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【アートディレクター候補/デザイナー】急拡大するメーカーで自社ブランドの商品戦略~クリエイティブ制作までトータルで担うクリエイティブチームのメンバー募集!

  • ヨミテ マーケティング本部 デザイナー
  • 正社員

株式会社CARTA HOLDINGS の求人一覧

【アートディレクター候補/デザイナー】急拡大するメーカーで自社ブランドの商品戦略~クリエイティブ制作までトータルで担うクリエイティブチームのメンバー募集! | 株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA HOLDINGS について

人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。
わたしたちCARTA HOLDINGSは進化推進業です。

CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、サイバー・コミュニケーションズとVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。
The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。約1,500名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。
持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。

CARTA HOLDINGSについてまとめた採用説明資料は、 こちら からご覧いただけます。

★この求人の三行まとめ★

  • "自分たちで作ったブランド・商品"を"自分たちで作ったクリエイティブ"を駆使して販売していくメーカー
  • 毎年10ブランド以上の新商品リリースを目指すメーカーのデザイナー業務
  • プライム上場企業の安定基盤の基、活気があり熱量の高いチーム環境

事業概要

株式会社ヨミテはCARTA HOLDINGSの子会社として2018年10月に設立しました。

「もっと可愛くなりたい」
「コンプレックスを解消したい」
「もっと理想の自分に近づきたい」

ひとそれぞれのなりたい“自分”。
そんな理想の自分に近づくための一歩をものづくりでサポートします。

本気で人に寄り添ったものづくりで人生が変わる“きっかけ”を提供しています。

募集背景

ヨミテは楽しい人生の原点になるものづくりを通して、2025年売上50億を目標にしています。その目標を達成するための戦略の1つに「毎年10個以上の新商品を出していくこと」を設定しています。

そのため今後デザイナーの力が今以上に必要で、目標を一緒に目指していただける方を募集しています。

自社ブランド

デオドラントブランド「プルースト」

コスメブランド「Valery」

尿酸値サプリ「TUFREE GOLD」

業務内容

▼概要

ブランドの世界観の構築(商品戦略等)・広告・販促物展開などプロモーションまで多岐に渡ったアートディレクションと実制作を行っていただきます。

▼詳細

  • 新規商品パッケージデザイン
  • 販促・広告物デザイン
  • Webサイト・LPデザイン
  • その他ブランドに関わるクリエイティブ全般の制作
  • クリエイティブ制作におけるディレクション業務

"自分たちで作ったブランド・商品"を"自分たちで作ったクリエイティブ"を駆使して販売していきます。

商品プロモーションを代理店に一任するのではなく、自社でマーケターとともにクリエイティブを制作しているため、
よくある受託的な業務体系ではなくデザイナー自身もマーケティング的観点を持ち、広告効果の最大化を突き詰めていただきます。

▼やりがい/魅力

メンバー全員に高い熱量があり、自分たちの商品を通してお客様の楽しい人生の原点をつくりたいという想いで働いています。そんな熱いチームの中で、一緒にオリジナルブランドを作っていける経験をすることができ、企画〜販売まで全てを担える環境です。

メーカーである自分たちでやるからこそ、変えられる部分が多く、より本質的なビジネス感覚のあるクリエイティブのスキルが身につきます。

また直接お客様から届く感謝のお声がやりがいです!

組織

▼組織構成 ※2024年1月時点

35名

クリエイティブ局 3名

少数精鋭を掲げ、平均年齢28.4歳と比較的若い組織ですが、
年齢関係なく高い信頼関係で毎日楽しく働いています!

メンバーインタビュー記事

▼ヨミテのマーケターインタビュー

業務内容、一日の流れ、会社の雰囲気が分かる密着動画

在籍者経歴

代表取締役:望月亮佑

年齢:20代後半 男性

2019年:新卒で親会社のCARTA HOLDINGS入社、ヨミテ立ち上げ
2022年:ヨミテ執行役員
2023年:ヨミテ代表取締役就任

デザイナー(メンバー)

年齢:30代前半

1社目:エディトリアル系制作会社にてアシスタントデザイナーからアートディレクターへ。
2社目:広告系制作会社にてグラフィックデザイナーからアートディレクターへ。
3社目: ヨミテに入社 現在に至る

ヨミテへの転職理由/魅力:長らく制作会社に身を置き、制作物を作ることに集中して働いておりましたが、急激に変わりゆく社会や業界に危機感を感じ、より上流からの仕事に関わりたい想いから転職活動をしておりました。ヨミテでは少数精鋭のメンバーであることからビジネスの流れを一気通貫し感じることができ、また会社の母体も大きく安定しているため、自身の成長と安定、両方を感じることの出来る会社だと考えております。

デザイナー(メンバー)

年齢:30代前半

1社目で主にパッケージデザイン、グラフィックデザイン業務に従事し、チーフデザイナーとしてアートディレクションも経験。2024年1月~ヨミテに入社。

ヨミテへの転職理由/魅力:前職では制作会社に勤務しており、クライアントの思い描くデザインを制作するのが主な業務でしたが、そのような最終的なアウトプットだけではなく、デザイナーとしてより上流から物作りに関わりたいという思いが強くなり、転職を決めました。
ヨミテは平均年齢も若く「自分たちでイチから商品を作る!」という気概に溢れていて、自分の志望にマッチしていると感じています。またオフィス環境も良く、景色を眺めたりオフィスカフェでコーヒーを買ったりと、リフレッシュしながら仕事が出来るのも魅力です。

応募資格

▼必須スキル

※以下全て

  • デザインの実務経験5年以上(llustrator、Photoshopの使用経験)
  • 健康食品/日用消費財等のジャンルでの実務経験
  • パッケージ、店頭什器、チラシ等販促物の実務経験

※エントリー時にポートフォリオを提出ください

▼歓迎スキル

  • 幅広い制作物の経験(チラシ、冊子、web、LP、バナー、商品パッケージなど)
  • 制作、撮影ディレクション経験

▼フィットする人物像

  • デザインスキルだけでなく、ビジネス的貢献にも興味がある方
  • 状況の変化に柔軟に対応できる
  • ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えている
  • 根気強くやり切る力

選考フロー

書類選考   ヨミテデザイナー

1次面接  ヨミテデザイナー

2次面接  ヨミテ代表取締役

最終面接 CARTA HOLDINGS 管轄取締役/HR

※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で適性検査を実施いたします

職種 / 募集ポジション ヨミテ マーケティング本部 デザイナー
雇用形態 正社員
給与
年収
■想定年収(年俸制)
 408万円 〜 600万円
■月給
340,000円〜500,000円

前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給(月額5万円まで)
※固定残業代については別欄明記
勤務地
  • 105-5536  東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階
    地図で確認
 
勤務時間
・標準労働時間 8時間(スーパーフレックス制度を導入) 
※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
休日
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
1月〜2月入社:14日
3月〜4月:12日
5月〜6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
福利厚生
・社内BAR(アルコールをフリーで提供)
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
加入保険
各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
受動喫煙対策
喫煙室設置
固定残業代
・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当(92,727円~136,364円)を含む
・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。
労働条件
(1)業務内容
求人票に基づく

(2)労働契約の期間
定めなし 

(3)勤務地
求人票に基づく

(4)勤務時間、残業有無、休憩、休日
・標準労働時間 8時間
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
・休日:土・日曜日、国民の祝日
・休暇:上記記載の通り
・スーパーフレックス制度
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。
ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

(5)賃金形態
年俸制

(6)賃金(基本給、定額手当 等)
ベース給+固定残業代+残業手当(45時間超過分)+諸手当
諸手当に関しては別途記載の通り

(7)社保の有無
有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

(8)試用期間の有無と試用期間中の労働条件
有:3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし

(9)募集者の氏名、名称
株式会社CARTA HOLDINGS

(10)管理監督者の有無
有
受賞・認定
■えるぼし認定
厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度で、最上位の3つ星を獲得しています。
■PRIDE指標2023
LGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティ(以下、LGBTQ+)への取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを受賞しています。
雇用元と出向先について
本ポジションは株式会社CARTA HOLDINGSでの雇用となり、
入社後にCARTA HOLDINGSの事業会社である株式会社ヨミテへの出向勤務となります。
会社情報
会社名 株式会社CARTA HOLDINGS
設立年月日
1999年10月8日
代表者
代表取締役 社長執行役員 宇佐美 進典
従業員数
1,526名(2022年12月末時点)
本社所在地
〒105-5536  東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階