株式会社ケイブ すべての求人一覧
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ライブ配信事業 / フロントエンドエンジニア（iOS/Android/Unity）
募集の背景 事業拡大に伴い、新規事業等の積極的な展開による開発体制強化の為、増員募集をしております。 業務内容 ・API呼び出しを前提としたライブ配信アプリプログラムのフロントエンド設計・開発・実装 ┗プランナー、デザイナーと連携してデザインシステムの構築 ┗フロントエンドのアーキテクト設計 ・各種仕様に対する改善提案 開発環境 ゲームエンジン：Unity 言語：C#,Kotlin,Swift,JavaScript,TypeScript,HTML ツール：Slack,ChatWork,G Suite,GitHub OS：Windows or macOS その他：デュアルディスプレイ、リモートワーク可 必須要件 ・業務におけるスマートフォンアプリのクライアント開発経験（2年以上） ・BtoCサービスの経験 歓迎要件 ・ゼロベースからのプロジェクトまたは事業の立ち上げからリリースまでの業務経験 ・マーケティングやプロモーションに必要なシステムの構築経験 ・Unity、UEなどのゲームエンジンを用いたアプリ開発を行うことができる ・Swfit,Kotlinなどの次世代言語での開発をすることができる 求める人物像 ・ユーザ思考でのものづくりができる ・相手の意図を理解し目的をもった建設的なコミュニケーションができる ・自身のやりたいこと、所属組織の目的、関係者の利益を相互に理解できる ・新しい言語、開発環境に積極的に挑戦できる ・ゴールに向かって最後まで完遂させようとする忍耐力と責任感がある 業務のやりがい・魅力 ・デザインシステムの構築全般を、責任者として広く任せられるポジションである ・現在最も市場規模が伸びているサービスの一つであるLive配信事業という分野において、ユーザーのココロを揺さぶるまだ世の中にないサービスを1から創り上げることができる ・アプリ利用者500万人規模に渡るユーザーが直接見て、触って、体感できるサービスのポータル部分を、自らの手で表現できる 続きを見る
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ライブ配信事業 / サーバサイドエンジニア
募集の背景 事業拡大に伴い、新規事業等の積極的な展開による開発体制強化の為、増員募集をしております。 業務内容 ・gRPCを用いたライブ配信サービスAPIの新規設計・開発・実装・テスト ・開発環境の構築（ツール、テスト環境など） ・各種仕様に対する改善提案 ・運用を見据えた負荷軽減およびアップデート時の作業軽減と効率化実施 開発環境 OS：Linux 言語：Go,Rust,Python,JavaScript,TypeScript,HTML DBサーバー：MySQL,Redis,BigQuery インフラストラクチャ：AWS,GCP,Kubernetes ツール：Slack,ChatWork,G Suite,Github OS：Windows or macOS その他：デュアルディスプレイ、リモートワーク可 必須要件 ・業務におけるスマートフォンアプリまたはWEBアプリのサーバサイド開発経験（2年以上） ・中～大規模ユーザー数を抱えているサービスの運用経験 歓迎要件 ・BtoCサービスの経験 ・ゼロベースからのプロジェクトまたは事業の立ち上げから具現化までの業務経験 ・マーケティングやプロモーションに必要なシステムの構築経験 ・Go,Rustなどの次世代言語での開発をすることができる ・負荷分散や可用性に考慮したシステム設計ができる 求める人物像 ・ユーザ思考でのものづくりが出来る方 ・相手の意図を理解し目的をもった建設的なコミュニケーションができる方 ・自身のやりたいこと、所属組織の目的、関係者の利益を相互に理解できる ・新しい言語、開発環境に積極的に挑戦できる ・ゴールに向かって最後まで完遂させようとする忍耐力と責任感がある 業務のやりがい・魅力 ・既存の開発手法に囚われることなく、最新のトレンドに沿った開発手法を用いて新規事業サービスの設計・実装ができること ・業務を通じて新しい言語やツールを学ぶことでエンジニアとしての知見や技術力の向上が図れる ・現在最も市場規模が伸びているサービスの一つであるLive配信事業という分野において、ユーザーのココロを揺さぶるまだ世の中にないサービスを1から創り上げることができる 続きを見る
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コーポレート / IR室長（社長直下）
募集の背景 ケイブでは2019/8の経営層刷新に伴い、新規事業戦略の推進や大幅な組織改革を実践しています。 オンラインエンターテイメント事業を担う当社グループにて、新規事業展開に向けたバックオフィスチーム強化のため、IR室の総責任者を募集致します。 今後ゲーム事業、ライブ配信事業、新規事業、また海外における関連会社も含め全事業を拡大していくフェーズにある弊社では、フロントを下支えする側のバックオフィスについても今まで以上に体制強化をしていく必要があります。 2019/8より一新された経営陣と密に連携を取りながら、これからのケイブの成長を担う非常に重要なポジションをお任せ致します。 業務内容 ・四半期決算、株主総会対応 ・資料作成（四半期報告書、有価証券報告書、決算説明資料、株主総会用資料等） ・投資家説明会の実施 ・投資家/関係者対応（機関投資家、個人投資家、証券アナリスト、東証、信託銀行等） ・株式事務 ・IRサイトの運営 ・各事業の広報戦略の立案・実行 ・メディア含め、ステークホルダーとのリレーション開拓・維持 ・ニュースリリース他、報道資料の作成 ・取材誘致・対応 ・クライシスコミュニケーション ・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 必須要件 ・上場企業でのIR経験（3年以上） 歓迎要件 ・社外広報経験（2年以上） ・同業におけるIR経験 ・メディアリレーション経験 ・証券アナリスト経験 ・経営企画経験 ・コピーライティングスキル ・広告（特にインターネット広告）業界知識 求める人物像 ・当事者意識を持って業務に取り組める方 ・内発的動機付けによって自身をコントロールできる方 ・代表取締役社長の参謀として考え、行動できる方 ミッション ・IR責任者として、IR関連業務を滞りなくやり切れること（株主・投資家との信頼関係の構築、企業内容・事業内容の理解の深化、経営戦略・経営理念の発信、企業価値の創造・向上等） キャリアパス ・上場企業におけるIR経験・広報経験を社長直下にて積むことで、事業および経営として2ランク上の視座で物事を捉えること 業務のやりがい・魅力 ・上場企業でありつつも第二創成期である弊社において、裁量権があるポジションで経営陣らとともに経営戦略に関わることでダイレクトに企業成長を体感できる点 続きを見る
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ゲーム事業 / マーケティングプランナー
募集の背景 事業拡大に伴い、新規事業の積極的な展開による開発体制強化の為、増員募集をしております。 業務内容 ・マーケティング戦略、戦術の立案、実施 ┗市場分析に基づくターゲット選定 ┗ターゲットに最適な手法（デジタルマーケティング、バイラルマーケティング等）の企画立案、実施、各種施策の効果分析、検証及び改善 ・プロモーションコンセプトおよび施策の立案、進行管理 ┗大型プロモーション全体の立案、進行管理及び実施 ┗メディアプラン立案、企画、施策設計、資料作成及び実施 ┗プロダクトのプロモーションクリエイティブのプランニング（WEB、オフライン等） ┗アライアンスパートナーの調査、開拓 ┗代理店や広告関連会社のディレクション、進行管理 ┗社内外関係部門との折衝・調整 ┗SNSなどを活用（運用含む）したゲーム外イベント（キャンペーンなど）やリアルイベントなどの企画と実施 ┗予算管理 必須要件 ・エンターテインメントコンテンツのプロモーション経験（3年以上） 歓迎要件 ・スタートアッププロジェクトのプロモーション経験 ・マスプロモーション経験（CMなど） ・デジタルマーケティング運用経験（1年以上） ・スタートアッププロジェクトのマーケティング経験 ・SQLによるデータ分析 ・Photoshopなど画像編集ツール 求める人物像 ・ジャンル・国内外問わず、新しいコト/モノへのアンテナを張って情報収集を絶えず行える ・新たなことにチャレンジすることが好き ・企画を最後までやり遂げる意思の強さ ・論理的思考力、仮説検証能力がある ・顧客視点での企画立案、マーケや経営視点をもって課題提起、改善提案ができる ・収益や効果の最大化ならびに効率化、コンテンツを成長させることに対する高いコミットメント力 ミッション ・より多くのユーザを獲得し、売上に繋げること キャリアパス ・マーケティング部門の責任者として従事頂きます 業務のやりがい・魅力 ・代表取締役副社長直下において、スピード感ある意思決定のもと裁量の大きいポジションにてご自身の能力を遺憾なく発揮できる ・トレンドのライブ配信事業に関するプロモ/マーケ業務の経験 ・プロモーション戦略業務（企画立案から実施、運用、分析）を上流から下流まで一気通貫で裁量を持って携われる ・マーケティングアナリティクス経験 ・0→1を生み出す新規プロモーション企画力 ・既存タイトルのプロモーションだけでなく、新規タイトルも含めた形で起業全体のプロモーション・ブランディングを担う経験 続きを見る
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経営企画/人事総務担当（副社長直下）
募集の背景 ケイブでは2019/8の経営層刷新に伴い、新規事業戦略の推進や大幅な組織改革を実践しています。 オンラインエンターテイメント事業を担う当社グループにて、新規事業展開に向けたバックオフィスチーム強化のため、人事・総務担当者を募集致します。 今後ゲーム事業、ライブ配信事業、新規事業、また海外における関連会社も含め全事業を拡大していくフェーズにある弊社では、フロントを下支えする側のバックオフィスについても今まで以上に体制強化をしていく必要があります。 2019/8より一新された経営陣と密に連携を取りながら、これからのケイブの成長を担う非常に重要なポジションをお任せ致します。 業務内容 ・ 組織開発の企画/運用、各種課題の特定と問題解決 ┗例）リーダーシップ開発、経営/事業計画に基づく人員配置及び異動、人事制度・福利厚生設計/運用/改善、企業カルチャーの浸透施策など ・ 人材開発の企画/運用、各種課題の特定と問題解決 ┗例）評価制度設計/運用/改善、従業員教育制度のキャリア開発施策の提案/実行、オンボーディング企画/運用など ・ 人事労務業務全般 ┗例）社会保険・労働保険に関する書類作成、給与計算業務、勤怠管理業務、就業規則改訂業務、休職手続き業務、産業医面談対応、健診業務・ストレスチェック作業、入社・退職手続き業務、人事データ管理、従業員からの労務相談対応、従業員満足度向上支援など ・ 総務業務全般 ┗例）備品/機器/社内システム等の管理、オフィス及び共有スペースの管理・整備、社内イベントの企画、運営など ※これら全てではなく、経験・適性・中長期的なキャリアプランを考えて適切な業務をお任せ致します。もちろんすべてご対応頂ける方も大歓迎です。 必須要件 以下のいずれかのご経験がある方 ・社会人経験1年以上3年未満（転職回数1回まで） ・事業会社での人事経験 1年以上 ・経営/人事コンサルティングファームでの業務経験 1年以上 歓迎要件 ・組織開発の企画/運用のご経験 ・人材開発の企画/運用のご経験 ・人事コンサルティング会社などで、クライアントの人事企画領域を支援した経験 ・事業会社の人事として、人材育成・人事評価に携わった経験 求める人物像 ・過去に囚われず変化に適応できる方 ・粘り強く最後まで諦めない方 ・自分で考え自分で動ける方 ・周りを巻き込んで仕事を進められる方 ・会社、組織の為に何が最も重要で、優先順位が高いかを理解し、状況に応じた判断と企画立案、行動ができる方 ミッション ・従業員がパフォーマンスを発揮するために最も働きやすい環境を、ハード/ソフト両面から企画立案し、推進することで活躍しやすい職場づくりを完遂する キャリアパス 初めは人事総務担当として業務全体の流れを掴んで頂きます。 その後経営陣とコミュニケーションを図りながら、組織形成や人的配置を踏まえた制度の企画・設計や運営を担って頂き、ゆくゆくはHRBPと呼ばれる人事戦略を考えるプロフェッショナルとして手腕を発揮して頂きます。 業務のやりがい・魅力 企業成長を肌で実感でき、またその実現を経営陣とともに自ら創り上げていくポジションと裁量があります。 弊社では現在のフェーズを第二創業期と位置付けており、大幅な組織改革や新規事業戦略の推進、積極的な採用活動等、事業活動を活発にしています。 ヒトや事業に対して新たな挑戦をし続けている弊社においてなら、ご自身の人事としてのキャリアアップへの挑戦も強力に後押しすることが可能です。 続きを見る
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