CARTA HOLDINGS について
人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。
わたしたちCARTA HOLDINGSは進化推進業です。
CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、サイバー・コミュニケーションズとVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。
「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。約1,500名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。
持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。
CARTA HOLDINGSについてまとめた採用説明資料は、 こちら からご覧いただけます。
事業概要
Zucksは日本最大級のスマートフォン特化型アドプラットフォーム「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を提供しています。
現在は経営統合に伴い、従来の事業の枠を超えて、ブランディング広告主向けのプロダクト開発や、海外へのサービス拡大も含め、『広告会社』として、多くのクライアントにとって価値のあるサービスを生み出せるよう事業展開を行っています。
Zucksが取り組む市場について
インターネット広告市場は、オープンウェブの発展とともに築かれてきたエコシステムの中で、今も成長と進化を遂げています。
ビッグテックが覇権を握る成熟したマーケットの一面もありながら、多くのメディアがデジタルに置き換わる潮流において、新しいプロダクトが次々と生まれている発展途上な市場でもあります。
時にユーザープライバシーといった業界の変化に伴う課題に向き合い、その潮目を見定めて新たな可能性を見出すことが必要です。
多くのパートナーやサービスを利用する人、あるいは広告を実際に見るユーザーのことを思考し、外部環境やマーケットの流れの中で、自社プロダクトを改善し、事業成長につながっていく感覚はとてもエキサイティングな経験です。
Zucksではそんなインターネット広告市場において、主に広告主に向けた広告プラットフォームの開発・提供をしており、プロダクトを軸に事業を成長させるプロダクトマネージャーを募集しています。
募集背景
成長する市場と事業拡大において、良いプロダクトを市場に対して提供し続ける必要性が高まっています。
その中で、『良いプロダクト』を定義し、市場に対して提供するところまでを一貫して導けるプロダクトマネージャーを求めております。
Zucksとして、これまで運営してきたプラットフォームのさらなる成長に加え、『広告会社』として事業を広げていく中で、日本国内での拡大はもちろん海外での展開も含めた可能性を模索し続けています。
改めて、私達の成長の原点であるプロダクトを磨き、さらなる進化にコミットしていただける仲間を募集しています。
業務内容
▼概要
Zucksが提供する「Zucks Ad Network」や「Zucks Affiliate」をメインに、自社サービスの価値を最大化するプロダクトマネジメント業務に携わっていただきます。
またZucksの事業領域に限らず、社内のグループ会社のアセット活用など、複数プロダクトに携わっていただきながら、事業成長に伴い新規プロダクト開発をリードしていただく機会もあります。
▼ミッション
外資のプラットフォームも含め群雄割拠の広告プラットフォーム市場の中で、国産プロダクトとしてNo.1プロダクトへ成長させていく
▼詳細
・外部パートナーとのアライアンス及び事業開発
・市場動向含むマーケットリサーチ
・各種情報に基づいた仮説立案
・中長期視点でのプロダクト戦略の立案
・プロダクト開発における仕様策定とディレクション
・他職種と連携しながら、物事を推し進めるプロジェクト管理
・機能や商品の運用に関わるオペレーション設計
・組織としてのプロダクトマネジメント業務の型化
上記をメインに、社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながらマーケット状況をリサーチし、事業の方向性を見定め開発チームに対してプロダクトとして取り組むテーマと機能を落とし込んで導いていきます。
既存の事業・プロダクトへのコミットは勿論ですが、事業成長に必要なことを自ら考え、個人の職務の範囲を超えて実行していくことも歓迎です。
▼取り扱いプロダクト
・Zucks Ad Network
・Zucks Affiliate
・PORTO
・上記に付随するマイクロサービス
▼やりがい/魅力
・広告領域において幅広く事業展開するCARTA HOLDINGSのアセットを活用しながら国産のプラットフォームで事業成長に貢献ができる
・優秀なエンジニアと事業戦略に合わせて必要なプロダクトを創造できる
・裁量を持ち自ら考え動くことで圧倒的な成長が見込める
▼想定されるキャリアパス
・プロダクトマネージャー→シニアプロダクトマネージャー
・プロダクトマネージャー→新規事業責任者
チーム内のキャリアの他、新規事業立上げなどのCARTA HOLDINGS内での幅広いキャリア形成が可能です。
▼インタビュー記事
組織構成
Zucks全体数：122名 アドプロダクト事業本部：73名
ビジネス職 ：約70％
エンジニア職：約30％
※2023年1月時点
採用人数
1名
応募資格
▼必須スキル
・プロジェクトマネージャーorプロダクトマネージャー経験 3年以上
▼歓迎スキル
・複雑な事象を整理し、必要とされる機能に落とし込む仕様策定能力
・様々なステークホルダーとコンテキストを合わせコミュニケーションできる能力
・一般的なADNW・DSP・アフィリエイトなどのインターネット広告の知識、それぞれのプロダクト知識・ビジネスモデル理解
・データを基に仮説を生み出す論理的思考と想像力
・中長期的なプロダクトの価値を考えロードマップを作成する能力
▼フィットする人物像
・知識と技術のアップデートを楽しみ、新しいことに挑戦することを厭わない方
・定量/定性的な情報収集と、仮説構築・検証ができる方
・ビジネス・エンジニアリング・ユーザーを把握した上で、中長期的なプロダクト価値を最大化する意思決定ができる方
・プロダクトに対する強い信念をもち、粘り強く状況の変化に対応し、実行できる方
選考フロー
カジュアル面談 Zucks プロダクトマネージャー※希望に応じて実施可能
書類選考 Zucks プロダクトマネージャー
1次面接 Zucks プロダクトマネージャー
2次面接 Zucks 取締役
最終面接 Zucks代表取締役・HRBP
※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります
| 職種 / 募集ポジション | Zucks アドプロダクト事業本部 プロダクトマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※2023年末に虎ノ門に移転予定です https://cartaholdings.co.jp/news/20230213_2/ |
| 勤務時間 | ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 |
| 休日 | ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
| 福利厚生 | ・社内BAR（アルコールをフリーで提供） ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
| 加入保険 | 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 固定残業代 | ・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（102,273円～）を含む ・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。 ※ 月45時間を超える時間外勤務、月15時間を超える深夜勤務についての割増賃金はそれぞれ別途支給します。 |
| 労働条件 | （1）業務内容 求人票に基づく （2）労働契約の期間 定めなし （3）勤務地 求人票に基づく （4）勤務時間、残業有無、休憩、休日 ・標準労働時間 8時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ・休日：土・日曜日、国民の祝日 ・休暇：上記記載の通り ・スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 （5）賃金形態 年俸制 （6）賃金(基本給、定額手当 等) ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当 諸手当に関しては別途記載の通り （7）社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) （8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし （9）募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS （10）管理監督者の有無 有 |
| 会社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 設立年月日 | 1999年10月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 宇佐美 進典 |
| 従業員数 | 1,526名（2022年12月末時点） |
| 本社所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 |