頭に利用者目線でIT活用の会話ができる人であること
- ホスピタリティを第一に、メンバーに気持ちよく働いて頂き、各方面から働く環境をつくれる人であること
- ボトムアップ（現状積み上げ）とバックキャスト（未来像）両面から事業やITやプロダクトを考え行動できる人であること
求める人物像
【必須条件】
下記すべて満たす方
- リユース業界やテクノロジーやデータへの興味・関心をお持ちであり、主体的・積極的に学び、行動できる方
- 組織課題やプロジェクトの課題に対して、自らが課題提起をしながら解決策を検討しプロジェクトを前進させた経験がある方
- 事業会社・Sler・コンサルティング企業にてIT関連のプロジェクトに携わった経験
- SQLでのデータの処理、集計経験またはデータ分析経験
【歓迎条件】
- リユースやECなど事業ドメインに関する経験や知識
- 事業利益に貢献するプロジェクトの立案・または新規事業の開発経験
- 自社のマーケティング戦略とプロダクトとを結びつけて開発施策を推進された経験
- 事業側のKPIをもとに開発施策を策定し費用対効果の測定をされた経験
- ユーザーインタビューなどの手法を用いてUXやUI改善をされた経験
- BI作成やBI分析ツールなどを活用しての提案経験
【こんな人に仲間になってほしい】
- リユース業界をベースとしたITやプロダクト開発に興味を持っていただける方
- 市場拡大や事業成長を念頭に利用者目線でIT活用の会話ができる方
- ホスピタリティを第一に、メンバーに気持ちよく働いて頂き、働く環境をつくれる方
- ボトムアップ（現状積み上げ）とバックキャスト（未来像）の両面から事業やITやプロダクトを考え行動できる方
- サービスやそれに伴うデータなどの取り扱いについてその難しさを理解し、諸方面での活動に活かすことができる方
- 仮想的なサービスよりは、顧客の顔が見える形でのサービス提供に取り組みたい主体的に取り組みたい方
【選考プロセス】
（カジュアル面談）＞書類選考＞面接（1～2回）＞フォロー面談＞最終面接＞オファー面談
【補足事項】
- 基本的に面談・選考共にオンラインで実施しております。
※選考中に本社にお越しいただき、対面で面接を実施する可能性もございます。 - カジュアル面談や現場メンバーとの面談、オフィス見学はご希望にあわせて調整致します。
社員紹介
- 取締役CTO 今村 雅幸
- テクノロジー戦略本部長 兼 開発１部 部長 松榮 健至
- 開発２部 部長 渡辺 圭祐
- 開発２部 マネージャー 赤川 龍之介
- SRE部 部長 大谷 俊平
- データサイエンス部 部長 近藤 浩一郎
- ディレクション部 部長 田口 雄一
- CTO室 マネージャー 渡邊 直人
その他情報
- テクノロジー戦略本部/note
- 社員インタビューや部署紹介などがまとまっているnoteです。
- バイセル Tech Blog
- 開発チームのブログです。技術的な取り組みや開発チーム/スタイルについて発信しています。
- Findy Team+ Award 2022 受賞
- 2022年12月に開発パフォーマンスが優れた企業に選ばれました。
| 職種 / 募集ポジション | BizDev |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 《本社》 ●東京メトロ丸の内線 ・『新宿御苑前駅』から徒歩6分 ・『四谷三丁目駅』から徒歩7分 ●都営地下鉄新宿線 ・『曙橋駅』から徒歩13分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（休憩60分） |
| 福利厚生 | ・書籍購入補助 ・資格取得費用補助 ・勉強会、カンファレンス等の参加費用補助 ・AWS/GCP学習費用補助 ・リファラル採用制度 ・交通費全額支給 ・社用携帯・社用PC貸与 ・リモートワーク制度 ・リモートワーク環境補助 ・ウォーターサーバー完備 ・慶弔金（出産/死亡） ・健康診断費用全額補助 ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社内購入割引制度 ・提携不動産会社紹介 |
| 加入保険 | ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有） |
| 休日・休暇 | ・年間休日：128日（完全週休二日制／土日祝） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 など |
| その他 | ・表彰式（年1回） ・歓迎会、社内イベント ・服装：自由 ・リモート勤務：可 ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。 |
| 会社名 | 株式会社BuySell Technologies |
|---|---|
| 設立年月日 | 2001年1月16日 |
| 取締役 | 代表取締役社長兼CEO 岩田 匡平 取締役会長 吉村 英毅 取締役CFO 小野 晃嗣 取締役CTO 今村 雅幸 取締役 太田 大哉 社外取締役 原 敏弘 社外取締役 秋山 友紀 社外取締役 我堂 佳世 |
| 取締役（監査等委員） | 社外取締役 鈴木 真美 社外取締役 杉山 真一 社外取締役 川崎 晴一郎 |
| 執行役員 | 上級執行役員 和田 裕介 執行役員 田沢 謙人 執行役員 上之園 洋祐 執行役員 夏井 陽太 執行役員 成田 麗子 |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所グロース市場（証券コード：7685） |
| 事業内容 | 着物・ブランド品等リユース事業 |
| 資本金（資本剰余金含む） | 3,274百万円 |
| 従業員数 | 892名（2022年12月31日時点） |