MISSION

店舗経営を支える世界的インフラを創る

株式会社カンリーは 「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」 をミッションに掲げるスタートアップです。
現在は、全国77,000店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー店舗集客』と、マップ上で近隣のお得なクーポンを探せる福利厚生サービス『カンリー福利厚生』、アルバイト採用のDXを加速する『カンリーAI面接』を主要なサービスとして提供しており、
これまでに、ジャフコやメガバンク系VCなどから累計15億円の資金調達を行いました。

＜提供サービスサイト＞

カンリー店舗集客： https://jp.can-ly.com/

カンリー福利厚生（フクリー）： https://fuk-ly.com/

カンリーAI面接　： https://ai-interview.can-ly.com/

なぜ店舗なのか？

私たちの暮らしは、飲食店やドラッグストア、美容院、百貨店といった「店舗」との関わりから成り立っています。店舗は人が集い、交流が生まれ、幸せが育まれる場です。

しかし、日本には約520万店もの店舗が存在するにもかかわらず、店舗業界のDXは大きく遅れています。さらに、時代の進化に伴い新しい集客チャネルやSNSが次々と登場し、顧客と店舗の接点はますます複雑化。情報発信や集客への負荷が増大し、人手不足も深刻化するなか、本来の「顧客サービス」に割ける時間がどんどん削られています。

私たちカンリーが目指すのは、こうした店舗経営の課題をITの力で解決するリーディング企業となること。

私たちが提供する「カンリー店舗集客（カンリー）」は、GoogleマップをはじめとするHPやSNSといった集客チャネルの情報を一元管理し、運用からデータ分析までを簡便化。店舗従事者が本来の「対人サービスを通じた価値提供」に集中できる環境を整えることで、店舗産業におけるマーケティング課題を解決します。
またこれからは、マーケティングだけにとどまらず、HRや金融分野など、店舗を取り巻く多様な課題をテクノロジーで解決する総合プラットフォームを目指していきます。

受賞・表彰実績

CULTURE

会社で最も偉いのはバリューであり、代表取締役社長という役職は、バリューを一番に体現しなければいけない役割なのである

カンリーは本気で理念経営に取り組んでいる会社です。創業当初の失敗や再生を経験した上で上記の考えを元に5つのバリュー（行動指針）を大事にしており、これらは組織のコミュニケーションの中心となっており、人事評価制度へも組み込まれています。

カンリーの5つのバリュー（行動指針）

お客様の理想から入れ
まずやってみろ
圧倒的当事者意識
利他主義で行こう
正直であれ

私達がバリューを大事にしようとしたきっかけや代表Xアカウントなど、カルチャーがより分かるコンテンツはこちらからご覧頂けます。

＜カンリー創業ストーリー（公式note）＞
https://note.com/canly/n/na4dd8c0b62c2
＜代表Xアカウント　辰巳衛＞
https://twitter.com/maamorun
＜代表Xアカウント　秋山祐太朗＞
https://twitter.com/YutaroAkiyama
＜会社紹介資料＞
https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao

WORK

仕事内容

カンリーのさらなる成長のため、全社に関わる制度や仕組みのアップデート、新たな施策の導入など、幅広くお任せします。

「社内の情報を正確かつタイムリーに経営に発信し共有する」「経営の考えを形にする」という役割を担い、会社の成長につながる重要な仕事をリードしていただきます。

＜具体的な業務＞

全社プロジェクトの推進
ファシリティマネジメント（オフィス増床、移転対応）
教育研修体制の構築
労務管理体制のアップデート
福利厚生施策の導入
以下業務のマネジメント、改善推進
- 固定資産管理
- 全社イベントの企画・運営
- 従業員情報の管理・更新（休職者の管理を含む）
- 入社、退社手続き
- 社労士との連携
- 労働基準監督署への届出事項の対応
- 社員の安全衛生管理

＜この仕事で得られるもの＞

急速に拡大する組織を支えるための人事・総務機能をマネジメントし、リーダーシップを発揮する機会が豊富です。
企業カルチャーの維持・更新と浸透させることで、組織の成長を促進するための実践的な経験が得られます。
多様な業務を通じて総合的なビジネススキルを高めることができます。
経営課題に深く向き合いながら施策を実行・推進することで、企業の成長に直接貢献する実感を得られます。

募集背景

当社は「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げ、主力サービスである『カンリー』のほか、福利厚生サービス『フクリー』をはじめとする数多くの新規プロダクト・サービスの開発に積極的に取り組んでいます。

急速に拡大する組織の中で、経営スピードを損なわずさらに加速させるために、経営戦略の実行をリードしていただける人事総務マネージャー候補を募集します。

必須スキル

社員数300名以上の企業における人事総務領域の実務経験（4年以上）
マネジメント経験（2年以上）
労務管理および法令遵守に関する知識
経営層との緊密なコミュニケーション能力
プロジェクトマネジメントスキル

歓迎スキル

急成長中の企業での勤務経験
新規サービスの立ち上げに関わる人事戦略の策定経験
スタートアップやIT業界での業務経験

メンバー構成

本部長：1名

マネージャー：1名

メンバー：3名

＜コーポレート部／note＞
10億円調達した組織の未来、変革し続けるコーポレート

職種 / 募集ポジション	【コーポレート本部】総務
雇用形態	正社員
給与	年収年収：560万～740万円 ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ※月給・賞与含む月給：47.4万円～57万円 ※固定残業代（45時間分：124,819円～149,794円）含む ※時間超過分については別途支給賞与：有（月給1ヶ月分） ※業績に応じて支給 ※当社の事業年度・第7期（2024/8〜2025/7）は賞与として月給1ヶ月分の支給予定　 ※ストックオプション有
勤務地	東京都品川区西五反田二丁目29番5号　日幸五反田ビル6階地図で確認 ※週2日リモート勤務可
勤務時間	勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間）内休憩時間 60 分 ※フルフレックス制
休日	週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、夏季休暇
福利厚生	・福利厚生サービス「フクリー」の利用・テン活制度（「カンリー」を導入している店舗を利用した場合の補助）・ストックオプション有り・「ChatGPT Plus」利用料の全額補助・通勤交通費・福利厚生賃貸サービスの利用可・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助・副業可・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇・産休・育休・休職制度・健康診断・懇親会費用の補助
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険
試用期間	なし

会社情報
会社名	株式会社カンリー
共同代表者	代表取締役Co-CEO 辰巳衛 / 秋山祐太朗
設立	2018年8月15日
所在地	東京都品川区西五反田二丁目29番5号　日幸五反田ビル6階
資本金	100,000,000円
事業内容	・店舗アカウントの一括管理・分析SaaS「カンリー店舗集客」の開発・提供・マップで近隣のクーポンを探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生」の開発・提供・AIを活用したアルバイト・パート採用を支援する「カンリーAI面接」の開発・提供・SNS運用コンサル事業等
株主	・ジャフコグループ株式会社・株式会社ディープコア・双日株式会社・みずほキャピタル株式会社・三菱UFJキャピタル株式会社・株式会社UB Ventures（ユーザベースグループ）・株式会社ベクトル ※一部抜粋

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【コーポレート本部】総務