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セールスプロモーション担当(SI領域)/リーダー候補/恵比寿本社勤務/東証一部上場/独立系SIer

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セールスプロモーション担当(SI領域)/リーダー候補/恵比寿本社勤務/東証一部上場/独立系SIer | 株式会社シーイーシー

募集の背景

当社のサービスインテグレーションビジネスグループでは、企業のDX基盤となるデジタル化を支援する、3つのビジネスを展開しています。

  • Microsoft社のパートナーとして、MS製品を使った業務ツールのデジタル化をコンサルティングする「Convergent®」
  • 企業の基幹システムを最新のものへリノベーションし、DX促進の基盤を作る「Re@nove®(リノーブ)」
  • 自治体や公的機関のデジタル化を促進する「WonderWeb® LG」

いずれも、コロナ禍やDX促進の背景からお問い合わせは順調に増加傾向にあります。

さらなる新規顧客の獲得や事業拡大をするためには、ニーズに合わせたマーケ戦略に基づき、お客様への情報発信の質・量ともに向上させることが重要です。

そこで今回、サービスサイトやオウンドメディアなどオンラインセールスプロモーションを強化するために人材を募集します。

仕事内容

  • イベント企画
  • プロモーション戦略の企画・立案
  • メルマガライティング・配信
  • SEOの効果分析と改善提案
  • Web広告の出稿企画、効果分析、改善提案
  • 事業部門・営業部門と連携し、マーケティング

応募要件

必須要件

以下、すべての経験をお持ちの方

  • セールスプロモーション(販売促進)業務の経験2年以上(業界、販促の業務内容問わず)
  • 簡単なリライトや文章校正スキル

歓迎要件

  • HTMLの基礎知識
  • マーケティングオートメーションツールの利用経験
  • デジタルマーケティングの経験・知見(業界問わず)
  • Web広告・SEOの経験データ分析
  • Googleアナリティクス利用経験
  • メルマガ、コラムなどのライティング
  • 簡単なリライトや文章校正スキル
  • リーダー経験(少人数でも可)

その他

所属部署

ユニットとして、新しい働き方・ダイバーシティの推進も積極に行っているため、得意とするスキル、特性を重視します。

40代女性リーダー+メンバー4名程度(男性2名、女性3名)、営業職経験、デザイナー経験、エンジニア経験など、多種のキャリアを持つメンバーで構成されています。

個性豊かなメンバーが揃っており、和気あいあいとした雰囲気です。チーム内で刺激しあいながら、新しいことにチャレンジする意欲がある方を募集しています。

キャリアアップ事例

【30代女性】前職ではカタログやリーフレットのデザインを担当。当社に入社当初は、伝える力を活かして、Webサイトのデザイン、提案書作成サポートを実施。現在は、デザイン業務に加え、Webサイト構成の企画、SEO業務も担当。

【30代男性】前職ではBtoB営業企画を担当。入社後は、分析力・企画力を活かして、既存サービスの新たなプロモーション戦略を、企画・立案。メルマガやコラムの執筆、Webサイトのリライトも担当。

こんな人におすすめ

  • プロモーションスキルを活かして(伸ばして)働きたいという方
  • 成長欲求、新しいことへのチャレンジ精神が旺盛な方
  • 冷静さを持ち、分析が得意な方
  • 周囲とのリレーションシップを大切にされる方

プロモーションサイト紹介

  • ICT未来図

 https://www.ict-miraiz.com/

  • 未来図TV

 https://www.ict-miraiz.com/miraiztv/

職種 / 募集ポジション セールスプロモーション担当(SI領域)/リーダー候補/恵比寿本社勤務/東証一部上場/独立系SIer
雇用形態 正社員
給与
月給
上記月給は大卒2年目から一般職上位まで表記
ご経験・能力を考慮し、当社規定にて決定

時間外労働手当:1分単位で全額支給
賞与:年2回

■年収例
23歳:437万円(月収 29.3万円/年間賞与 85万円)
28歳:500万円(月収 31.3万/年間賞与 124万円)
34歳:642万円(月収 36.5万円/年間賞与 204万円)
※年収例は一都三県在住、月平均残業20時間を想定、および概算
勤務地
  • 【恵比寿本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
    地図で確認
入社後は当面、恵比寿本社での勤務を想定しています。
総合職での採用のため、配置転換等の可能性があります。

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務時間
9:00~17:45
(休憩時間60分:12:00~13:00)
時間外労働
有
※平均残業時間は下記の会社情報欄に別途記載しています。
試用期間
有(6ヵ月)
※試用期間で条件が変わることはありません。
選考フロー
(1)書類選考
(2)一次面接(現場責任者)
(3)二次面接(事業責任者)
(4)最終面接(人事責任者)
※選考中にWeb適性検査と健康診断があります。
※面接は新型コロナの状況を加味し、Webにて実施する場合があります。
会社情報
会社名 株式会社シーイーシー
設立年月日
1968年2月24日
上場年月日
2022年4月 東証プライム市場移行
2001年7月 旧 東証一部上場
資本金
65億8,600万円
売上高
売上 531億2千4百万円/経常利益 64億9百万円(2024年1月期)
売上 482億6百万円/経常利益 44億1千3百万円(2023年1月期)
売上 452億2千万円/経常利益 42億8千2百万円(2022年1月期)
従業員数
2,290名(2023年4月1日現在)
中途採用比率
56期(2023年2月1日~2024年1月31日)
42.2%(新卒78名・中途57名)

55期(2022年2月1日~2023年1月31日)
42.2%(新卒82名・中途60名)

54期(2021年2月1日~2022年1月31日)
48.6%(新卒57名・中途54名)

53期(2020年2月1日~2021年1月31日)
33.7%(新卒61名・中途31名)

52期(2019年2月1日~2020年1月31日)
55.6%(新卒44名・中途55名)

※各事業年度ごとに算出。小数点第二以下は繰り上げ。
代表者
代表取締役社長 姫野 貴
事業内容
■デジタルインダストリー事業
製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供

■サービスインテグレーション事業
企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供
年間休日
125日(2022年度実績)
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始
年次有給休暇(初年度12日、最高20日)※入社月によって変動あり
積立休暇(最高20日)
半日休暇制度あり

☆有給休暇100%消化を経営目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。
特別休暇
慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など
平均有給休暇取得率
76.7%(2022年度実績)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
通勤手当
全額支給
地域手当
お住まいの住所に応じて支給
育児支援金
子供が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者となる場合、子1人につき毎月10,000円支給(子が15歳の誕生月を迎えるまで)
フレックスタイム制
介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務
女性の産休・育休利用率
産前産後休暇 取得率 100%
女性育児休業 取得率 100%/男性休取得率 57.1%
育児休業復帰率 100%
(2022年度実績)
退職金制度
確定給付型企業年金(DB)、確定拠出型企業年金(DC)の二種類を導入し、退職時に支給
平均残業時間
18.6時間/月(2022年度実績)
平均勤続年数
15.5年(2023年1月31日時点)
社員定着率(離職率)
社員定着率95%
離職率5%
(2022年度実績)
平均年齢
41.1歳(2023年1月31日時点)
各種制度
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度(確定拠出年金含む)、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度
教育制度
新入社員研修(内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修)、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など
資格取得支援
資格取得奨励施策に基づき受験料補助(同一資格につき3回まで受験料負担)
合格一時金支給(難易度に応じて最大200,000円)
クラブ活動
フットサル、野球、テニス、スキー、華道 ほか
その他の福利厚生
プロ野球、Jリーグの観戦チケット(抽選/当社は川崎フロンターレの公式スポンサーです)、グループ会社(宮崎太陽農園)のトマト社内販売
改正職業安定法施行に伴う明示項目
▼就業場所
(雇入れ直後)
 求人票記載の各就業場所
(変更の範囲)
 本社および全国の事業所
 
▼業務内容
(雇入れ直後)
 求人票記載の業務
(変更の範囲)
 当社業務全般
連絡先
株式会社シーイーシー
管理本部 人事部 採用担当
東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル

■中途採用 問い合わせ先
career@cec-ltd.co.jp
https://hrmos.co/pages/cec-recruit/jobs/0000100

※新卒採用 問い合わせ先は以下です
shinsotsu@cec-ltd.co.jp