CARTA HOLDINGS について
人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。
わたしたちCARTA HOLDINGSは進化推進業です。
CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、サイバー・コミュニケーションズとVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。
「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。約1,500名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。
持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。
CARTA HOLDINGSについてまとめた採用説明資料は、 こちら からご覧いただけます。
事業概要
株式会社KAIKETSUは2009年7月に創業し、「世界に誇れる思いやり」カンパニーの理念の元、テクノロジーと思いやりで、クライアントが抱えるあらゆる課題の解決に挑んでいます。
今年で14期目となりますが、設立当初のブログマーケティング時代からSNSマーケティング全盛となる現在まで、常に新しい市場に先頭で飛び込み、前例のない見えない未来を照らすためにテクノロジーを磨き、経験を重ね、泥臭く挑戦を続けてきました。
2020年6月には、株式会社CARTA HOLDINGSのグループ会社である株式会社VOYAGE GROUPの連結子会社となり、事業面でのシナジー、管理面でも強力なバックアップを得ました。
2022年8月1日付けで、株式会社CARTA HOLDINGSの完全子会社化しデジタルマーケティング領域での一躍を担う会社として飛躍していきます。
変化が早い現代の流れや市場感を捉え分析し、より本質的な課題を突き止め、あらゆる施策の実行から効果の可視化、売上へ繋げるまでを一気通貫で取り組んでいます。
KAIKETSUがCARTA HOLDINGSにジョインすることになった背景や、展開している事業・今後の展望についてのインタビュー記事がございますので、是非ご覧ください。
KAIKETSUの訴求ポイント
- SNS黎明期からいち早くマーケティング市場を作り、牽引してきた実績から「案件の約半分がナショナルクライアントを含む直取引」であること。
- 手がけてきた案件数が競合他社よりも多いので、「SNSマーケティングにおける深い知見と独自の視点を持っている」こと。
- SNSマーケティングプラットフォーム「Sonar」を含む、「自社開発の様々なツール・プロダクトを所有、活用、提供している」こと。＜Sonarのサービスページはこちら＞
- 電通グループであることから「国内で最大、最新のプロジェクトに参画できる」ことや、過去事例に触れることができる。 ・まだ少人数であるため「責任ある業務やポジションを任せられる機会が多い」こと。
- 平均年齢が20代後半ということもあり、組織として「世の中や市場の変化へ素早く柔軟に適応できる」こと。
業務内容
インフルエンサー×SNSマーケティングを仕掛ける弊社サービスのディレクターとして
企画立案から制作ディレクション業務まで一貫してお任せいたします。
具体的には下記業務となります。
▼主な業務詳細
【インフルエンサーのキャスティング】
・営業メンバーが受注した案件内容に沿って適切なインフルエンサーをリストアップ
・インフルエンサーへの連絡/案件依頼/SNS投稿依頼
※PR商品の特性やターゲット層に合ったキャスティング力が問われます。
大手事務所所属のインフルエンサーからマイクロインフルエンサーまで幅広く連携している中で、日々、インフルエンサーと密に連携を取り案件をスムーズに依頼できるような信頼関係を構築し、トレンドをキャッチアップしていく事が重要となります。
【コンテンツの制作ディレクション】
・PR商品の特性やブランドイメージに沿ってSNS投稿用のクリエイティブ企画立案
・外注先へコンテンツの制作依頼、それに伴うMTGやSlack等での連携
・公式アカウントの運用
・SNS投稿前の投稿内容のチェック
＜入社後の流れ＞
まずは先輩と一緒に案件を担当。サポート業務を通じて、仕事の流れを身につけていきます。
▼1〜2件経験した後、徐々にメイン担当にチャレンジ。
現在のメンバーも1〜2ヶ月でひとり立ちしました。
▼幅広い案件を経験し、スキルの幅を広げていきましょう。
チームで案件を担当するので、いつでも先輩に質問・相談できます！
▼サービスメニュー
- インフルエンサーPR（Instagram・YouTube・TikTok等）
- SNSアカウント運用
- ギフティング（モニター施策）
- デジタル施策のコンサルティング 等
▼実績例
◆有名ガールズ系イベント
⇒協賛企業ブースへの来場体験をインフルエンサーが発信。
◆大手自動車メーカー
⇒パンのフェスで新車種に出会い、試乗会に参加という体験をインフルエンサーが投稿。
◆大手通信会社
⇒アプリゲームとコラボし、コスプレイヤーによるキャンペーンを展開。メディアに大きく取り上げられました。
アイデアを伸び伸び発揮でき、反響をダイレクトに実感
▼魅力
クライアントへの提案の段階から、施策の企画、クリエイティブのディレクションまでトータルに携わり、自身の裁量でアイデアをカタチにできます。
大手クライアントのPRを担うため、その波及効果はSNSにとどまらず、多くのメディアで話題になることも。
自身の仕事の成果とクライアントへの貢献を実感できます！
▼募集部署の雰囲気
ディレクターは現在5名体制で、20代を中心に活躍中。
コスメ・アパレルから自動車・日用雑貨まで、幅広いクライアントの案件を担当しています。
社長・役員との距離も非常に近く、意見・提案の通りやすい組織です。また中途入社が多いので、ハンデは一切ナシ。実力・意欲次第で早期にリーダー等へのキャリアアップも狙えます。
私たちが一緒に働きたいと思う方
▼必須スキル
以下全て
- 社会人経験2年以上
- 一般的なビジネススキル（スケジュール管理・報連相など）
- SNSマーケティングに関する業務経験（副業含む）
▼歓迎スキル
- クライアント担当者や代理店担当者との業務対応経験
- 業務効率化におけるフロー構築、改善経験
- アカウント運用での投稿企画等企画書作成や提案経験が豊富
- SNS（Instgaram、Twitter、Tik Tok、Youtube等）トレンドを収集しまとめるのが好きな方
※必須ではありません
▼こんなあなたにピッタリ！
- 相手に合わせて柔軟なコミュニケーションの取れる方
- 裁量の大きな環境で、自身のアイデアを活かしたい方
- 幅広い経験を通じてスキルアップしたい方
- 業務改善のフロー構築や業務の仕組み化が得意な方
選考フロー
１次面接 KAIKETSU ディレクションチーム責任者
２次面接 KAIKETSU 代表取締役
最終面接 CARTA HOLDINGS取締役・HRBP
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
| 職種 / 募集ポジション | KAIKETSU ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※2023年末に虎ノ門に移転予定です https://cartaholdings.co.jp/news/20230213_2/ |
| 勤務時間 | ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 |
| 休日 | 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
| 福利厚生 | ・社内BAR（アルコールをフリーで提供） ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
| 加入保険 | 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 固定残業代 | ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月～2月入社：14日 3月～4月：12日 5月～6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
| 労働条件 | （1）業務内容 求人票に基づく （2）労働契約の期間 定めなし （3）勤務地 求人票に基づく （4）勤務時間、残業有無、休憩、休日 ・標準労働時間 8時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ・休日：土・日曜日、国民の祝日 ・休暇：上記記載の通り ・スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 （5）賃金形態 年俸制 （6）賃金(基本給、定額手当 等) ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当 諸手当に関しては別途記載の通り （7）社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) （8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし （9）募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS （10）管理監督者の有無 有 |
| 会社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 設立年月日 | 1999年10月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 宇佐美 進典 |
| 従業員数 | 1,526名（2022年12月末時点） |
| 本社所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 |