コーポレートエンジニア_オープンポジション

Mission

「働くをもっと楽しく、創造的に」

2000年、インターネットの登場に感動し、いてもたってもいられず学生ながら起業。インターネットはきっと、世界を大きく変えていく。そして、たくさんの幸せをつくりだしていくに違いないと確信し、仲間とともにチャレンジをつづけてきました。
最初は手探りでしたが、「自分たちが働きたい会社をつくろう」という想いはやがて、「働く」ということそのものを変えていきたいというミッションにつながっていきました。
人生の大半を過ごす「働く」という時間を、もっと楽しく、創造的なものにしたい。そうすることで、人生を充実感のあるものにし、より社会を豊かにしていけると、私たちは信じています。

Vision

「すべての人に、一歩先の働き方を」

ITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。二歩先でも三歩先でもなく、誰もが安心して足を踏み出せる「一歩先」を常に提供するからこそ、世の中の働き方をアップデートし続けることができると考えています。

Value

「 Take Ownership（自分ごとでやりきる） 」

仕事の目的を背景含めて深く理解し、単なる作業ではなく意味を持った仕事として、自分自身の意思を持って主体的に取り組む。一度手をつけた仕事はしっかりと最後までやり抜き、自分自身の手が離れたとしてもその成果を見届けるところまでを自分の仕事だと意識する。

「Playful Challenge（遊び心を持ってチャレンジ）」

私たちは困難な社会課題に取り組むベンチャー企業。たとえ前人未踏の領域であったとしても、新しい発想をもって果敢に挑戦し、期待や想像を超えてワクワクするような驚きを創り出す。未来を待つことなく、スピードこそ価値だととらえ、自ら一歩先をつくりだしていく。

「Beyond Boundaries（越境し共に高めあう）」

自分の役割を部門や役職の壁を越えて他者視点で見つめ直し、全体最適の目線で行動する。周囲を巻き込みコラボレーションを生み出すことで、1+1を3にも4にも変えていく。間に落ちるボールを拾いあい、相互に未来を見つめて声をかけあうことで、全員で勝つチームへ。

「Integrity Driven（チーム・顧客・社会に対して誠実に）」

働く仲間となるチームを信頼し、多様な違いを受け入れ強みへと変えていく。顧客へのリスペクトを忘れず、伴走するパートナーとして共に成長する。働き方を変えていくことが私たちの使命。未来に誇れる仕事を成し遂げて、これからの社会を豊かにしていこう。

会社紹介

私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は60.5万社を超え（2024年9月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。
※2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell（読み：クベル）へ社名を変更いたしました。

＜参考資料・リンク＞
・2024年12月期 第3四半期 決算説明資料

採用背景

新規事業やグループ企業の参入などによって、ここ数年で事業や組織の規模が急拡大しております。
拡大する組織を支え、スケーラビリティのある社内基盤を構築していくために新たなメンバーを募集することとなりました。
入社後は、組織メンバーや他部門との連携をおこないながら、当社グループの成長を支えていただきます。

ポジション魅力

・新たな技術を学べる機会が多い
システム投資も積極的におこなっていることから、新たな技術や製品に触れて技術検証をする機会も多いです。
最新技術の知識インプットや活用を通して、ケイパビリティの拡張ができることが魅力です。

・様々な部門との距離が近い
社内に対してのサービス提供を主としておこなっており、部門間同士の壁もないことから、感謝の言葉やフィードバックを直接もらうことができます

・変化や変数が多い環境
事業や組織の拡大が進んでいるフェーズであることから、変化や変数が多く刺激的な環境があります。

職務内容

社内情報システムの開発・運用および業務改善の担当として、成長期にあるkubellの社内システムを強化し、従業員がコア業務に集中できる環境を実現するポジションです。

現在2チームで構成されています。
※オープンポジションのため、ご経験やご意向に合ったポジションをご案内いたします。

＜コーポレートITチーム＞
・ヘルプデスク
・PC、アカウントの運用管理
・全社利用SaaSの導入と運用管理
・システム要件定義や業務フローの設計
・M&AやPMIによるシステム統合、システム構成の検討

＜開発チーム＞
・社内向けシステム開発・運用（開発リソースを持たない他組織のシステム開発含む）
・SaaS間の連携システムの開発
・生成AIを活用したChat Botの導入、改修

必要なスキル・経験

＜コーポレートITチーム＞
・100名以上規模での社内システムの導入・運用の経験
・人事DB, IdP, MDM のいずれかの運用経験
・Mac / Windows PCの利用者レベルでの知識
・他部署スタッフとコミュニケーションを通して課題を発見し解決のための要件定義ができる
・海外の製品やSaaSの利用や問い合わせに不足しない英文読解力
・ITが好きで、常に様々な分野のITに関する情報を収集している

＜開発チーム＞
・AWS、GCP、Azure の実務経験（1 年以上）
・Node.js の実務経験（1 年以上）
・静的型付け言語実務経験（1 年以上）
・社内ユーザやお客様のニーズをヒアリングし要件定義やシステム設計の経験

あると望ましいスキル・経験

＜コーポレートITチーム＞
・300 名以上の会社での情報システム（または関連する業務）経験
・プロジェクトマネジメント経験
・人事・会計など専門知識が必要な業務領域のシステム導入・運用経験
・グループ会社の PMI・売却に関する業務経験
・ゼロトラストセキュリティなど最新の情報セキュリティに関する業務知識または業務経験
・ネットワーク環境の構築や運用の業務経験
・Terraform及びGitHub ActionなどのIaC、CI/CDに関する業務経験
・開発業務経験（言語不問）

＜開発チーム＞
・Typescript の実務経験
・.bubbleまたはその他ノーコードツールの実務経験
・ビジネスモデル理解・CRM・Salesforce のツール理解
・コーポレート業務（会計・労務・総務）に対する理解
・DWH(TreasureData・Snowflake) を活用したデータ抽出

求める人物像

・当社の理念やビジョンに共感していただける方
・セルフスターターである方
・円滑なビジネスコミュニケーションが取れる方
・事業や会社、チームの変化に柔軟かつスピード感を持って対応できる方
・問題を発見し、解決するための提案ができる方
・業務を改善していくための企画、提案ができる方
・組織のマネジメントだけしてきた方、というよりは、自身で立案や設定・構築など手を動かすのが好きな方

補足情報

◾️部門の目標
2025年の組織VISIONとして、「スケール可能なエンタープライズ基盤の実現性が検証できており、会社の状況が可視化され始めている状態」を掲げています。
この実現に向けて様々な施策を一緒に推進してくれるメンバーを募集します。

◾️部門の特徴
社内ITの運用管理だけでなく、内製システムの開発も行なっていることが大きな特徴です。社内業務の様々な課題に対し、業務プロセス設計、サービス導入、システム開発など多方面からアプローチし、解決に導くことができます。また、ユーザーは社内にいるため、迅速かつ現実的なフィードバックをもらい、改善に努めることができます。

◾️組織構成
・マネージャー1名
・コーポレートITチーム8名
・開発チーム5名