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CCI　ストラテジックプランナー(Sales&Partnerships ディビジョン)

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CCI　ストラテジックプランナー(Sales&Partnerships ディビジョン) | 株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー･コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。
約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX（デジタルトランスフォーメーション）支援、ゲームアプリ提供、ふるさと納税事業、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。
ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。

統合までの2社の沿革、統合背景、事業ドメインなどをまとめた採用説明資料を下記リンクから確認いただけます。
※CARTA HOLDINGS 採用説明資料※

事業概要

CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について

1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。

【配属予定のチームについて】
CCI東銀座オフィスを拠点として電通などの大手広告代理店を含めた顧客を担当するチームの配属を予定しています。

＜業務内容について＞

【業務内容・ミッション】
運用型広告の運用コンサルを含めた、リスティングやアドネットワーク・DSP・各種SNS広告（Facebook・LINE・twitter・Instagram等）の配信戦略を立案し顧客へ提案、運用業務全般をお任せします。顧客の利益最大化を図って頂くポジションとなります。

【具体的な業務内容】

デジタルの知見を駆使して広告配信戦略を策定し、実行・検証・レポート・改善を繰り返し行って代理店や広告主のビジネスゴール達成を支援していただきます。

・広告主からのニーズヒアリング
・広告主に対してメディアプランニングの提案
・案件に対し最適な広告配信戦略の立案
・運用担当からレポートされた運用結果に対する成果分析と広告主への提案
・代理店や広告主へのレポート
・メディア戦略 等

＜このポジションの魅力＞

・大手広告代理店をはじめとした顧客を担当するポジションであり、大きな目標・予算・プロジェクトを経験することができます。
・幅広いフィールドで戦略立案を行うため、WEB広告のみに留まらず、マス広告との連動も鑑みた提案を行うことができます。
・運用型広告偏重の時代と言われていますが、まさしくその主戦場である運用型広告全般の知識や知見を身に付ける絶好のポジションです。

求めるスキル

▼必須スキル

・運用型広告のオペレーション業務の経験(1年以上)
・広告主へのレビューや提案の経験
・社会人経験3年程度以上

▼歓迎スキル

・主要プラットフォーム(Google,Yahoo,Facebook,Twitter,LINE)等の管理画面操作経験のある方
・サイト解析ツール、タグマネジメントツールの知識が豊富な方

▼求める人物像

・WEB広告オペレーション業務経験があり、運用知見を活かしてクライアントに提案を行いたい方
・コミュニケーション能力に長けており、推進力に溢れる方
・難易度の高い依頼に対しても挑戦できる方
・WEB広告を初めとしたデジタル広告領域に対して研究熱心な方

選考フロー

・書類選考
・一次面接(現場マネージャー)
・適性検査
・二次面接（HRBP）
・最終面接(取締役)

※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます

職種 / 募集ポジション CCI　ストラテジックプランナー(Sales&Partnerships ディビジョン)
雇用形態 正社員
給与
応相談
■想定年収（年棒制）
415万～850万
■月給
346,000円～709,000円

前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり

■昇給昇格評価：半年ごとに評価
■通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで
※固定残業代については別欄明記
勤務地 
東銀座オフィス
勤務時間 
・標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度を導入）
※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働　有
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
固定残業代 
・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（94,364円～193,364円）を給与に含み支給
・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給します。
休日・休暇 
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
福利厚生 
・保険（団体割引　AFLAC・GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・リロクラブ
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・食事補助制度
・キャリア開発プログラム

その他
サークル活動：活動運営費を会社で補助
労働条件 
（1）業務内容
求人票に基づく

（2）労働契約の期間
定めなし　

（3）勤務地
求人票に基づく

（4）勤務時間、残業有無、休憩、休日
・標準労働時間　8時間
・休憩時間 60分
・所定時間外労働　有
・休日：土・日曜日、国民の祝日
・休暇：上記記載の通り
・スーパーフレックス制度
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。
ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

（5）賃金形態
年俸制

（6）賃金(基本給、定額手当 等)
ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当
諸手当に関しては別途記載の通り

（7）社保の有無
有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

（8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件
有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし

（9）募集者の氏名、名称
株式会社CARTA　HOLDINGS

（10）管理監督者の有無
有
会社情報
会社名 株式会社CARTA HOLDINGS
設立年月日 
1999年10月8日
代表者 
代表取締役会長兼CEO　宇佐美 進典　代表取締役社長兼COO　新澤 明男
従業員数 
1393名（2021年11月末時点）
本社所在地 
〒150-0043　東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ15F