CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー･コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。
約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX（デジタルトランスフォーメーション）支援、ゲームアプリ提供、ふるさと納税事業、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。
ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。
2022年4月に再編された東証の新市場区分では「プライム市場」に属し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に積極的に取り組んでおります。
統合までの2社の沿革、統合背景、事業ドメインなどをまとめた採用説明資料を下記リンクから確認いただけます。
※CARTA HOLDINGS 採用説明資料※
会社概要
Lighthouse Studioはゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」をはじめとし、ゲーム攻略に役立つスマートフォンアプリや関連サービスの開発や運営をおこなっています。
月間2億PV規模のゲーム攻略サイトや有名ゲームタイトルに関わることが出来ます。
少数組織の為、ひとりひとりの業務が事業に与えるインパクトが大きく会社の成長を肌で実感できます。
業務内容
▼概要
広告販売部門の立ち上げから安定した収益が出せる体制の構築をお任せしつつ、自社メディアを活用した新規広告商材企画からアライアンス業務を行っていただきます
- ゲーム会社様、代理店様とのアポイント獲得及び商談
- クライアントの新規ユーザー獲得及びブランディングのための広告コンサルティング
- 受注後の広告配信設定
- 広告掲載完了後、クライアントへのレポート提出
- 神ゲー攻略全体の広告運用やマネタイズの新規企画等
※純広告や記事広告がメインですが、課題やニーズによっては既存の決まった枠に捉われないソリューション提案も可能
※クライアント獲得の為に海外出張してカンファレンスに参加することもあります。直近はコロナの影響でオンライン参加
▼募集背景
事業成長を促進する為、純広告や記事広告の販売にも注力する営業組織を立ち上げる為
▼やりがい
- 広告営業チームを立ち上げ、事業成長を自身の力で推進出来る環境
- 自社メディアのマネタイズ、広告運用にも携わることが出来、営業でありながらマーケターとしての経験が出来る
▼組織/チーム構成
全体で約80名 ※ライティング業務を行う社員が9割です
男女比 9:1
応募要件
▼必須スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方
- Web広告の営業経験
- 純広告や記事(タイアップ)広告の営業経験
▼歓迎スキル
- 組織の立ち上げ、または既存組織の仕組み化や再構築から事業を伸ばした経験
- 1PVあたりの収益を最大化させるためのwebメディアにおけるマネタイズの知識
- ゲーム運営において、アクティブユーザーを増加させるための知識
- ゲーム会社様の視点に立って考え、適した提案ができること
- ゲーム会社様及び代理店様とのコネクション
- 運用型広告の運用経験
▼求める人物像
- 「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方
- 掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方
- 裁量と責任を持って働くことにやりがいを感じる方
選考フロー
書類選考 Lighthouse Studio 取締役
１次面接 Lighthouse Studio 取締役
２次面接 Lighthouse Studio 代表取締役
最終面接 CARTA HOLDINGS 管轄取締役・HRBP
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で性格適性検査を実施いたします
| 職種 / 募集ポジション | Lighthouse Studio BizDev |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 |
| 固定残業代 | ・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（81,360円～180,901円）を含む ・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。 |
| 休日・休暇 | ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月～2月入社：14日 3月～4月：12日 5月～6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
| 保険 | 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
| 福利厚生 | ・社内BAR：社内BAR「ajito」では、18:30以降はアルコールがフリーで提供（渋谷オフィスのみ、現在はコロナ渦の為休止中） ・保険（団体割引 AFLAC・GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・リロクラブ ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・食事補助制度 ・キャリア開発プログラム |
| その他 | サークル活動：活動運営費を会社で補助 |
| 労働条件 | （1）業務内容 求人票に基づく （2）労働契約の期間 定めなし （3）勤務地 求人票に基づく （4）勤務時間、残業有無、休憩、休日 ・標準労働時間 8時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ・休日：土・日曜日、国民の祝日 ・休暇：上記記載の通り ・スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 （5）賃金形態 年俸制 （6）賃金(基本給、定額手当 等) ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当 諸手当に関しては別途記載の通り （7）社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) （8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし （9）募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS （10）管理監督者の有無 有 |
| 会社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 設立年月日 | 1999年10月8日 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO 宇佐美 進典 代表取締役社長兼COO 新澤 明男 |
| 従業員数 | 1393名（2021年11月末時点） |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F |