CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー･コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。
約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX（デジタルトランスフォーメーション）支援、ゲームアプリ提供、ふるさと納税事業、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。
ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。
統合までの2社の沿革、統合背景、事業ドメインなどをまとめた採用説明資料を下記リンクから確認いただけます。
※CARTA HOLDINGS 採用説明資料※
業務内容
▼取り組みたい課題
CARTA HOLDINGSの規模、制度、社内外の環境、利用ユーザを踏まえて社内業務基盤を最適な形に改善
▼概要
- ITを活用した業務改善・生産性向上
- 業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善
- 業務改善プロジェクトの策定・実行・評価・改善
▼仕事の進め方
- 会社と事業の仕組みと現状を理解
- 社内外のIT情報・事例を収集、分析し、活用するための必要な具体的な手法を蓄積
- 業務改善を実施するにあたって、業務プロセスを分析・モデリング・改善方法を設計・実行
- グループを横断する情報基盤・業務基盤を最適に活用するための現状把握・計画立案・実行
- 情報基盤・業務基盤に対する投資と効果をモニタリング
- 情報基盤・業務基盤に対するセキュリティ・コンプライアンスなどのリスクを洗い出しコントロール
- 社内外からの適切な調達計画を立案・実行・評価・改善
- 適切なサービスの選定・導入
- 開発が必要な場合の外部委託先選定と管理
- 社内外の関係者への説明や利活用の支援
▼やりがい
CARTA HOLDINGSには1000人を超える従業員がおり、さらにその規模を拡大しています。様々な業務に取り組む従業員が安全にチャレンジしていくために、スケーラビリティと向き合いながら業務基盤システム・情報基盤システムの強化に取り組んでいきます。また、電通グループとの連携にも関わることができます。
CARTA HOLDINGSには多くの事業があり、新たな事業も立ち上がり続けています。そのため様々な領域、規模、ステージの事業や業務と関わり多様な経験を積むことができます。
所属するチーム構成とミッション
経営企画室：5名
- チームの主なミッション
- 経営戦略実行や経営課題解決支援
- 社内を横断する取り組みの計画策定および実行
- 今後取り組むミッション
- 全社規模で関係者の課題を把握し、ITの観点を踏まえてビジネス志向の支援を実施し続ける
- 各事業での業務改善に加えて、組織を横断して情報基盤・業務基盤を最適な形に改善する
- 時代や会社、事業のフェーズに合わせて最適な形を模索し改善し続ける
募集背景
旧サイバー・コミュニケーションズと旧VOYAGE GROUPではそれぞれ別の情報基盤や業務システムを採用していましたが、CARTA HOLDINGSとして経営統合したことで全社を横断する情報基盤や業務基盤は統一されたものになりました。しかし、社員数1500人、業務委託やパートナーの方を含めると2000人に迫る規模となり、さらに拡大を続けている組織に対してはまだまだ最適なものとはなっていません。
CARTAの事業や会社としての推進力を上げていくために、このような領域において、ビジネスとテクノロジー双方の目線を持ち、知見と熱意を持った方を求めています。
応募資格
▼必須スキル
- 業務コンサルティング経験
- プロジェクトマネジメント経験
- ヒアリング、業務分析、要件定義、システム選定・評価、効果検証の実務経験
- 経営陣・経営幹部、関係部署、社内関係者などへのプレゼンテーション経験
▼歓迎スキル
- ワークマネジメント経験
- メンバーのマネジメント経験（育成・評価）
- ISMS導入・運用経験
▼フィットする人物像
- 最新の技術・仕組みの活用法について常に情報収集し、提案と実現を考えられる方
- 特定技術・サービスの利用にこだわらず、目的に応じて柔軟に選択することができる方
- 現状に満足せず、高みを目指し改善を心がける方
- チームを超えて仲間と事を成すことを好む方
- 自ら考え、進んでタスクを見つけ、実行できる方
- 色々な領域に携わりながら仕事をしたい方
選考フロー
書類選考 経営企画室メンバー
１次面接 経営企画室メンバー
２次面接 マネジメントオフィス本部長
最終面接 HR本部メンバー
※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります
環境への投資
PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます
ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です
PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です
椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc
席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります
リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です
※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています
| 職種 / 募集ポジション | CARTA HOLDINGS 経営企画室 プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後11時までの間とする。 |
| 固定残業代 | ・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（81,360円～）を含む ・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。 |
| 休日・休暇 | ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月～2月入社：14日 3月～4月：12日 5月～6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
| 保険 | 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
| 福利厚生 | ・社内BAR：社内BAR「ajito」では、18:30以降はアルコールがフリーで提供（渋谷オフィスのみ、現在はコロナ渦の為休止中） ・保険（団体割引 AFLAC・GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・リロクラブ ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・食事補助制度 ・キャリア開発プログラム |
| その他 | サークル活動：活動運営費を会社で補助 |
| 労働条件 | （1）業務内容 求人票に基づく （2）労働契約の期間 定めなし （3）勤務地 求人票に基づく （4）勤務時間、残業有無、休憩、休日 ・標準労働時間 8時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ・休日：土・日曜日、国民の祝日 ・休暇：上記記載の通り ・スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 （5）賃金形態 年俸制 （6）賃金(基本給、定額手当 等) ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当 諸手当に関しては別途記載の通り （7）社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) （8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし （9）募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS （10）管理監督者の有無 有 |
| 会社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 設立年月日 | 1999年10月8日 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO 宇佐美 進典 代表取締役社長兼COO 新澤 明男 |
| 従業員数 | 1393名（2021年11月末時点） |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F |