新型コロナウイルス感染症に関する当社の対応について

新型コロナウイルス流行に伴う感染拡大防止の観点から、面接官や採用担当も時差出勤・テレワークを実施しています。面接はWeb上にて実施しておりますので、ご理解とご協力のほどよろしくお願いいたします。

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シーイーシーについて

企業としての強み

1968年の創業以来、独立系ソフトウェア会社として、日本のコンピューター産業発展と共に成長してまいりました。

• 東証プライム市場上場（旧 東証一部上場は2001年7月）
• 創業50年の老舗SIer
• 自由度の高い独立系ソフトウェア会社
• エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー
• 自己資本比率70%超の安定経営を実現

ビジネスの強み

• 各業界のリーディングカンパニーとの長期的な信頼関係
• 10年以上にわたる自社製品開発（製造業向けIoT化製品群、ICカードソリューションなど）
• システム開発、インフラ構築、データセンター運用保守などICTサービス全般を手掛けることによる相乗効果の創出
• セキュリティ分野におけるコンサルティングから対策導入、監視運用・教育まで、一貫したライフサイクルに沿うソリューションの提供SOCサービスなどの自社サービスを展開

今後はこれらの強みをさらに強化することでエクセレントカンパニーになることを目指しています。

《 中期経営計画 プレゼンテーション資料（PDF）》

働く環境

「人が際立つ企業」を目指して、働き方改革の推進を定めています。具体的な目標として下記の5つを掲げ、実現に向けた取り組みを実施しています。

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」掲載情報
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=1135

《目標》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

• 平均残業時間20時間/月以下
• 有給休暇取得率100%
• 雇用形態のダイバーシティ対応
• テレワーク就業形態
• RPA活用による定型業務の自動化

《実績》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

☆社員定着率　95％（2022年度実績）
☆有給休暇取得率　76.7％（2022年度実績）
☆平均残業時間　18.6時間／月（2022年度実績）
☆平均勤続年数　15.5年（2022年度実績）
☆男性の育休利用率　57.1%（2022年度実績）※国内平均13.9％
☆女性の育休産休利用率　100％（2022年実績）
☆育休復帰率　100％（2022年実績）