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【リードデータサイエンティスト】国内最大級アドプラットフォームの生命線を担う

  • Zucks アドプロダクト事業本部 リードデータサイエンティスト　※10月1日以降CARTA MARKETING FIRMに統合します※
  • 正社員

株式会社CARTA HOLDINGS の求人一覧

【リードデータサイエンティスト】国内最大級アドプラットフォームの生命線を担う | 株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー･コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。
約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX（デジタルトランスフォーメーション）支援、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。
ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。

2022年4月に再編された東証の新市場区分では「プライム市場」に属し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に積極的に取り組んでおります。

統合までの2社の沿革、統合背景、事業ドメインなどをまとめた採用説明資料を下記リンクから確認いただけます。
※CARTA HOLDINGS 採用説明資料※

ZucksはCARTAグループ会社3社と統合し、マーケティング特化の事業会社「CARTA MARKETING FIRM」としてスタートします。

「CARTA MARKETING FIRM」プレスリリース

▼統合について

株式会社CARTA HOLDINGSのグループ会社で、スマートフォンやタブレット端末を含むモバイル広告関連事業を展開する株式会社Zucks(東京都渋谷区、代表取締役：金子 武比古、以下Zucks)は、2023年10月1日、CARTA HOLDINGSグループのデジタルマーケティング事業会社である株式会社ATRAC(東京都渋谷区、代表取締役社長：三和 大輔、以下ATRAC)、株式会社PORTO(東京都渋谷区、代表取締役：吉田 大樹)、株式会社CARTA AGE(東京都渋谷区、代表取締役：東浦 和志、以下CARTA AGE)の3社と統合し、マーケティング特化の事業会社「株式会社CARTA MARKETING FIRM(カルタマーケティングファーム)」として運営を開始いたします。

CARTA MARKETING FIRMは、 「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていきます。
CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かし、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を目指してまいります。 

▼ご入社後の配属先について

2023年10月1日以降にご入社の場合 ：株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA MARKETING FIRMへの出向となります。

2023年10月1日以前のご入社の場合 ：株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社Zucksへ出向した後、10月1日以降は株式会社CARTA MARKETING FIRMへ出向となります。

※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

株式会社Zucksについて

株式会社Zucksは「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を開発・運用しており、主にスマートフォン向けデジタル広告に関するサービスを提供しています。それぞれのサービスごとに事業部があり、今回の募集はその中で「Zucks Ad Network」を開発・運用しているアドプロダクト事業本部になります。

アドプロダクト事業本部では月間270億インプレッション（2022/8実績）のトラフィックを捌く広告配信システム「Zucks Ad Network」を開発・運用しています。配信設定システムの改善や膨大な配信ログを活用する仕組み作り、収益性の向上のための配信ロジックの最適化などを日々行っています。

また最近では、音声広告・動画広告などの新しい広告フォーマットを配信するアプリケーションの開発、2年でリクエスト数約2倍まで成長し続け現在月間3200億リクエスト（2022/08実績）を捌くDSPの開発やSSPとの接続、他社と協業してアドフラウドに対する取り組み強化、ターゲティングの精度・効果向上などがあります。

業務内容

データ解析チームのミッション

データサイエンティストが所属するデータ解析チームでは、Zucksの広告配信プラットフォーム (DSP, アドネットワーク)での広告表示権利のリアルタイムオークション(Real Time Bidding)の入札ロジックや、クリック単価の値付けロジック、広告運用オペレーションの自動化など、予測と最適化による意思決定を自動化することをミッションとしています。

募集の背景

Zucksでは、これまでのチームのミッションの枠を超えて様々なビジネスプロセスで機械学習やデータ分析・活用技術を展開することで、さらなる事業拡大を目指しています。

チームのミッションとなる既存アルゴリズムの高度化に加え、業界変化や事業拡大にも対応すべく、経験豊富で推進力のあるデータサイエンティストを募集します。

お任せしたい業務

  • チームのミッションの中核となるDSPのロジックを進化させること
  • Zucks全体でのデータ利活用促進（e.g. 意思決定支援、業務改善など）
  • R&D

仕事の進め方

▼答えは自分たちで見つける

データサイエンティストの仕事は、単に降りてきた仕様に基づいて実装するわけではありません。現場の誰一人理想的なふるまいが何かという答えに辿りついていないケースもあります。

例えばオークションの入札であればオークション理論の教科書や論文のサーベイを最初に行ない「理論通りにやるとしたらA」「ベースライン手法を採用するならB」「将来的に目指す姿はC」とプロダクトの状況を元に設計案を検討していきます。実際の配信ログで実験を行ない、期待通りに動作するか、予測が可能なのか、売上が増えるのかコストが減るのか確認します。

また広告運用チームに機能のメリットや動作原理について共有をします。現場レベルでシステムのふるまいを決められない場合はマネジメント層を巻き込んでプロダクトのあるべき姿について議論します。

▼ビジネスの生命線を担う

単にオークションの入札機能といっても、単純に広告のクリック率やコンバージョン率の予測だけではありません。

最高入札金額の分布の予測や、期待粗利が最大になる入札金額の求解、KPIの制御と様々な機能の組合せになります。設計段階では推論時の制約から利用可能な予測モデルを絞ったり、Webサーバのレイテンシ制約から最適化手法を決めたりします。

本番リリースできなければ何の価値も生み出せないため、手法の新しさや予測性能よりも実現可能性を重視します。しかし、その分ビジネスに直接インパクトをもたらし、自分の仕事がビジネスの成長に直結していることを実感することができます。

一日に百億回以上ある意思決定を賢くして利益に貢献できるのがこの仕事の醍醐味です。
特にパフォーマンス広告と呼ばれる商材においては広告効果の指標を他社の配信プラットフォームと比較されるため、配信ロジックの性能がビジネスの生命線となります。

▼純粋なデータ駆動

殆どの施策のデータ分析・モデル構築のためのデータは、十分すぎるほどあります。構築したモデルは収益に直結する意思決定エンジンとして実装し、準実験での推定的な方法ではなく本番環境でA/Bテストを実施することで効果を検証します。

データ不足でやりたいことが出来ない、効果検証がまともに出来ずにもやもや、ということはあまりありません。
検証結果は、ビジネスサイドも含めて仮説を見直し、PDCAを継続的に実施します。

▼現場主導

Zucksは非常にフラットな組織です。組織構造がフラットというだけでなく、業務・開発・運用のマネジメントも最小限です。

例えば、現場で技術的負債の返済や大規模なシステム再構築などが必要と考えれば、開発計画や予算取りなど、会社上層部への説明に時間をかけることなく、どんどん行動に移せます。

ここには、各自が
・本質は何かを考えること
・自律的に行動すること
・失敗を恐れないこと
・信じて任せること
・議論や進行状況を常にオープンに共有すること
などの、Zucks の文化が表れています。

▼参考資料

・Zucksのエンジニアについて
・Zucksのエンジニア組織が大事にしているバリューやプラクティス

私達が求めるデータサイエンティスト

▼必須スキル

下記すべてを満たしている方

  • 統計モデリングや機械学習を用いて、仮説構築・モデル構築・効果検証までの一連の実務経験を4年以上
  • チームでの開発経験
  • Pythonを活用した開発経験
  • Python以外で1つ以上のプログラミング言語の深い知識

▼歓迎スキル

  • 統計・機械学習モデルにより業務を自動化した経験
  • 広告に関わるプロダクトの開発、データ分析に関わった経験
  • 統計・機械学習モデルの本番システムへのサービング実装経験
  • データサイエンス・開発チームのマネジメント経験

▼志向性

  • プロダクト開発がしたい
  • 実際にビジネスの価値を生み出したい
  • 手法より効果に興味がある
  • 自分でも手を動かしたい
  • チームで成し遂げたい

この業務を通して身につくスキル

  • 学習データが変化し続ける環境で機械学習予測モデルを利用する方法
  • エンドユーザーに予測・最適化の仕組みについて説明し利用してもらう方法
  • 実問題の予測分析、効果検証スキル
  • 実問題の最適化を実装するスキル

業務で触れる事になる分野や手法・技術スタック

▼分野

  • 統計学
  • オークション理論
  • ゲーム理論
  • 機械学習
  • オンライン意思決定
  • 数理最適化
  • 制御工学
  • 因果推論、計量経済学

▼利用している技術スタック・サービス

  • AWS, GCP
  • Python, Scala, Kotlin
  • dbt, Snowflake
  • Terraform
  • ツール
    • GitHub, Slack

エンジニアリングの文化

Zucksをはじめ、各子会社にエンジニアが所属していますが、CARTA HOLDINGS 全体として 共通の特徴的なエンジニアの文化があります。

※CARTA HOLDINGSエンジニア採用資料

▼CARTA Tech Visionについて

CARTA Tech Visionとは、CARTA HOLDINGSのエンジニア組織、ひいてはテクノロジーに関する将来への指針です。私たちのありよう、大切にしている価値観について言語化し、将来へのあるべき姿を書いています。

▼技術力評価会

技術力評価会という、エンジニアによる事業子会社を横断する能力評価の仕組みがあります。

成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。

名前は少し硬い印象があるかもしれませんが、各自の成果と成長をアピールする成果発表会のような雰囲気です。

データサイエンティストを適切に評価出来る人はエンジニアに比べて多くはないため、『仕事ではじめる機械学習』の著者の中山心太氏（ところてん氏）を評価者として外部から招いています。

▼書籍

『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』
テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。

* エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています
* TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています
* YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています
* Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます
* connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています
* 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています
* 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています
* 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています

環境への投資

  • PC: Macbook Pro、Windows、etc から選べます
  • ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です
  • PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です
  • 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc
  • リモート: 基本はリモートでの業務となります。
  • OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます
  • ajito : 定時後であれば無料でお酒が飲める社内バー。部署を超えたコミュニケーションの場になっています。
  • その他：集中ブース、バンドセット・音響設備なども設置されており、執務室以外も非常に充実しています。
  • ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております
    ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります
職種 / 募集ポジション Zucks アドプロダクト事業本部 リードデータサイエンティスト　※10月1日以降CARTA MARKETING FIRMに統合します※
雇用形態 正社員
給与
年収
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）
※固定残業代については別欄明記
勤務地
  • 150-0043  東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ15F
    地図で確認 
※2023年末に虎ノ門に移転予定です
https://cartaholdings.co.jp/news/20230213_2/
勤務時間 
・標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度を導入） 
※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働　有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
休日 
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月〜2月入社：14日
3月〜4月：12日
5月〜6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
福利厚生 
・社内BAR（アルコールをフリーで提供）
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
加入保険 
各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
受動喫煙対策 
喫煙室設置
固定残業代 
・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（136,364 円～227,455円）を含む
・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。
労働条件 
（1）業務内容
求人票に基づく

（2）労働契約の期間
定めなし　

（3）勤務地
求人票に基づく

（4）勤務時間、残業有無、休憩、休日
・標準労働時間　8時間
・休憩時間 60分
・所定時間外労働　有
・休日：土・日曜日、国民の祝日
・休暇：上記記載の通り
・スーパーフレックス制度
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。
ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

（5）賃金形態
年俸制

（6）賃金(基本給、定額手当 等)
ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当
諸手当に関しては別途記載の通り

（7）社保の有無
有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

（8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件
有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし

（9）募集者の氏名、名称
株式会社CARTA　HOLDINGS

（10）管理監督者の有無
有
会社情報
会社名 株式会社CARTA HOLDINGS
設立年月日 
1999年10月8日
代表者 
代表取締役会長兼CEO　宇佐美 進典　代表取締役社長兼COO　新澤 明男
従業員数 
1,526名（2022年12月末時点）
本社所在地 
〒150-0043　東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ15F