CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー･コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。
約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX（デジタルトランスフォーメーション）支援、ゲームアプリ提供、ふるさと納税事業、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。
ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。
統合までの2社の沿革、統合背景、事業ドメインなどをまとめた採用説明資料を下記リンクから確認いただけます。
※CARTA HOLDINGS 採用説明資料※
事業概要
CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について
1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。
【メディアソリューション・ディビジョンについて】
株式会社CARTA COMMUNICATIONSにおける、媒体社およびGAFA等のプラットフォーム事業者とのビジネスを推進している部署です。
広告の仕入れや広告運用だけでなく、自社の強みとして広告セールスに必要なソリューション開発や、媒体社・プラットフォーム事業者の保有する資産（データ・コンテンツなど）を活用したサービス開発も推進しています。
【アーキテクチャデザインチームについて】
媒体社・プラットフォーム事業者とのビジネスを推進する上で必要なシステム開発業務や運用保守業務を担当しています。
チームはマネージャー含め7名で構成されており、内3名はビジネスパートナーの方が従事しています。
＜業務内容について＞
【ミッション】
インターネットメディア・プラットフォーマーとともに、データテクノロジーを活用したソリューション開発によるCCI競争力の創出。
自社システムにおける、基本設計・詳細設計・開発及び、保守業務を行っていただきます。
【具体的な業務】
システムエンジニア/
クラウドサービス、データウェアハウス、API等を活用し、広告主の課題解決につながるソリューションを媒体社と密に連携して開発し、デジタルマーケティングにおけるコミュニケーション戦略および施策実行、実行した施策の効果検証を多角的に支援できるサービス開発をリードします。
基本的に、設計以降のフェーズから入っていただき、開発・保守はもちろん、コード品質の向上にも携わっていただきます。
【取り扱うシステムについて】
・自社開発のSNSアカウント運用ツール(Social AdTrim)：https://www.social-adtrim.cci.co.jp/
・各広告プラットフォームの広告効果測定システムの開発
・その他新規開発システム（SNSアカウント運用ツールなど）
【開発環境について】
・vue.js・Nuxt.js・node.js + Express・typescript・AWS・docker・apache・tomcat・nginx・snowflake・Git・AWS Codeシリーズ・Postman・GCP・Slack・Google Meet・jira・Datadog
＜このポジションの魅力＞
■企業として、
・メディアレップとして培った顧客基盤（取扱メディア・プラットフォーマー：1500社以上／取引広告会社：500社以上）。Google、Facebookといった大手プラットフォーム事業社の最新のデジタルテクノロジーに触れる事もできます。
■配属チームとして、
・開発サイドとビジネスサイドがペアになって開発から保守運用まで行うため、ビジネスサイドとの距離も近く、開発したシステムの活用状況から改善ポイントのフィードバックまでスムーズに行う事ができます。
・自社開発に携わりたい方にお勧めのお仕事です。
・自身の更なる経験を積み、将来的にテックリードやシステムアーキテクト担当へもチャレンジ出来ます
求めるスキル
▼必須スキル
下記いずれも3年以上の経験がある方
・コンパイラ型言語を用いた開発経験
・RDBMSでの開発業務経験
▼歓迎スキル
・treasure・trocco・Amazon RedshiftなどDWH連携開発の実績
・エンドユーザーデータの分析業務、クエリ作成業務の理解
・tableau・MS PowerBI・Google Data PortalなどBIツール連携開発の経験
【望ましい要件】
・技術から商品設計を提案できるビジネスへの積極性
・詳細仕様の確定を重視しすぎず、手を動かすことが出来るエンジニア
・新しい技術に対する情報収集に能動的で発信主義の思考
・データ活用の成果を定量的にチェック出来るコスト意識
・プラットフォーマーとのAPIを活用したサービス開発を行った事のある実績
▼求める人物像
【Vision】
・迅速なビジネスへのデータ活用による収益化サイクル
・全体解決を意識した機能開発
・ビジネス、エンジニアリングを横断した協力体制
【Value】
・素早い検証と実現、失敗を繰り返して成長する
・ビジネスのwantに対して、素早く手段を確かめることを優先する
・新しい技術の活用を意識する
・既存のサービスに慣れすぎず、新しいサービス・技術の活用にチャレンジすることを推奨する
・ビジネスとエンジニアリングの双方の課題を大切にする
・技術的な課題や実装内容の見直しをビジネス要件と同等に大切に扱う
選考フロー
・書類選考
・一次面接(現場マネージャー)
・適性検査
・二次面接（HRBP）
・最終面接(取締役)
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます
| 職種 / 募集ポジション | CCI システムエンジニア(メディアソリューション・ディビジョン) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東銀座オフィス |
| 勤務時間 | ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 |
| 固定残業代 | ・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（113,727円～159,273円）を給与に含み支給 ・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給します。 |
| 休日・休暇 | ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月～2月入社：14日 3月～4月：12日 5月～6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
| 福利厚生 | ・保険（団体割引 AFLAC・GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・リロクラブ ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・食事補助制度 ・キャリア開発プログラム その他 サークル活動：活動運営費を会社で補助 |
| 労働条件 | （1）業務内容 求人票に基づく （2）労働契約の期間 定めなし （3）勤務地 求人票に基づく （4）勤務時間、残業有無、休憩、休日 ・標準労働時間 8時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ・休日：土・日曜日、国民の祝日 ・休暇：上記記載の通り ・スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 （5）賃金形態 年俸制 （6）賃金(基本給、定額手当 等) ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当 諸手当に関しては別途記載の通り （7）社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) （8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし （9）募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS （10）管理監督者の有無 有 |
| 会社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 設立年月日 | 1999年10月8日 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO 宇佐美 進典 代表取締役社長兼COO 新澤 明男 |
| 従業員数 | 1393名（2021年11月末時点） |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F |