【エンジニア採用】採用戦略の立案～実行までできるシニアリクルーター募集！【急拡大組織】

働くをもっと楽しく、創造的に

Chatworkのコーポレートミッションは「働くをもっと楽しく、創造的に」です。
会議、電話、メール、訪問。誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直せば、より楽しく創造的な働き方にできる。
社会が必要としていることを自分の得意分野で実現し、報酬が得られるような働き方をもっと増やしていきたい。

私たちが目指す世界のビジョン

「すべての人に、一歩先の働き方を」実現するために、チャレンジし続けています。
「Chatwork」があれば、時間に余裕ができ、その結果、気持ちが和み、生活すら好転します。
その事実を、私たち自身がいま、身をもって実証しています。

これまで誰も体験できなかった、新しい働き方。
私たちChatworkが実現します。

会社紹介

当社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。
現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、300,000社以上の企業様にご利用いただいています。
「働くをもっと楽しく、創造的に」のコーポレートミッションのもと、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直すことで、各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しております。IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例はありませんが、国産初の世界的ビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしております。
※日本国内では大手企業との業務提携により新しいサービスも展開しております。

採用背景

現在190名程度の当社ですが、さらなる事業拡大のため本年度80名以上の新規採用を予定しております。そのため更なる採用体制強化のためにシニアリクルーターを募集します。

ミッション

自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく採用戦略の立案～実行まで取り組んでいただきます。
本ポジションではビジネス本部、もしくはプロダクト本部の採用（新卒・中途）をリードし、さらには拡大し組織を人の観点から解決することも期待しています。
今後のChatworkの強い組織を作るために重要なポジションとなります。

業務内容

<採用戦略の立案・実行>
・中途採用
　-採用計画立案
　-母集団形成戦略、選考フロー、クロージング（各部門のマネージャーと議論し、進めていきます）

必要なスキル・経験

・事業会社でのリクルーティング実務経験3年以上
・役員やマネジメント層との折衝経験
・プロジェクトマネジメント経験

あると望ましいスキル・経験

・ソフトウェアエンジニアリクルーティング実務経験1年以上
・中途採用実務経験

求める人物像

・Chatworkが目指す世界を理解し、一緒に組織を強くすることに共感いただける方
・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方
・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方
・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方