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【新卒採用担当(エンジニア職)】激化する新卒エンジニア市場で勝ち抜くための攻めの採用を推進

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【新卒採用担当(エンジニア職)】激化する新卒エンジニア市場で勝ち抜くための攻めの採用を推進 | 株式会社CARTA HOLDINGS

株式会社CARTA HOLDINGSは2019年1月にメディアレップとしてソリューション提案する株式会社サイバー・コミュニケーションズと、アドプラットフォーム事業を中心に幅広い事業を展開する株式会社VOYAGE GROUPが経営統合したことで出来た会社です。株式会社サイバー・コミュニケーションズ、株式会社VOYAGE GROUPの両社の強みを活かし、当社はインターネット業界から見える広告の世界、広告業界から見えるインターネットの世界の2つの視点でアプローチをすることができると考えています。インターネット広告市場において業界をリードする圧倒的な存在になることを目指しています。

業務内容

▼課題/取り組みたいこと

東証一部上場企業の子会社とはいえ、社会的知名度を向上させるポテンシャルはまだまだある企業だと考えています。
VOYAGE GROUP流の認知→採用に繋がる手法を一緒に考え実行し、採用視点で会社と共に成長できるポジションです!
2022年からはCARTA HOLDINGSとして1500名規模の組織をテック領域の採用で支えていく重要なミッションを担っていただきます。

▼任せる業務

新卒採用のエンジニア領域を担当していただきます。
VOYAGE GROUPでは2006年からインターンシップを毎年開催しています。
学生からの人気も高く、競合他社からも毎年大きな注目を集めています。
そんなインターンシップの企画運営はもちろんのこと新卒採用全般を担っていただきます。
※Treasure2021開催レポート

【業務の詳細】

  • 学生対応全般(メールやSNSでの連絡、オフィス来社対応等)
  • インターンシップイベントの企画運営
  • 学生の選考運営と評価
  • 弊社で運用する各イベントの企画とプロモーション
  • 学生データベースの管理と運営
  • 採用イベントへの参加・プレゼンテーション
  • 採用戦略に沿った施策立案・実行
  • 選考学生のクロージング

※ご経験によっては採用全体の方針・戦略の部分から関わっていただきます 

▼やりがい

VOYAGE GROUPの採用は総力戦。人事だけではなく部署を横断してエンジニアクルーを巻き込み、作り上げていきます。

採用戦略の主軸は、年に1回の50名以上のエンジニアを巻き込み作り上げるサマーインターンシップ。企画、集客、選考など半年以上もの準備期間を経て開催されるため、終わった時の達成感や感動はこの上ないものになります。また、新たな採用手法の模索・確立に向けた動き出しにも関わっていただく、挑戦しがいのあるフェーズでの募集となります。

また、採用担当者は応募者(主に学生)の人生に影響を与える大事なポジションです。
応募者としっかり向き合い、誠実に対応することが求められるのはもちろんですが、共にVOYAGE GROUP、そしてCARTA HOLDINGSのこれからを創っていく人材と出会える喜びは、何事にも変えられません。

▼募集背景

事業拡大におけるメンバー増員

▼組織構成

新卒採用チーム 3名平均年齢28.3歳


応募資格

▼必須スキル

下記いずれかの経験

  • エンジニア領域の人材紹介業の経験(正社員/業務委託/SESなど)
  • IT業界での採用担当経験
  • IT業界での新規営業経験

▼歓迎スキル

プログラミング経験

▼フィットする人物像

  • 分け隔てなくコミュニケーションを取れる方
  • IT関連の新しいサービスや技術が好きな方
  • タフで仕事にコミットできる方

選考フロー

書類選考 採用チームマネージャー
1次面接 採用チームマネージャー
2次面接 HRBP・技術広報
最終面接 人事本部長
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります

職種 / 募集ポジション VOYAGE GROUP 人事本部 新卒採用担当(エンジニア職)
雇用形態 正社員
給与
年収
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給(月額5万円まで)
※固定残業代については別欄明記
勤務地
  • 150-0043  東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F
    地図で確認
 
勤務時間
・標準労働時間 8時間(スーパーフレックス制度を導入) 
※9:30~18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
固定残業代
・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当(81,360円~180,901円)を含む
・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。
休日・休暇
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
1月~2月入社:14日
3月~4月:12日
5月~6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
保険
各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
福利厚生
・社内BAR:社内BAR「ajito」では、18:30以降はアルコールがフリーで提供(渋谷オフィスのみ、現在はコロナ渦の為休止中)

・保険(団体割引 AFLAC・GLTD任意保険)
・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)
・ベビーシッター割引
・リロクラブ
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・食事補助制度
・キャリア開発プログラム
その他
サークル活動:活動運営費を会社で補助
労働条件
(1)業務内容
求人票に基づく

(2)労働契約の期間
定めなし 

(3)勤務地
求人票に基づく

(4)勤務時間、残業有無、休憩、休日
・標準労働時間 8時間
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
・休日:土・日曜日、国民の祝日
・休暇:上記記載の通り
・スーパーフレックス制度
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。
ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

(5)賃金形態
年俸制

(6)賃金(基本給、定額手当 等)
ベース給+固定残業代+残業手当(45時間超過分)+諸手当
諸手当に関しては別途記載の通り

(7)社保の有無
有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

(8)試用期間の有無と試用期間中の労働条件
有:3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし

(9)募集者の氏名、名称
株式会社CARTA HOLDINGS

(10)管理監督者の有無
有
会社情報
会社名 株式会社CARTA HOLDINGS
設立年月日
1999年10月8日
代表者
代表取締役会長兼CEO 宇佐美 進典 代表取締役社長兼COO 新澤 明男
従業員数
1393名(2021年11月末時点)
本社所在地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F