CARTA HOLDINGS について
人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。
わたしたちCARTA HOLDINGSは進化推進業です。
CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、サイバー・コミュニケーションズとVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。
「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。約1,500名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。
持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。
CARTA HOLDINGSについてまとめた採用説明資料は、 こちら からご覧いただけます。
事業概要
DIGITALIOはこれまで多様な事業とサービスを、単独でも協業でも立ち上げ育ててきました。我々が定義する「サービス」とは「ヒトが必要とする価値」です。
そして「サービスデザイン」とは顧客体験のみならず、それを支える組織と仕組みをデザインすることで、持続的に新たな価値を創出するための方法論です。デジタルを軸にBtoBでもBtoCでも、時には自分たち自身もデザインし直すことで、本当にヒトが必要としているものを創り続けていきます。
これからも、DIGITALIOは多様なパートナー企業と連携しながら、サービスを創造し、育み、提供し続けることで、社会をひとつずつ前進させていきます。
▼デジタルギフトunitについて
選べるデジタルギフト「デジコ」を中心に多種多様な企業の皆様の景品、ギフトに関する課題解決をするチームです。
現在取り扱っているプロダクトはデジコの他にPeXオンデマンド（Amazonギフト券やappleギフトを発行できるサービス）、キャンタ（レシートOCRやアンケートを用いたキャンペーンができるサービス）です。
業務内容
▼概要
選べるデジタルギフト「デジコ」をはじめとしたプロダクトについて、導入いただく企業に向けたBtoBのマーケティング活動が中心となります。
▼ミッション
デジタルギフトの発行量を伸ばし、市場シェアを拡大していくこと
▼お任せしたい業務
”選べる”デジタルギフトや「デジコ」といったプロダクトの認知獲得からリードの獲得、その後の成約や利用継続まで一連に携わり、より良いサービスを一緒につくっていただけることを期待しています。
具体的な業務内容
▼概要
稼働顧客数の最大化
- サービスサイトおよびオウンドメディアのSEOや広告出稿、セミナー開催やイベント出展などを通じた新規リード獲得数の最大化
- メルマガやDM、セミナー開催などを通じて休眠リード・休眠顧客の掘り起こし
▼業務詳細
- 広告のKPI設計とマネジメント（※広告運用委託先の外部パートナーに対して）
- オウンドメディアの記事およびコンテンツ制作に関わるマネジメント（※広告運用委託先の外部パートナーに対して）
- MAツール、SFAツールの運用（必要に応じて変更や改修の設計・実装）
- 導入事例や営業資料などのコンテンツ制作ディレクション
- サービスサイトの改善（Webディレクション）
- セミナーやイベント出展の立案、設計、実行
- リード獲得状況や費用対効果、休眠化状況などの分析業務
- 定量/定性分析に基づいた課題抽出と改善案の策定
▼導入事例
▼本ポジションのやりがい
- 事業にインパクトのある数字を動かすことができる
- 伸びている領域なので思いも寄らない数字やクライアントと出会うことができ、アイデアや引き出しの幅が広がる
募集背景
デジタルギフト市場は110%成長しています。
DIGITALIOのデジタルギフト事業ではそれを超える成長を続けることでシェアを拡大していくことを目指しています。
現在デジコの受注の多くはwebマーケティングを中心にリードを獲得し利用開始をしてもらう流れがほとんどです。このリード獲得数を広げていくことで事業全体の成長を狙うべく、マーケティング担当者を1名追加したいと思っています。
リード獲得後のセールスフローの改善や休眠顧客へのアプローチなど具体的にまだまだパワーを割けていないところの強化からスタートし、後々にはデジタルギフト事業のマーケティング戦略全般を考えたり、デジタルギフト事業の責任者となって事業を牽引してくれるような人を探しています。
▼目指すべきこと
「発行量最大化」に向けてまずは「リード獲得数の向上」を目標に持って進めてもらいながら新規獲得に関する工程・既存顧客のアップセルや継続に関する工程などに領域を広げていっていただきます。
その先では各業務プロセスやプロダクト自体の改善、事業全体の数字まで目標として持っていただけることを目指したいです。
組織構成
DIGITALIO全体 約80名
デジタルギフト事業に関わっているメンバーは15-20名程度です。
応募要件
▼必須スキル
- BtoBマーケターとして1年以上実務経験
- デジタルマーケティング（広告・CRM・コンテンツマーケティング・SNSなど）の実務経験
- Webページや各種ドキュメントなどのコンテンツ企画・制作・ディレクション経験
▼歓迎スキル
- 戦略立案や経営企画などの経験
- 複数名のマネジメント経験
▼求める人物像
- 責任感がある
- 柔軟な考え方や行動ができる
- 合理的な判断ができる
- 達成欲求がある
選考フロー
書類選考：マーケティング リーダー
1次面接：マーケティング リーダー、メディア事業本部長
最終面接 ： DIGITALIO人事、CARTA HOLDINGS執行役員
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で適性検査を実施します
＊ご応募時の注意点 ＊
書類選考を通過された後、弊社指定のフォーマットにてこれまでに関わったサービス内容をご記入のうえ、ご提出いただけますようお願いいたします。
| 職種 / 募集ポジション | DIGITALIO メディア事業本部 デジタルギフトユニット マーケティング担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 |
| 休日 | ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
| 福利厚生 | ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
| 加入保険 | 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 固定残業代 | ・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当(125,221円〜227,461円)を含む ・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。 |
| 備考 | 本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社DIGITALIOへ出向となります。 |
| 労働条件 | （1）業務内容 求人票に基づく （2）労働契約の期間 定めなし （3）勤務地 求人票に基づく （4）勤務時間、残業有無、休憩、休日 ・標準労働時間 8時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ・休日：土・日曜日、国民の祝日 ・休暇：上記記載の通り ・スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 （5）賃金形態 年俸制 （6）賃金(基本給、定額手当 等) ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当 諸手当に関しては別途記載の通り （7）社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) （8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし （9）募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS （10）管理監督者の有無 有 ※（1）業務内容、（3）勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。 |
| 受賞・認定 | ■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度で、最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023 LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ＋）への取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを受賞しています。 |
| 社内活性化のための施策 | オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行われています。 |
| 会社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 設立年月日 | 1999年10月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 宇佐美 進典 |
| 従業員数 | 1,526名（2022年12月末時点） |
| 本社所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 |