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【業務効率化エンジニア】広告配信のためのオペレーションのサポート・自動化で運用効率UP/ミスの削減を目指す

  • fluct 開発本部　業務効率化エンジニア
  • 正社員

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【業務効率化エンジニア】広告配信のためのオペレーションのサポート・自動化で運用効率UP/ミスの削減を目指す | 株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー･コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。
約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX（デジタルトランスフォーメーション）支援、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。
ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。

2022年4月に再編された東証の新市場区分では「プライム市場」に属し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に積極的に取り組んでおります。

統合までの2社の沿革、統合背景、事業ドメインなどをまとめた採用説明資料を下記リンクから確認いただけます。
※CARTA HOLDINGS 採用説明資料※

fluctとは

▼事業

株式会社fluctは「パブリッシャーの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で3社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「DoubleClick Ad Exchange」の導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。
(参考リンク:そーだいなるVOYAGE GROUPの裏側 #fluct 編 広告配信の舞台裏の技術者たち)

▼fluctの挑戦

業務内容

▼概要

業務内容は広告を配信するための設定・運用業務を担うオペレーションチームをエンジニアリングでサポートすることです。

手動で行われている作業の自動化や広告配信設定を行う管理画面のメンテナンス、機能拡張を行います。

▼詳細

オペレーションチームと連携し、広告配信の設定・運用業務を効率化・自動化するためのツールや画面などを作成してサポートする役割を担います。

  • 広告を配信するためにはタグを発行して設定をする必要がありますが、タグの発行はオペレーションチームが fluct 外部の画面（e.g. アドネットワーク等）に対して手動で行っています。それらの作業には人的ミスの可能性や時間のかかる作業があり、可能な限り自動化することによって効率化およびミスの削減を図っています。また、fluct 内部にも管理画面が存在し、同様に効率化およびミスの削減に取り組んでいます。いずれも順次に開発が行われており、時には不具合が発生してオペレーションチームからの問い合わせに対応することも求められます。

こちらのポジションも同じチーム内で募集しています。

▼想定業務

  • 短期的に着手したいこと
    • 運用ツールのシステムバージョンアップ
    • 運用ツールのReactへのリプレイス
    • オペレーションチームと密に連携した運用改善
  • 中長期的に着手したいこと
    • より多くの広告設定に耐えうるスクレイパーの設計・改善
    • 海外進出にともなう運用フローの改善

▼やりがい

  • 顧客（例えばオペレーションチーム）が抱える課題を解決をすることで、サービス成長に貢献できる
  • インターネット広告事業の発展に携わり続け、事業を支えるエンジニアリングに携わってきたチームと仕事ができる

▼業務で触れることになるツールや技術スタック

  • 言語
    • TypeScript, JavaScript, PHP, Ruby, HTML, CSS
  • フレームワーク等
    • React, Selenium, CodeIgniter, Slim
  • コード管理
    • GitHub, GitLab, Backlog
  • コミュニケーションツール
    • Slack, Meet
  • 開発環境
    • Docker
  • インフラ
    • AWS

▼参考記事

応募資格

▼必須要件

  • Reactを用いた2年以上の開発経験
    • アトミックデザインを取り入れたReact hooksを使った開発経験
    • コンポーネントに切り分けたプラガブルな実装　など
  • Typescriptを用いた半年以上の開発経験
  • Webアプリケーション（サーバーサイド含む）開発経験 ※言語を問わず

▼歓迎要件

  • 業務をサポートするようなツール / アプリケーション開発経験
  • エンジニアだけではなく様々な職種のメンバーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験

▼志向性

  • 課題を見つけ出し改善/解決するのが好きな方
  • 開発チームだけではなくオペレーションチームなど複数のチームを巻き込み仕事が出来る協調性があること
  • CARTA Tech Visionに共感いただける方

選考フロー

カジュアル面談　※希望に応じて対応可能
書類選考　
面接（3回程度）　
※上記をベースに選考回数・面接官は変更する可能性があります
※入社後のオンボーディング、就業支援を行う観点から選考の途中で適性検査を実施いたします

エンジニアリングの文化

CARTA GUIDE

CARTA HOLDINGSのエンジニアリング文化・事業・制度・働く環境などをご紹介しています。

技術力評価会
技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。
成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。

書籍

『事業をエンジニアリングする技術者たち ― フルサイクル開発者がつくるCARTAの現場』
テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、CARTA HOLDINGSに在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。

* エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています
* TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています
* YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています
* Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます
* connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています
* 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています
* 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています
* 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています

環境への投資

  • PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます
  • ディスプレイ: 2枚まで追加可能です
  • 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります
  • リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です
  • OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます
  • ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております
職種 / 募集ポジション fluct 開発本部　業務効率化エンジニア
雇用形態 正社員
給与
年収
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）
※固定残業代については別欄明記
勤務地
  • 150-0043  東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ15F
    地図で確認 
※2023年末に虎ノ門に移転予定です
https://cartaholdings.co.jp/news/20230213_2/
勤務時間 
・標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度を導入） 
※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働　有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
休日 
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月〜2月入社：14日
3月〜4月：12日
5月〜6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
福利厚生 
・社内BAR（アルコールをフリーで提供）
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
加入保険 
各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
固定残業代 
・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（136,364 円～227,455円）を含む
・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。
※ 月45時間を超える時間外勤務、月15時間を超える深夜勤務についての割増賃金はそれぞれ別途支給します。
労働条件 
（1）業務内容
求人票に基づく

（2）労働契約の期間
定めなし　

（3）勤務地
求人票に基づく

（4）勤務時間、残業有無、休憩、休日
・標準労働時間　8時間
・休憩時間 60分
・所定時間外労働　有
・休日：土・日曜日、国民の祝日
・休暇：上記記載の通り
・スーパーフレックス制度
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。
ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

（5）賃金形態
年俸制

（6）賃金(基本給、定額手当 等)
ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当
諸手当に関しては別途記載の通り

（7）社保の有無
有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

（8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件
有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし

（9）募集者の氏名、名称
株式会社CARTA　HOLDINGS

（10）管理監督者の有無
有
受賞・認定 
■えるぼし認定
厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度で、最上位の3つ星を獲得しています。
会社情報
会社名 株式会社CARTA HOLDINGS
設立年月日 
1999年10月8日
代表者 
代表取締役会長兼CEO　宇佐美 進典　代表取締役社長兼COO　新澤 明男
従業員数 
1,526名（2022年12月末時点）
本社所在地 
〒150-0043　東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ15F