CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー・コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。
約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX(デジタルトランスフォーメーション)支援、ゲームアプリ提供、ふるさと納税事業、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。
ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。
統合までの2社の沿革、統合背景、事業ドメインなどをまとめた採用説明資料を下記リンクから確認いただけます。
※CARTA HOLDINGS 採用説明資料※
事業概要
CARTA COMMUNICATIONS Inc.(略称CCI)について
1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.(略称CCI)に変更し、新しいスタートを切りました。
【メディアソリューション・ディビジョンについて】
メディアソリューション・ディビジョンは多様なメディアの流入施策考案や広告運用、サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、コンテンツマーケティングの推進など幅広い媒体支援を行っているディビジョンです。長年メディアと向き合って来たCCIの知見を活かし、広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。
【ソリューション開発チームについて】
メディアソリューション・ディビジョン内のクリエイティブ担当セクションへの配属となります。
WEBサイトのディレクション・デザインを始め、SNS運用の企画立案・制作にも携わり、
DX領域のコンセプト立案・ディレクション・デザインにも積極的に対応する制作組織です。
今回は、案件拡大に伴う人員強化採用となります。
<業務内容について>
【ミッション】
クリエイティブの力で、CCIの各事業グロースを図る
【業務内容】
クリエイティブ業務のプロデュース、全体統括
(課題整理、スケジューリング、ディレクション、予算管理)
※プロデューサー/ディレクター職での募集となります
【具体的な業務】
・広告案件に関する制作業務(バナー、LP、動画等)
・自社ソリューションやサービスのコンセプト立案・ロゴ・LP・バナーデザイン等の制作プロデュース/ディレクション
・取引媒体社に向けた、DXサービスにおけるUI・UX業務
・SNS運用サービスにおける企画立案から投稿クリエイティブ制作、等
多岐に渡るデジタル広告・マーケティング事業のクリエイティブ対応
<このポジションの魅力>
・CCIが提供する新たなサービスやプロダクトの企画・デザインなど上流から携わることが出来る
・電通グループの顧客基盤における大手広告主のクリエイティブ業務を経験可能
・CCIの強みの1つである、メディアDX領域において、UI/UXデザインなどの経験も可能。
※ユーザー調査を基にしたユーザー設計やメディアコンセプトの策定、メディアサイトの全体構築、デザイン設計等
求めるスキル
▼必須スキル
・要件定義や社外折衝をはじめとしたWEB制作ディレクション経験 (5年以上程度)
▼歓迎スキル
※上記の必須経験に加え、以下の経験がある方は即戦力としてご活躍頂けます
<経験>
・マネジメントもしくはリーダー経験
・サービスやプロダクトの立ち上げ経験
・DX/UI/UXに関連する業務経験
<習得ツール/言語>
・html、CSS、Javascript
・premiere、illustrator、Photoshop、Googleアナリティクス(UA)
▼求める人物像
・マーケットや社内組織を俯瞰して見る事ができ、一緒に強い事業を創っていただける方
・リーダーシップを持って、主体的に業務遂行いただける方
選考フロー
・書類選考
・一次面接(現場マネージャー)
・適性検査
・二次面接(HRBP)
・最終面接(取締役)
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます
職種 / 募集ポジション | CCI WEBプロデューサー/ディレクター (メディアソリューション・ディビジョン) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 東銀座オフィス |
勤務時間 | ・標準労働時間 8時間(スーパーフレックス制度を導入) ※9:30~18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 |
固定残業代 | ・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当(113,727円~159,273円)を給与に含み支給 ・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給します。 |
休日・休暇 | ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります) 1月~2月入社:14日 3月~4月:12日 5月~6月:11日 7月:8日 8月:6日 9月:4日 10月:3日 11月:2日 12月:1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
福利厚生 | ・保険(団体割引 AFLAC・GLTD任意保険) ・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象) ・ベビーシッター割引 ・リロクラブ ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・食事補助制度 ・キャリア開発プログラム その他 サークル活動:活動運営費を会社で補助 |
労働条件 | (1)業務内容 求人票に基づく (2)労働契約の期間 定めなし (3)勤務地 求人票に基づく (4)勤務時間、残業有無、休憩、休日 ・標準労働時間 8時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ・休日:土・日曜日、国民の祝日 ・休暇:上記記載の通り ・スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 (5)賃金形態 年俸制 (6)賃金(基本給、定額手当 等) ベース給+固定残業代+残業手当(45時間超過分)+諸手当 諸手当に関しては別途記載の通り (7)社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) (8)試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有:3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし (9)募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS (10)管理監督者の有無 有 |
会社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
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設立年月日 | 1999年10月8日 |
代表者 | 代表取締役会長兼CEO 宇佐美 進典 代表取締役社長兼COO 新澤 明男 |
従業員数 | 1393名(2021年11月末時点) |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F |