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【アートディレクター】テレビCMを中心としたアートディレクションで自社と顧客のマーケティング課題を解決

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【アートディレクター】テレビCMを中心としたアートディレクションで自社と顧客のマーケティング課題を解決 | 株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー・コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。
約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX(デジタルトランスフォーメーション)支援、ゲームアプリ提供、ふるさと納税事業、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。
ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。

2022年4月に再編された東証の新市場区分では「プライム市場」に属し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に積極的に取り組んでおります。

統合までの2社の沿革、統合背景、事業ドメインなどをまとめた採用説明資料を下記リンクから確認いただけます。
※CARTA HOLDINGS 採用説明資料※

事業/プロダクトについて

テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。

テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。

配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。

▼事業立上げ背景

「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。

▼目指す未来

【マス広告とインターネット広告の融合】
「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。

テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。

テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。

今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。

業務内容

▼主な業務

テレシー内でのデザインに関わるプランニングおよび制作業務をお任せします。広告主の抱える課題を解決するためのアイディアや企画を出し、クオリティ管理をしながら制作物をクライアントに納品していただきます。

また、自社の広告物、および提案資料等の制作やクオリティ管理を行うことによって、テレシーのブランド価値向上にも寄与していただきたいと考えております。

  • 自社(テレシー)の広告グラフィック制作
    • コラム、マーケティング関連資料も含む
  • テレビCMの企画・制作
  • 社内資料のアートディレクション
  • 制作プロダクションとの協業

≪制作実績≫
総合アルバイト求人サイト「マッハバイト」
スマートフォンゲームアプリ「Toon Blast(トゥーンブラスト)」
バーチャルオフィス-「oVice」

▼チームとしての動き方

アートディレクターは、クリエーティブディレクター・CMプランナーなどとチームを組み、常時10件程度走っている案件をチーム全体で担当していきます。

クリエイティブチームはそれぞれの個を尊重し、フラットなコミュニケーションを行うことで、クライアントの抱える課題を解決するテレビCMを作ることをミッションとしています。

▼やりがい

  • デザインだけでなく、テレビCMの企画・制作も同時に関わることができる
  • 急成長しているテレシーの自社広告を制作する等、自社のマーケティング業務にも関わることができる
  • 少数精鋭のテレシーだからこそ、いくつもの制作に関わりスピード感と裁量を持って多くのアウトプットを生み出せる

組織構成

代表 1名
取締役 4名
アカウントコンサルティング局 7名
プランニング局 2名
クリエイティブ局 6名
プロダクト開発局 9名
マーケティング局 4名

クリエイティブ本部のメンバー
クリエイティブ本部のメンバー

▼参考記事

※PORTO tvは2020年12月テレシーにサービス名変更、2021年4月に子会社化しました

応募資格

▼必須スキル

  • 美術、デザイン系大学をご卒業された方
  • 3年以上のグラフィックデザインの制作経験
    ※ポートフォリオをご提出ください

▼歓迎スキル

  • テレビCM、WEB動画等の映像制作のご経験

▼求める人物像

  • これまでのデザイン経験を活かし、デザインの能力を高めると同時に動画制作の能力も身につけていきたい方
  • 新しい領域や分野にも興味があり、チームメンバーから柔軟かつ積極的に学ぶ姿勢を持っておられる方。同時にチームメンバーに対して自分の経験やスキルを共有できる方。
  • テレシーの4Spiritsに共感できる方
    • 真摯
    • 早くて速い
    • ブルドーザーシップ
    • 必然をつくる

選考フロー

書類選考 テレシー クリエイティブディレクター
1次面接  テレシー クリエイティブディレクター
2次面接  テレシー 取締役マーケティングマネージャー、アートディレクター
最終面接 テレシー代表取締役
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります

職種 / 募集ポジション テレシー アートディレクター
雇用形態 正社員
給与
年収
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給(月額5万円まで)
※固定残業代については別欄明記
勤務地
  • 150-0043  東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F
    地図で確認
 
勤務時間
・標準労働時間 8時間(スーパーフレックス制度を導入) 
※9:30~18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
固定残業代
・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当(81,360円~180,901円)を含む
・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。
休日・休暇
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
1月~2月入社:14日
3月~4月:12日
5月~6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
保険
各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
福利厚生
・社内BAR:社内BAR「ajito」では、18:30以降はアルコールがフリーで提供(渋谷オフィスのみ、現在はコロナ渦の為休止中)

・保険(団体割引 AFLAC・GLTD任意保険)
・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)
・ベビーシッター割引
・リロクラブ
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・食事補助制度
・キャリア開発プログラム
その他
サークル活動:活動運営費を会社で補助
労働条件
(1)業務内容
求人票に基づく

(2)労働契約の期間
定めなし 

(3)勤務地
求人票に基づく

(4)勤務時間、残業有無、休憩、休日
・標準労働時間 8時間
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
・休日:土・日曜日、国民の祝日
・休暇:上記記載の通り
・スーパーフレックス制度
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。
ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

(5)賃金形態
年俸制

(6)賃金(基本給、定額手当 等)
ベース給+固定残業代+残業手当(45時間超過分)+諸手当
諸手当に関しては別途記載の通り

(7)社保の有無
有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

(8)試用期間の有無と試用期間中の労働条件
有:3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし

(9)募集者の氏名、名称
株式会社CARTA HOLDINGS

(10)管理監督者の有無
有
会社情報
会社名 株式会社CARTA HOLDINGS
設立年月日
1999年10月8日
代表者
代表取締役会長兼CEO 宇佐美 進典 代表取締役社長兼COO 新澤 明男
従業員数
1393名(2021年11月末時点)
本社所在地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F