CARTA HOLDINGS について

人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。
わたしたちCARTA HOLDINGSは進化推進業です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、サイバー・コミュニケーションズとVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。

「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。約1,500名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。

持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。

CARTA HOLDINGSについてまとめた採用説明資料は、 こちら からご覧いただけます。

事業概要

CARTA AGEは2021年9月1日に設立された新規ユーザーの獲得と既存ユーザーの継続率引き上げに着目した、LTVマーケティングを活用したパフォーマンス特化型の広告代理店です。
獲得CPA（顧客獲得単価）に着目した目先の施策ではなく、購買ユーザーひとり当たりのLTVを様々な変数で分析し、正しい広告投資判断を行うことで、顧客の継続的な売上作りに貢献します。

業務内容

▼概要

クライアント課題を踏まえたマーケティング施策の提案を行います。
また、それを実行するために必要に応じて横断的に関わり、他メンバーとプロジェクトチームを組み、クライアントの事業成長にコミットしていきます。

▼詳細

クライアントからのニーズや課題のヒアリング
マーケティング戦略策定と提案
プロジェクトの全体管理やディレクション
実施結果の分析と新たな施策提案

▼顧客種別

クライアントジャンル：韓国コスメや国内化粧品、健康食品などのECジャンルやメーカーなどがメイン
規模感：1クライアントあたり月間数百万円~数千万円規模

▼取り扱い媒体

・Facebook
・Google
・YDA
・LINE Ads Platform
・DSP
その他、国内Ads Platformやインフルエンサー、テレビCMなど、
CARTA HOLDINGS内で展開するプラットフォーム等の幅広い提案を行っていただきます。

▼やりがい・魅力

急成長フェーズの組織で大きな裁量を持てる成長環境がある
Google、Facebook、Yahoo等様々なインターネット広告の知見やマーケティング知識を幅広く身に着ける事ができる
クライアントの商品が沢山のユーザーに購入される事で自分が手掛けたマーケティング施策の影響度を身近に体験できる。

▼転職者の声

27歳男性
前職：パフォーマンス系広告代理店　運用
転職理由：立ち上げメンバーとして挑戦できる環境、また運用ナレッジがホールディングスで蓄積されており、スペシャリストとしてキャリアアップ出来る環境だと感じたため

25歳女性
前職：パフォーマンス系広告代理店　制作
転職理由：CARTA HOLDINGSの後ろ盾がありつつ、立ち上げを20代から体験できる環境が非常に魅力的だった。また、目先の広告効果を重視するあまりグレーな案件や施策を攻める企業も多い中、クリーンな案件に絞って対応する誠実さが魅力的だった。

募集背景

2021年9月の会社設立、事業拡大に伴い、アカウントプランナーを募集しております。
新たなメンバーに入っていただけることでクライアント数を増やし、新たなクライアントジャンルの開拓を行い、より事業を加速させることが出来ます。

2018年新卒の代表を筆頭にメンバー全員が20代の血気盛んな組織で、一緒に事業を成長させていく仲間を募集中です！

応募資格

▼必須スキル

法人営業経験

▼歓迎スキル

広告運用経験
PowerpointやExcelなどを利用した提案資料/報告書の作成経験
マーケティング施策の企画や提案経験

▼フィットする人物像

困難にぶつかってもどうすれば解決できるのかを常に思考し、実行し続けられる方
高い志がある方
ポジティブな方
周囲から愛され、尊敬される方

選考フロー

書類選考　
1次面接　
2次面接　
最終面接　
※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります

環境への投資

PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます
ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です
PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です
椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc
席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります
リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です
※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています

職種 / 募集ポジション	CARTA AGE アカウントプランナー(未経験者歓迎)
雇用形態	正社員
給与	年収前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。業績により決算賞与別途支給の可能性あり年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで） ※固定残業代については別欄明記
勤務地	150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ15F 地図で確認 ※2023年末に虎ノ門に移転予定です https://cartaholdings.co.jp/news/20230213_2/
勤務時間	・標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです・休憩時間 60分・所定時間外労働　有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
休日	■休日休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日入社日問わず、次休暇年度より17日
福利厚生	・社内BAR（アルコールをフリーで提供）・保険（団体割引　GLTD任意保険）・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・英会話学校割引・電通契約施設利用可能・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
加入保険	各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
受動喫煙対策	喫煙室設置
固定残業代	・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（81,360円～180,901円）を含む・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。
労働条件	（1）業務内容求人票に基づく（2）労働契約の期間定めなし　（3）勤務地求人票に基づく（4）勤務時間、残業有無、休憩、休日・標準労働時間　8時間・休憩時間 60分・所定時間外労働　有・休日：土・日曜日、国民の祝日・休暇：上記記載の通り・スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。（5）賃金形態年俸制（6）賃金(基本給、定額手当等) ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当諸手当に関しては別途記載の通り（7）社保の有無有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) （8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし（9）募集者の氏名、名称株式会社CARTA　HOLDINGS （10）管理監督者の有無有

会社情報
会社名	株式会社CARTA HOLDINGS
設立年月日	1999年10月8日
代表者	代表取締役社長執行役員　宇佐美進典
従業員数	1,526名（2022年12月末時点）
本社所在地	〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階

募集終了