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【イベント運営メンバー】社会課題である「エンジニア不足」をビジネスを通して解決する

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【イベント運営メンバー】社会課題である「エンジニア不足」をビジネスを通して解決する | 株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA HOLDINGS について

人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。
わたしたちCARTA HOLDINGSは進化推進業です。

CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、サイバー・コミュニケーションズとVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。
The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。約1,500名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。
持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。

CARTA HOLDINGSについてまとめた採用説明資料は、 こちら からご覧いただけます。

事業概要

サポーターズは、人生における目標を持ち、その実現に向けて努力をする人を「カッコイイオトナ」と定義し、「カッコイイオトナを増やす」ことをビジョンに掲げ事業を運営しています。
現在は、企業の新卒採用支援、学生の就職活動支援に力を入れております。就活メディア、イベント、個別紹介と様々な形の支援を行っております。

「サポーターズ」サービスサイト
Supporterz 会社紹介資料

▼イベント事業本部について

イベント事業本部はエンジニアを目指す学生さんがIT企業と効率的に出会えるイベントを企画・運営する事業部です。

サポーターズはプログラミングを学んできたエンジニア志望の学生さんから多くの支持をいただいており、学生登録数は業界No1の実績をあげております。

イベント事業本部はこの潤沢なデータベースをもとにエンジニア1on1イベントという学生×企業のマッチングイベントを行っております。

毎年、多くの学生がサポーターズを経由して様々なIT企業に内定を獲得、エンジニアとしての第一歩を踏み出しております。

イベント開催の様子(2018年のリアル開催のイメージ。現在はオンラインで開催しております)
イベント開催の様子(2018年のリアル開催のイメージ。現在はオンラインで開催しております)

業務内容

▼ミッション/課題

  • 学生にとってカッコイイオトナにつながる機会を提供すること。
  • クライアント企業にとってよりよい採用機会を提供すること。
  • サポーターズをよりよいキャリア支援会社へと成長させること。

▼任せる業務

エンジニア1on1イベントならびにそれに付随したイベントの学生集客、イベント運営を行っていただきます。(企業集客や企業対応などは別チームが対応します)

入社後、まず行っていただく業務・ミッション

  • 参加クライアントのニーズを踏まえた学生集客・学生啓蒙施策の実施
  • イベントの安定的な運営体制構築

学生集客はサポーターズに登録されている学生たちにサポーターズのイベントを告知し、申し込んでいただきます。
サポーターズのイベントは参加学生のレベルが高いことに評判があるため、レベルの高い学生を集客することがミッションとなります。また、ただ申し込みをしてもらうだけでなく面談などを行い、彼らがよりよい状態でイベントに臨めるよう支援も行います。

中長期的に携わっていただく業務・ミッション

  • サポーターズのデータベース強化(toCマーケティング)
  • イベント商材の企画・発案(事業企画)
  • サポートメンバーの採用・育成(人材育成)
  • システム改修・アップデート(プロダクトマネージャー) などを行っていただくことも想定しております

内部ツールとして以下のようなものを使っております
kintone
redash(SQL)
※redashについては利用必須ではありませんがSQL経験がある方は歓迎しております

▼やりがい

  • 全国のエンジニア学生のキャリア支援をしているという実感が得られます
    • (毎年多くの学生さんから感謝のお声をいただけております)
  • 企業様にとってもエンジニア採用は重要な課題であり、毎年多くの感謝をいただけております
  • 社会課題である日本のDX推進に貢献ができ、社会貢献性の高い事業です

▼得られるスキルとキャリアパス

  • 企業ニーズを踏まえたイベント設計、集客のPDCAサイクルを回していくため、総合的なビジネス企画・運営のノウハウを学ぶことができます
  • エンジニア採用・育成は今後も日本の重大なテーマとなりうる課題であり、その領域における知見を得られます
  • 多様なメンバーと事業を進めるため、チーム推進の経験を得ることができます

▼競合優位性

  • 業界随一の学生データベース
    • 長く培ってきたブランド力により競合の2〜3倍の学生データベースがあります
  • システム化による業務効率化
    • 限られた人員で無理なく最大限の成果をあげるために、社として仕組化・システム化を進めています。
    • 専属のエンジニアチームも保有しております。
  • クライアントからの高い信頼
    • サイバーエージェント、ヤフー、ディー・エヌ・エーを筆頭とした人気ITベンチャー企業から高い信頼があり、毎年多くの協賛をいただいております

▼組織構成

サポーターズは社員数20名+アルバイトやサポートスタッフ20名の合計40名程度の組織です。
イベント事業本部のほかにメディア、紹介、技育事業本部が存在しております。
20〜30代が全体の8割を占めており、みんなで支えあいながら働いております。

応募資格

▼必須スキル

【以下いずれにも当てはまる方】

  • 社会人経験2年以上の方
  • 業務においてPCを日常的に利用し資料作成や数値管理などを行った経験がある
  • エンジニア採用イベントに興味を持ち情熱を注げる方
  • 休日(土日)出勤可能な方
    • 年間40日程度(3〜6月および10〜12月が繁忙期)代休取得あり、休日出勤手当あり

▼歓迎スキル

  • エンジニア領域での人事や採用支援経験
  • エンジニアとしての実務経験
  • カスタマーサクセスとしての実務経験

▼フィットする人物像

チームで仕事をする事業部ですので、チームワークを大事にできる方。
また、様々なパラメータがあるなかで取捨選択をしていく仕事であるため、本質追及に意欲がある方を募集しております。

選考フロー

1次面接  サポーターズ メンバー・取締役
2次面接 サポーターズ取締役・HRBP
最終面接 サポーターズ代表取締役・CARTA HOLDINGS取締役
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります。

CARTA HOLDINGSの文化

環境への投資

PC: Macbook Pro、Windows、etc から選べます
ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です
PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です
椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc
: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります
リモート: 急な用事や災害時など、リモート可能です
※現在はCovid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています

その他

OASIS : 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます

Garden:バリスタ常駐の社内カフェ
イベント会場貸出: CARTA HOLDINGSの会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています。

職種 / 募集ポジション サポーターズ イベント事業本部 イベント運営メンバー
雇用形態 正社員
給与
年収
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給(月額5万円まで)
※固定残業代については別欄明記
勤務地
  • 150-0043  東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F
    地図で確認
※2023年末に虎ノ門に移転予定です
https://cartaholdings.co.jp/news/20230213_2/
勤務時間
・標準労働時間 8時間(スーパーフレックス制度を導入) 
※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
休日
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
1月〜2月入社:14日
3月〜4月:12日
5月〜6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
福利厚生
・社内BAR(アルコールをフリーで提供)
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
加入保険
各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
受動喫煙対策
喫煙室設置
固定残業代
・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当( 91,091円~136,364円)を含む
・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。
労働条件
(1)業務内容
求人票に基づく

(2)労働契約の期間
定めなし 

(3)勤務地
求人票に基づく

(4)勤務時間、残業有無、休憩、休日
・標準労働時間 8時間
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
・休日:土・日曜日、国民の祝日
・休暇:上記記載の通り
・スーパーフレックス制度
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。
ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

(5)賃金形態
年俸制

(6)賃金(基本給、定額手当 等)
ベース給+固定残業代+残業手当(45時間超過分)+諸手当
諸手当に関しては別途記載の通り

(7)社保の有無
有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

(8)試用期間の有無と試用期間中の労働条件
有:3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし

(9)募集者の氏名、名称
株式会社CARTA HOLDINGS

(10)管理監督者の有無
有
会社情報
会社名 株式会社CARTA HOLDINGS
設立年月日
1999年10月8日
代表者
代表取締役 社長執行役員 宇佐美 進典
従業員数
1,526名(2022年12月末時点)
本社所在地
〒105-5536  東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階