1. 株式会社CARTA HOLDINGS
  2. 株式会社CARTA HOLDINGS 採用情報
  3. 株式会社CARTA HOLDINGS の求人一覧
  4. 【アカウントプランナー(インサイドセールス)】100万円からはじめられるテレビCMサービスで顧客のマーケティング課題を解決

【アカウントプランナー(インサイドセールス)】100万円からはじめられるテレビCMサービスで顧客のマーケティング課題を解決

  • テレシー アカウントプランナー(インサイドセールス)
  • 正社員

株式会社CARTA HOLDINGS の求人一覧

【アカウントプランナー(インサイドセールス)】100万円からはじめられるテレビCMサービスで顧客のマーケティング課題を解決 | 株式会社CARTA HOLDINGS

株式会社CARTA HOLDINGSは2019年1月にメディアレップとしてソリューション提案する株式会社サイバー・コミュニケーションズと、アドプラットフォーム事業を中心に幅広い事業を展開する株式会社VOYAGE GROUPが経営統合したことで出来た会社です。株式会社サイバー・コミュニケーションズ、株式会社VOYAGE GROUPの両社の強みを活かし、当社はインターネット業界から見える広告の世界、広告業界から見えるインターネットの世界の2つの視点でアプローチをすることができると考えています。インターネット広告市場において業界をリードする圧倒的な存在になることを目指しています。

事業/プロダクトについて

テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。

テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。

配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。

▼事業立上げ背景

「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。

▼目指す未来

【マス広告とインターネット広告の融合】
「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。

テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。

テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。

今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。

業務内容

▼概要

主にフィールドセールスと連携し、新規顧客の獲得、クライアントフォローや課題整理、事業拡大に向けた開拓方針の戦略立案等をお任せいたします。
TVCM、タクシー広告、エレベーター広告を中心に扱います。

▼詳細

  • インバウンド対応による新規クライアントの開拓
  • マーケティングチームと連携し、イベント/カンファレンスでの新規クライアント開拓
  • 広告主の課題ヒアリング/整理
  • 広告主が抱える課題解決のためのチーム作り

  • フィールドセールスと連携し、受注までのフォロー

▼募集背景

より多くの案件獲得に注力し事業を拡大させていくため

▼やりがい

  • 7兆円規模の広告業界、その中でTVCM広告(約1兆8千億円)を越え、毎年伸び続けるインターネット広告(約2兆1千億)の市場で、「テレシー」というネットで簡単にTVCMへの広告配信を実現するサービスでマスのデジタル化を0から作り上げることが出来る
  • TVCM費用対効果の可視化による効果検証~改善施策の実施
  • 広告主様の課題は多岐に渡り、ブランディングからダイレクトまで幅が広く経験が可能
  • 少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける

▼組織構成

代表 1名
取締役 4名
アカウントコンサルティング局 7名
プランニング局 2名
クリエイティブ局 6名
プロダクト開発局 9名
マーケティング局 4名


▼参考記事

※PORTO tvは2020年12月テレシーにサービス名変更、2021年4月に子会社化しました

応募資格

▼必須スキル

  • 有形・無形商材問わず営業として年間通して目標を超過達成されてこられた方
  • ※IT、人材(メディア営業など)、金融、不動産などの業界を想定しております

▼歓迎スキル

  • マスマーケティングの知見
  • デジタルマーケティングの知見
  • アドテクノロジーの知見

▼求める人物像

  • ベンチャーマインドを持ち、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
  • セルフスターターで課題発見から実行部分まで積極的に挑戦できる方
  • 当事者意識を持ち、自ら事業を推進していくチャレンジ精神をお持ちの方
  • 目標に対して全力でコミットできる方
  • 変化を楽しみ、スピード感を持って業務を遂行できる方
  • テレシーの"4Spirits"に共感、体現できる方

選考フロー

書類選考 テレシー 現場
1次面接 テレシー 現場
2次面接 テレシー 取締役
最終面接 テレシー代表取締役・HRBP
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で性格適性検査を実施いたします

職種 / 募集ポジション テレシー アカウントプランナー(インサイドセールス)
雇用形態 正社員
給与
年収
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給(月額5万円まで)
※固定残業代については別欄明記
勤務地
  • 150-0043  東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F
    地図で確認
 
勤務時間
・標準労働時間 8時間(スーパーフレックス制度を導入) 
※9:30~18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
固定残業代
・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当(81,360円~272,727円)を含む
・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。
休日・休暇
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
1月~2月入社:14日
3月~4月:12日
5月~6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
保険
各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
福利厚生
・社内BAR:社内BAR「ajito」では、18:30以降はアルコールがフリーで提供(渋谷オフィスのみ、現在はコロナ渦の為休止中)

・保険(団体割引 AFLAC・GLTD任意保険)
・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)
・ベビーシッター割引
・リロクラブ
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・食事補助制度
・キャリア開発プログラム
その他
サークル活動:活動運営費を会社で補助
労働条件
(1)業務内容
求人票に基づく

(2)労働契約の期間
定めなし 

(3)勤務地
求人票に基づく

(4)勤務時間、残業有無、休憩、休日
・標準労働時間 8時間
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
・休日:土・日曜日、国民の祝日
・休暇:上記記載の通り
・スーパーフレックス制度
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。
ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

(5)賃金形態
年俸制

(6)賃金(基本給、定額手当 等)
ベース給+固定残業代+残業手当(45時間超過分)+諸手当
諸手当に関しては別途記載の通り

(7)社保の有無
有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

(8)試用期間の有無と試用期間中の労働条件
有:3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし

(9)募集者の氏名、名称
株式会社CARTA HOLDINGS

(10)管理監督者の有無
有
会社情報
会社名 株式会社CARTA HOLDINGS
設立年月日
1999年10月8日
代表者
代表取締役会長兼CEO 宇佐美 進典 代表取締役社長兼COO 新澤 明男
従業員数
1393名(2021年11月末時点)
本社所在地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F