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【新規事業開発室】プロジェクトメンバー募集

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株式会社セレブリックス セールスカンパニー の求人一覧

【新規事業開発室】プロジェクトメンバー募集 | 株式会社セレブリックス セールスカンパニー

はじめに

現在の日本における営業のイメージといえば、根性論や精神論がよく挙げられますが、
私たちが考える理想の「営業職」のイメージは全く異なるものです。
一方的な商品の説明に終始せず、お客様との対話のなかから課題を発見。
その課題解決に合わせたコンサルティング型の提案をおこなう。
これを「営業のプロフェッショナル」と考えます。

顧客の課題を発見する「洞察力と分析力」や、その課題の解決策を生み出す「論理性と想像力」、
そして解決策を納得していただくための「説得力と提案力」と、
非常に科学的でクリエイティブな能力が求められます。
そのため、セレブリックスではすべての社員に対してプロフェッショナルマインドの醸成と、
コンサルティングセールスの能力開発教育を徹底しております。

私たちのカルチャー

セレブリックスでは、働く上で大切にするべき考え方・備えて欲しい価値観を「CEREBRIX PRIDE」と称して、打ち出しています。
これらは、どんなに組織規模が拡大したとしても、セレブリックスパーソンとして譲れない要素であり、かつ守り続けたいカルチャーであると考えています。

1.GRIT
2.Whyから始める
3.踏み込む力で打開する
4.他者への想像性を発揮する
5.不断の改善
6.ホンモノを追求する
7.自責で考える
8.信頼残高を積み上げる

ポジション概要

セレブリックスは現在新規事業開発に注力しており、複数の新規事業プロジェクトが同時進行的に稼働しております。

本求人は、その各プロジェクトのメンバーの募集です。

プロジェクトは、人材サービスやITプロダクト、コミュニティ運営と多岐に渡っているため、ご本人の希望や適性を加味してアサインいたします。

業務内容

本求人は新規事業開発室全体の募集のため、特定のポジションの業務内容は書けませんが

・ITプロダクトや人材サービスのBtoB営業

・BtoBマーケティング業務

・人材紹介事業責任者

・コミュニティマネージャー

など多岐に渡るポジションがございます。

是非ご自身のこれまでの経験やスキルが生かせそうと感じましたら、ご応募ください。

魅力

・事業を創る経験の中で、幅の広いビジネススキルを身に着けていただけます。将来的に起業や独立などを視野に入れている方には特にオススメをしたい部署です。

・博報堂グループというバックボーンを持った企業での新規事業開発は、スタートアップともまた違った事業開発の面白さがあります。

募集要項

・法人営業経験が2年以上ある方

・学習意欲のある方

・ビジネス感度の高い方

歓迎要項

・事業開発経験のある方

・スタートアップに勤務した経験のある方

・メンバーマネジメント系経験のある方

働き方

・リモートワーク推奨

・フルフレックス

選考フロー

適性検査・書類選考→一次選考→最終選考→内定

※場合によって選考回数・フローに変更がございます。
※募集人数に達した際は選考を終了させていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

職種 / 募集ポジション 【新規事業開発室】プロジェクトメンバー
雇用形態 正社員
給与
年収
 
勤務地
有明セントラルタワー7階
会社情報
会社名 株式会社セレブリックス セールスカンパニー
創業
1992年3月
資本金
100百万円
代表者
代表取締役社長 北川 和毅
従業員数
1,132名(2021年4月時点)
中途採用率
54%(2020年度)
本社
〒135-0063
東京都江東区有明3-7-18
有明セントラルタワー7階
各種許認可
労働者派遣事業 / 派13-080582
有料職業紹介事業 / 13-ユ-309538
福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費全額支給
・営業交通費全額支給
・出張手当
・確定拠出型年金制度あり
・インセンティブつき社内表彰制度あり
・副業OK
・健康診断(年1回)
・受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
 →在宅勤務の場合、個人宅による
・イベント補助金制度(フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など)
 →雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給
休日・休暇
■年間休日
115日
週休二日制(土・日・祝)※月1回土曜出勤あり

■その他の休暇について
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・傷病休暇
・エフ休暇(生理休暇)
・ハッピーウェディング休暇(5日)
・奥様出産応援休暇(2日)
・5年勤続お祝い休暇
・リフレッシュ休暇(連続3日間の休暇が取れる制度)など