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【経理財務】ホールディングスから子会社における連結決算、監査対応をお任せ!

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【経理財務】ホールディングスから子会社における連結決算、監査対応をお任せ! | 株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー・コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。
約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX(デジタルトランスフォーメーション)支援、ゲームアプリ提供、ふるさと納税事業、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。
ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。

統合までの2社の沿革、統合背景、事業ドメインなどをまとめた採用説明資料を下記リンクから確認いただけます。
※CARTA HOLDINGS 採用説明資料※

業務内容

▼概要

  • CARTA HOLDINGSの連結決算業務
  • 事業子会社の決算業務
  • 決算短信、有価証券報告書等の開示業務
  • CARTA HOLDINGS全体の会計・税務論点整理
  • 監査法人折衝

▼詳細

CARTA HOLDINGSの財務経理メンバーの一員として、連結決算、監査対応、開示資料作成が主要な担当領域となります。
当社は、組織再編やM&Aが比較的多く、毎四半期、何かしら監査法人と議論を要する会計論点が生じます。
これらの会計論点について、論点整理を行い、監査法人との折衝や、CFOを含めた社内メンバーと当社としての方針決定の議論をリードしていくことを期待しております。
このような業務は、当社の経営に直接影響力を与えるものであり、非常にやりがいのある仕事です。
また、連結会計に限らず、連結グループの各事業子会社についても担当を持ち、担当の事業子会社についての決算体制・内部統制の構築を行っていくことを期待しております。
※決算時期は多少業務量が増える可能性がありますが、それ以外については自身で時間調整もしやすい環境です

▼やりがい

  • 主体性を尊重する裁量の大きな環境
  • 多様な事業領域と会計税務論点の多さ
  • 成長市場において挑戦を続ける

▼募集背景

大きくは2点です。

  • 1つ目は、2019年に行った経営統合により連結グループとしての組織規模・取引規模は急拡大し、また、電通グループとの資本業務提携により、広告領域における事業成長が加速しております。事業成長に伴う管理体制の強化は重要なミッションであり、一緒に事業成長を支える強い経営基盤を作ってくれるメンバーを求めています。
  • 2つ目は、公認会計士2名のうち、当社に出向してきている社員1名が、出向元の人事異動の都合で帰任となる関係で、同様に会計の専門性を発揮して当社の財務経理部門の力になってくれる方を探しております。

▼組織構成/体制

財務経理部門は、CFOの管掌部門であるファイナンス本部に属しております。
弊社の経理部門は、マネージャー以下11名のメンバーがおります。
このうち、公認会計士は2名おりますが、いずれも正社員ではございません。(1名は個人の業務委託契約、もう1名は電通グループからの出向契約です。)
連結子会社24社のうち20社が弊社傘下であり、子会社は基本的に経理部門がありませんので、子会社も含めた決算業務を上記の11名で対応しております。

応募資格

▼必須スキル

監査法人にて上場企業の複数年担当経験

▼歓迎スキル

  • 事業会社での経理実務経験
  • 公認会計士資格
  • 連結決算業務経験
  • 決算開示業務経験
  • 監査法人折衝経験
  • Web/IT業界でのキャリア

▼フィットする人物像

  • 会計に関する高い専門的知識と実務経験を持って、当社の経営に対する提言及び経理チームの底上げに貢献できる方
  • 主体的に行動できる方

選考フロー

書類選考 経理マネージャー
1次面接 経理マネージャー・経営本部 本部長
最終 CFO・HRBP
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で性格適性検査を実施いたします

職種 / 募集ポジション CARTA HOLDINGS ファイナンス本部 経理財務
雇用形態 正社員
給与
年収
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給(月額5万円まで)
※固定残業代については別欄明記
勤務地
  • 150-0043  東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F
    地図で確認
 
勤務時間
・標準労働時間 8時間(スーパーフレックス制度を導入) 
※9:30~18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
固定残業代
・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当(159,273円~227,455円)を含む
・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。
休日・休暇
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
1月~2月入社:14日
3月~4月:12日
5月~6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
保険
各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
福利厚生
・社内BAR:社内BAR「ajito」では、18:30以降はアルコールがフリーで提供(渋谷オフィスのみ、現在はコロナ渦の為休止中)

・保険(団体割引 AFLAC・GLTD任意保険)
・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)
・ベビーシッター割引
・リロクラブ
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・食事補助制度
・キャリア開発プログラム
その他
サークル活動:活動運営費を会社で補助
労働条件
(1)業務内容
求人票に基づく

(2)労働契約の期間
定めなし 

(3)勤務地
求人票に基づく

(4)勤務時間、残業有無、休憩、休日
・標準労働時間 8時間
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
・休日:土・日曜日、国民の祝日
・休暇:上記記載の通り
・スーパーフレックス制度
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。
ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

(5)賃金形態
年俸制

(6)賃金(基本給、定額手当 等)
ベース給+固定残業代+残業手当(45時間超過分)+諸手当
諸手当に関しては別途記載の通り

(7)社保の有無
有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

(8)試用期間の有無と試用期間中の労働条件
有:3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし

(9)募集者の氏名、名称
株式会社CARTA HOLDINGS

(10)管理監督者の有無
有
会社情報
会社名 株式会社CARTA HOLDINGS
設立年月日
1999年10月8日
代表者
代表取締役会長兼CEO 宇佐美 進典 代表取締役社長兼COO 新澤 明男
従業員数
1393名(2021年11月末時点)
本社所在地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F