CARTA HOLDINGS について
人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。
わたしたちCARTA HOLDINGSは進化推進業です。
CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、サイバー・コミュニケーションズとVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。
「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。約1,500名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。
持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。
CARTA HOLDINGSについてまとめた採用説明資料は、 こちら からご覧いただけます。
事業概要
CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について
1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。
【メディアソリューション・ディビジョンについて】
メディアソリューション・ディビジョンは多様なメディアの流入施策考案や広告運用、サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、コンテンツマーケティングの推進など幅広い媒体支援を行っているディビジョンです。長年メディアと向き合って来たCCIの知見を活かし、広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。
【クリエイティブチームについて】
メディアソリューション・ディビジョン内のクリエイティブ担当チームへの配属となります。
WEBサイトのディレクション・デザインを始め、SNS運用の企画立案・制作にも携わり、
DX領域のコンセプト立案・ディレクション・デザインにも積極的に対応する制作組織です。
今回は、事業拡大に伴う人員強化採用となります。
＜業務内容について＞
【ミッション】
クリエイティブの力で、CCIの各事業グロースを図る
【業務内容】
Webクリエイティブ/デザイン業務全般
【具体的な業務内容】
・広告案件に関する制作業務（バナー、LP/Webサイト、動画等）
・自社ソリューションやサービスのコンセプト立案・ロゴ・LP・バナーデザイン等の制作ディレクション/デザイン
・取引媒体社に向けた、DXサービスにおけるUI・UX業務
・SNS運用サービスにおける企画立案から投稿クリエイティブ制作等、デジタルマーケティング事業に対応するクリエイティブ業務
＜このポジションの魅力＞
・CCIが提供する新たなサービスやプロダクトの企画・デザインなど上流から携わることが出来る
・電通グループの顧客基盤における大手広告主のクリエイティブ業務を経験可能
・CCIの強みの1つである、メディアDX領域において、UI/UXデザインなどの経験も可能。
※ユーザー調査を基にしたユーザー設計やメディアコンセプトの策定、デザイン設計、全体構築等
求めるスキル
▼必須スキル
・WEB制作デザイン実務経験3年程度以上（Photoshop, Illustrator）
・WEB制作ディレクション実務経験1年程度以上
※応募時にポートフォリオの提出を必須とさせていただきます。
▼歓迎スキル
※必須経験に加え、以下の経験がある方は即戦力としてご活躍頂けます
<経験>
・クライアントへのヒアリングからWF作成、制作ディレクション、リリースの実務経験
・クライアントや広告代理店/制作スタッフ（内製・外注問わず）との折衝経験
・プロジェクトリーダー経験（プロジェクトの新規立ち上げ、もしくは推進された経験）
・Googleアナリティクスの基礎知識、実務経験
・CMS知識、実装経験
・DX/UI/UXに関連する知見
▼求める人物像
・メディアや広告への関心や理解がある方
・DXや新規サービスのグロースに携わりたい方
・マルチタスクで業務を遂行出来る方
選考フロー
・書類選考
・一次面接(現場マネージャー)
・適性検査
・二次面接（HRBP、現場マネージャー）
・最終面接(取締役)
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます
| 職種 / 募集ポジション | CCI WEBディレクター/デザイナー (メディアソリューション・ディビジョン) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※2023年末に虎ノ門に移転予定です https://cartaholdings.co.jp/news/20230213_2/ |
| 勤務時間 | ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 |
| 休日 | ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
| 福利厚生 | ・社内BAR（アルコールをフリーで提供） ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
| 加入保険 | 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 固定残業代 | ・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（92,727円～136,364円）を給与に含み支給 ・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給します。 |
| 労働条件 | （1）業務内容 求人票に基づく （2）労働契約の期間 定めなし （3）勤務地 求人票に基づく （4）勤務時間、残業有無、休憩、休日 ・標準労働時間 8時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ・休日：土・日曜日、国民の祝日 ・休暇：上記記載の通り ・スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 （5）賃金形態 年俸制 （6）賃金(基本給、定額手当 等) ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当 諸手当に関しては別途記載の通り （7）社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) （8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし （9）募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS （10）管理監督者の有無 有 |
| 会社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 設立年月日 | 1999年10月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 宇佐美 進典 |
| 従業員数 | 1,526名（2022年12月末時点） |
| 本社所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 |