リクルーター

働くをもっと楽しく、創造的に

Chatworkのコーポレートミッションは「働くをもっと楽しく、創造的に」です。
会議、電話、メール、訪問。誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直せば、より楽しく創造的な働き方にできる。
社会が必要としていることを自分の得意分野で実現し、報酬が得られるような働き方をもっと増やしていきたい。

私たちが目指す世界のビジョン

「すべての人に、一歩先の働き方を」実現するために、チャレンジし続けています。
「Chatwork」があれば、時間に余裕ができ、その結果、気持ちが和み、生活すら好転します。
その事実を、私たち自身がいま、身をもって実証しています。

これまで誰も体験できなかった、新しい働き方。
私たちChatworkが実現します。

会社紹介

当社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。
現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、30万社以上の企業様にご利用いただいています。
「働くをもっと楽しく、創造的に」のコーポレートミッションのもと、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直すことで、各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しております。IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例はありませんが、国産初の世界的ビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしております。
※日本国内では大手企業との業務提携により新しいサービスも展開しております。

採用背景

「Chatwork」は、2021年で10周年を迎えました。現在多くの中小・非IT企業様にご利用いただいており、中小企業のオンラインコミュニケーションのスタンダードサービスを目指して日々改善を重ねています。
テレワーク急増に伴い普及が加速する中、数年の間に業務でのコミュニケーション手段がビジネスメールからビジネスチャットへと不可逆に変化していくことが予想されています。
そんな変革の時代に、ユーザーの皆さまの「働くをもっと楽しく、創造的に」を実現するため、数十名以上のプロダクト人材の新規採用を予定しております。
成長していく組織に対して更なる採用体制強化のためにシニアリクルーターを募集します。

ミッション

自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく採用戦略の立案～実行まで取り組んでいただきます。本ポジションではプロダクト本部の採用をリードし、さらには拡大し組織を人の観点から解決することも期待しています。
今後のChatworkの強い組織を作るために重要なポジションとなります。

業務内容

主な職務内容としては、採用計画の立案から母集団形成、選考フローの改善、クロージングまでプロダクト人材の採用全体を俯瞰した形で戦略立案と実行を担っていただきます。
DevHR（「モノづくり」に関わる人たちを対象にした、人事的な活動を専門とするチーム）と共に採用業務を推進します。

<プロダクト人材の採用戦略立案・実行>
・中途採用
└採用計画立案
└母集団形成の戦略策定、選考フローの改善、クロージング

必要なスキル・経験

事業会社または人材エージェントでのソフトウェアエンジニアの採用経験があり、ステークホルダーを巻き込んで採用業務を主体的に担っていただける方を募集します。

・中途採用の実務経験 or 人材エージェントでのご経験 がある方
・役員やマネジメント層との折衝経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行を主体的に行っていただける方

あると望ましいスキル・経験

・ソフトウェアエンジニアの採用実務経験1年以上
・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析をもとに企画・フロー設計ができる方）

求める人物像

・Chatworkが目指す世界を理解し、一緒に組織を強くすることに共感いただける方
・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方
・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方
・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方