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コミュニティマネージャー(未経験可)

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コミュニティマネージャー(未経験可) | 株式会社セレブリックス セールスカンパニー

はじめに

現在の日本における営業のイメージといえば、根性論や精神論がよく挙げられますが、
私たちが考える理想の「営業職」のイメージは全く異なるものです。
一方的な商品の説明に終始せず、お客様との対話のなかから課題を発見。
その課題解決に合わせたコンサルティング型の提案をおこなう。
これを「営業のプロフェッショナル」と考えます。

顧客の課題を発見する「洞察力と分析力」や、その課題の解決策を生み出す「論理性と想像力」、
そして解決策を納得していただくための「説得力と提案力」と、
非常に科学的でクリエイティブな能力が求められます。
そのため、セレブリックスではすべての社員に対してプロフェッショナルマインドの醸成と、
コンサルティングセールスの能力開発教育を徹底しております。

私たちのカルチャー

セレブリックスでは、働く上で大切にするべき考え方・備えて欲しい価値観を「CEREBRIX PRIDE」と称して、打ち出しています。
これらは、どんなに組織規模が拡大したとしても、セレブリックスパーソンとして譲れない要素であり、かつ守り続けたいカルチャーであると考えています。

1.GRIT
2.Whyから始める
3.踏み込む力で打開する
4.他者への想像性を発揮する
5.不断の改善
6.ホンモノを追求する
7.自責で考える
8.信頼残高を積み上げる

ポジション概要

営業職の方々が集う日本最大級のセールスコミュニティをセレブリックスが2022年6月に立ち上げます。

そのコミュニティの企画・運営をお任せするお仕事です。

責任者的な役割を担っていただきますので、裁量権の大きなポジションとなります。

業務内容

・コミュニティ参加者を増やすためのイベントやコンテンツ企画立案、実行。

・コミュニティ参加者に帰属意識を高めてもらうためのイベントやコンテンツ企画立案、実行。

・SNSやメディアでの発信。

・その他コミュニティ参加者とのコミュニケーションなど

魅力

・日本最大級のコミュニティを目指しており、そのコミュニティマーケティングの一翼を担っていただきますので、マーケターとしてのスキルを磨いていただく場を提供できます。

・これから立ち上げるフェーズとなりますので新規事業開発的な要素も満載です。

・「決められたことしかできない」という方には負担の大きいポジションかもしれませんが、自身の裁量で意思決定をしていく、そんな責任のある仕事の中で成長をしたいという方には、非常に魅力のあるポジションと考えます。

募集要項

・法人営業経験が2年以上ある方
・マーケティングの基礎知識をお持ちの方
・SNSなどでの発信が苦でない方
・人との交流を楽しめる方
・学習意欲のある方

歓迎要項

・コミュニティマネジメント経験のある方

・マーケティング実務経験のある方

働き方

・基本的にフルリモート(週1程度、出社する場合あり)

・フルフレックス

選考フロー

適性検査・書類選考→一次選考→最終選考→内定

※場合によって選考回数・フローに変更がございます。
※募集人数に達した際は選考を終了させていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

職種 / 募集ポジション コミュニティマネージャー
雇用形態 正社員
給与
年収
 
勤務地
有明セントラルタワー7階
会社情報
会社名 株式会社セレブリックス セールスカンパニー
創業
1992年3月
資本金
100百万円
代表者
代表取締役社長 北川 和毅
従業員数
1,132名(2021年4月時点)
中途採用率
54%(2020年度)
本社
〒135-0063
東京都江東区有明3-7-18
有明セントラルタワー7階
各種許認可
労働者派遣事業 / 派13-080582
有料職業紹介事業 / 13-ユ-309538
福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費全額支給
・営業交通費全額支給
・出張手当
・確定拠出型年金制度あり
・インセンティブつき社内表彰制度あり
・副業OK
・健康診断(年1回)
・受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
 →在宅勤務の場合、個人宅による
・イベント補助金制度(フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など)
 →雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給
休日・休暇
■年間休日
115日
週休二日制(土・日・祝)※月1回土曜出勤あり

■その他の休暇について
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・傷病休暇
・エフ休暇(生理休暇)
・ハッピーウェディング休暇(5日)
・奥様出産応援休暇(2日)
・5年勤続お祝い休暇
・リフレッシュ休暇(連続3日間の休暇が取れる制度)など