CARTA HOLDINGS について
人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。
わたしたちCARTA HOLDINGSは進化推進業です。
CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、サイバー・コミュニケーションズとVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。
「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。約1,500名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。
持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。
CARTA HOLDINGSについてまとめた採用説明資料は、 こちら からご覧いただけます。
業務内容
▼概要
- CARTA HOLDINGSの連結決算業務
- CARTA HOLDINGS本社および事業子会社の決算業務
- 決算短信、有価証券報告書等の開示業務
- CARTA HOLDINGS全体の会計・税務論点整理
- 監査法人折衝
▼詳細
当社では、連結決算、開示業務、単体決算、業務会計等の主要な業務領域において、機能別に組織を縦割りにすることなく、財務経理メンバーのスキルやキャリアに合わせて担当を決めています。
▼やりがい
- 主体性を尊重する裁量の大きな環境
- 多様な事業領域と会計税務論点の多さ
- 成長市場において挑戦を続ける
▼募集背景
CARTA HOLDINGSグループの組織環境も事業環境に応じて様々な変革の中にあり、2023年12月には東京のオフィス機能が虎ノ門に集約され、1000人規模のオフィスが誕生し、経理チームとしては事業のビジネスパートナーとして共に伴走することを求められます。
このような背景の中、より会社の進化を推進し、持続的な会社の成長に貢献するため、経理チームの人員を増員いたします。
▼組織構成/体制
当社の経理部門は、マネージャー以下28名のメンバーがおります。
連結子会社が20社程度社ありますが、子会社は基本的に経理部門がありませんので、子会社も含めた決算業務をホールディングスの経理部門で対応しております。
応募資格
▼必須スキル
複数年の単体決算の経理実務経験がある
▼歓迎スキル
- 公認会計士資格
- 連結決算業務経験
- 決算開示業務経験
- 監査法人折衝経験
- Web/IT業界でのキャリア
▼フィットする人物像
- 主体的に行動できる方
- スピード感をもって仕事に取り組める方
- 積極的かつ円滑にコミュニケーションがとれる方
選考フロー
書類選考 ファイナンス本部長
1次面接 ファイナンス本部長
最終 CFO・HRBP
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で性格適性検査を実施いたします
職種 / 募集ポジション | CARTA HOLDINGS ファイナンス本部 経理財務 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | ・標準労働時間 8時間(スーパーフレックス制度を導入) ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 |
休日 | ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります) 1月〜2月入社:14日 3月〜4月:12日 5月〜6月:11日 7月:8日 8月:6日 9月:4日 10月:3日 11月:2日 12月:1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
福利厚生 | ・社内BAR(アルコールをフリーで提供) ・保険(団体割引 GLTD任意保険) ・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象) ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
加入保険 | 各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
固定残業代 | ・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当(159,273円~227,455円)を含む ・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。 |
労働条件 | (1)業務内容 求人票に基づく (2)労働契約の期間 定めなし (3)勤務地 求人票に基づく (4)勤務時間、残業有無、休憩、休日 ・標準労働時間 8時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ・休日:土・日曜日、国民の祝日 ・休暇:上記記載の通り ・スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 (5)賃金形態 年俸制 (6)賃金(基本給、定額手当 等) ベース給+固定残業代+残業手当(45時間超過分)+諸手当 諸手当に関しては別途記載の通り (7)社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) (8)試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有:3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし (9)募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS (10)管理監督者の有無 有 ※(1)業務内容、(3)勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。 |
会社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
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設立年月日 | 1999年10月8日 |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 宇佐美 進典 |
従業員数 | 1,526名(2022年12月末時点) |
本社所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階 |