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【D2Cマーケター】自社ペット商品のマーケティングチーム立ち上げメンバー募集!

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株式会社CARTA HOLDINGS の求人一覧

【D2Cマーケター】自社ペット商品のマーケティングチーム立ち上げメンバー募集! | 株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー・コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。
約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX(デジタルトランスフォーメーション)支援、ゲームアプリ提供、ふるさと納税事業、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。
ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。

2022年4月に再編された東証の新市場区分では「プライム市場」に属し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に積極的に取り組んでおります。

統合までの2社の沿革、統合背景、事業ドメインなどをまとめた採用説明資料を下記リンクから確認いただけます。
※CARTA HOLDINGS 採用説明資料※

事業概要

rakanu株式会社は犬と向き合って15年、dot LIFE(ドットライフ)というブランドを母体に、
国内最大級のペットメディアを運営、商品プロデュースをしております。
『動物と人が、ともに寄り添い良い人生を』というミッションを掲げ
自社メディアと自社プロダクトを通して、ペット社会の「進化」を目指しています。

 業務内容

▼概要

rakanuが展開する、犬用コラーゲンサプリ「Ta-Ta(タータ)」のマーケティングをお任せします。


■自社ペット商品「Ta-Ta(タータ)」とは

犬たちと正面から向き合って15年。私たちは、健康や長寿を見据え、食事のことや運動のしかた、しつけやメンタル面にいたるまで、大切な犬たちのよりよい日々を考え続け、専門家とともに雑誌や書籍、数々のメディアも制作して、たくさんの情報を発信してきました。

その中で、犬たちの現代の食事には健康維持に必要不可欠な「アミノ酸=コラーゲン」が不足しがちだという事実にたどり着き、「犬用コラーゲンサプリTa-Ta(タータ)」の開発・販売を開始しました。

おかげさまで、累計200万食を突破(2022年4月現在)。これからもより多くの愛犬によりよい未来をもたらすために、Ta-Ta(タータ)の普及に努力を続けています。

▼詳細

■業務内容例①:新規顧客の獲得(商品のデジタル&リアルプロモーション)

・デジタル媒体での広告運用(Facebook/Instagram、LINE、TikTok、YouTube、SmartNewsなど)
広告媒体は日々変化しています。パフォーマンスを最大化するためには、変化に対する情報感度を高め、挑戦(=仮説検証)を継続していく必要があります。
また、ペットオーナーは複数の媒体にいますので、Ta-Taという独自性の高い商材をどのように届けるのか、大きな予算と数字への責任を持ち、立案からクリエイティブ制作、LPOといった一貫したマーケティング施策を媒体に合わせて「自ら立ち上げて、自ら実行する」ことをお願いしたいと思っています。

・リアル施策の推進(イベント/ポップアップ企画、トリミングサロン、高級ホテルなど)
ペットサプリを普及させていくには、Web媒体だけでは不十分です。広告運用だけではなく、リアルイベントの企画やポップアップなどデジタルとリアルの両輪でマーケティング活動をお願いしたいと思っています。

・その他プロモーションの戦略立案・実行

■業務内容例②:継続率向上/CRM施策
・同梱物のPDCA
・継続特典の企画
・紹介キャンペーンの企画

など、上記以外にも様々なマーケティング業務があります。

▼募集背景

・現在「コマース事業部」は、2名の少数精鋭で推進していますが、売上拡大に伴い体制強化が必要です。
・D2C事業は、攻め(新規顧客の獲得)と、守り(継続率の向上/CRM・CS対応品質の向上)の両輪で事業を推進していきますが、各領域の専任が不在。
・事業を一気にスケール、累計200万食を年内1,000万食突破のために、新たにマーケッターとして新メンバーに加入頂きたいです。

▼やりがい

・日本のペット飼育数はすでに子供(15歳未満)の数を超え、市場は1.6兆円と年々増加。大企業のペット業界参入や大型資本調達のベンチャー企業も盛んなこの注目市場における「No.1マーケティングカンパニー」の地位確立に向け、中心メンバーとして活躍できます。

・事業会社のマーケティングは、商品づくり・販売チャネル・訴求・クリエイティブの実行判断に制約はありません。スピードと実行力を武器に、ありとあらゆる手段にチャレンジすることができます。

・そして、毎日届くお客様の感謝の声やご意見を商品作りやマーケティングに結びつけていくことがもっとも大切です。自分たちがお届けした商品のおかげで、愛犬とそのオーナーの生活が昨日よりも幸せになっていく、それをリアルに感じながら、だからこそ責任と使命をもって仕事に向き合えることがやりがいです。

▼得られるスキル/想定されるキャリアパス

・D2C領域におけるマーケティング全般の知識/スキル
・事業フェーズと入社後のご活躍次第では、ペット向け新商品の立ち上げ、及びその推進を担っていただきます。

▼組織構成

正社員:9名、男女比:(男:5、女:4)
・ペットマーケティングコンサル事業部:2名
・コマース事業部:2名
・ブランド/メディア編集部:4名

▼ 参考記事

・顧客から支持されるプロダクトを。ペット事業rakanuを子会社化した狙いとは

 応募資格

▼必須スキル

①、②をいずれも満たす方

 ①. 犬を飼っている(いた)、犬が好き
   ②. デジタル広告運用経験1年以上

▼歓迎スキル

・デジタルマーケティングの経験
・通販/D2C領域の経験
・思考体力がある方

▼フィットする人物像

・やりがいを重視し、仕事を通じて充実感が得られることに価値を置く
・何事にも誠意をもって真摯に取り組める
・相手を思いやり、人の気持ちを大切にできる

▼選考フロー

書類選考 rakanu マネージャー、代表取締役
1次面接 rakanu マネージャー
2次面接 rakanu 代表取締役
最終面接 管轄HRBP 

※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で性格適性検査を実施いたします

▼環境への投資

PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます
ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です
PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です
椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc
席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります
リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です
※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています

職種 / 募集ポジション rakanu コマース事業部 マーケター
雇用形態 正社員
給与
年収
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給(月額5万円まで)
※固定残業代については別欄明記
勤務地
  • 150-0043  東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F
    地図で確認
 
勤務時間
・標準労働時間 8時間(スーパーフレックス制度を導入) 
※9:30~18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後11時までの間とする。
固定残業代
・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当(81,360円~180,901円)を含む
・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。
休日・休暇
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
1月~2月入社:14日
3月~4月:12日
5月~6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
保険
各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
福利厚生
・社内BAR:社内BAR「ajito」では、18:30以降はアルコールがフリーで提供(渋谷オフィスのみ、現在はコロナ渦の為休止中)

・保険(団体割引 AFLAC・GLTD任意保険)
・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)
・ベビーシッター割引
・リロクラブ
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・食事補助制度
・キャリア開発プログラム
その他
サークル活動:活動運営費を会社で補助
労働条件
(1)業務内容
求人票に基づく

(2)労働契約の期間
定めなし 

(3)勤務地
求人票に基づく

(4)勤務時間、残業有無、休憩、休日
・標準労働時間 8時間
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
・休日:土・日曜日、国民の祝日
・休暇:上記記載の通り
・スーパーフレックス制度
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。
ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

(5)賃金形態
年俸制

(6)賃金(基本給、定額手当 等)
ベース給+固定残業代+残業手当(45時間超過分)+諸手当
諸手当に関しては別途記載の通り

(7)社保の有無
有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

(8)試用期間の有無と試用期間中の労働条件
有:3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし

(9)募集者の氏名、名称
株式会社CARTA HOLDINGS

(10)管理監督者の有無
有
会社情報
会社名 株式会社CARTA HOLDINGS
設立年月日
1999年10月8日
代表者
代表取締役会長兼CEO 宇佐美 進典 代表取締役社長兼COO 新澤 明男
従業員数
1393名(2021年11月末時点)
本社所在地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F