Classi株式会社は、2014年にベネッセホールディングスとソフトバンクが共同で立ち上げた、学校向けに特化したクラウドサービス「Classi（クラッシー）」の開発・運営会社です。
EdTechというと生徒が利用する学習用スマホアプリのイメージが強いですが、「Classi」のユーザーは先生・生徒・保護者。PC・スマホ・タブレットなどのデバイスを問わず利用でき、朝の欠席連絡から授業や面談、キャリア支援、部活動、自宅学習、先生と保護者のコミュニケーションなど、さまざまなシーンで利用されています。
現在、全国の高校の２校に１校、高校生の３人に１人が利用する学校現場のデファクトツールに成長しました。コロナ禍においても、学校と生徒・保護者をつなぐライフラインとして多くの学校で利用されています。
今後、デジタルネイティブな世代である中高生が活用するツールとして、さらに洗練されたものにしていくために、当社のミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方からのご応募をお待ちしています。
募集の背景
当社では、高校を中心とした既存サービスの「Classi」に加え、2022年4月〜小中学校も含めた保護者向けのサービス「tetoru」をリリース予定です。
https://tetoru.jp/
初期リリース時は、まずは学校からの連絡配信機能、保護者からの欠席連絡機能、名簿登録などの管理機能からスタートしますが、今後はグループ会社であるEDUCOMの学校支援システムとの連携や子ども達の活動状況の共有など、先生と保護者がともに子どもを見守り、成長を支えていくための機能を加えていく予定です。
With/Afterコロナ時代に教育業界や教育そのものが大きく変革する中で、時代を牽引するプロダクトの開発にぜひ一緒にチャレンジしてみたい方
すでに子どもがいる方はもちろん、誰しもが受けたことがある日本の義務教育と社会をつなげていく事業に関心がある方
本当に教育の場に必要なサービスとは何なのか、ということを追求しながらプロダクト開発していきたい方のご応募をお待ちしております！
◉我々は何を目指すのか：
コミュニケーションのデジタル化を実現し、家庭内の情報共有、先生方の負担軽減で、子どもたちを見守る時間と機会を増やしていくことを目指しています。
◉なぜやるのか：
コロナ禍の影響もあり、昨年10月には文部科学大臣から「学校・保護者等間における連絡手段のデジタル化の推進」が通知されました。また、保護者も学校の様子や授業の様子をよりデジタルで知りたいというニーズが増えています。先生の頑張りに気づくことが学校への信頼につながります。デジタル化による先生の負担減でだけでなく。「tetoru」が学校の様子を伝えるきっかけになれば、先生と保護者が一緒に子どもを見つめていける仕組みが作れると思っています。
◉どんなチームか：
エンジニア・プロダクトマネージャー・UI/UXデザイナー・マーケター・CSが1チームとなっています。
自身が3児の父親である元CTOがチームメンバーとしても手を動かしているという、社内でも少し変わったチーム編成です。また、tetoruのチーム構成人数は少ないのですが、その分一人ひとりに任せられる裁量も大きいため、自分のスキルも磨きつつ、新しいことにも挑戦できる環境かと思います。
日本教育新聞にインタビューも掲載されておりますので、ぜひ「tetoru」への想いやチームの雰囲気を感じていただけたらと思います。
https://www.kyoiku-press.com/post-234023/
具体的な業務内容
新規事業である「tetoru」のWebフロントエンドの開発を担当していただきます。このポジションは、プロダクトマネージャー（PM）／デザイナー／エンジニア／データサイエンティストのいる職能横断チームでオープンに対話しながら、今ままでにないプロダクトを開発していきます。
- AngularなどのSPAフレームワークを利用した開発
- 非SPA画面をSPAにリプレイス（Angular/TypeScript/NgRx）
- プロダクトチーム（PM／デザイナー／エンジニアなどの職能横断チーム）での開発推進
必須スキル・経験
- TypeScript,JavaScript, HTML, CSS に関する理解
- Angular, React, Vue.jsなどのフレームワークおよびライブラリを使用した開発経験
- Webpackを使用した実装経験
- GitHubを使用したチーム開発
- 要件をタスク分解して実装できる開発力
- アジャイル、スプリントでの開発経験
歓迎スキル・経験
- ユニットテストへの深い知見
- CSSの設計経験（BEM/SMACSS/OOCSSなど）
- デザインシステムやUIコンポーネントの設計経験
- 0→1でのWebサービスの開発経験
こんな方に仲間になって欲しい
- 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
- 困ったときには助け合い、チームとして働ける方
- ユーザのことを第一に考えて対応できる方
- サービスを取り巻く環境や開発環境などの変化に立ち向かい、自らの力に変えていくことのできる方
- 自ら改良点を見つけ、改善していける方
| 職種 / 募集ポジション | 【新規事業開発】フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ※標準労働時間（7時間45分／日）に１か月の所定労働日数を乗じた時間を、１ヶ月の総労働時間（所定労働時間）としています。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土曜日・日曜日） ・国民の祝日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・各種慶次休暇 ・特別休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当（コロナ禍特別対応のため実費清算。今後の状況により変更の可能性あり） ・各種慶弔金 ・健康診断、人間ドッグ（40歳以上）費用の全額負担 ・インフルエンザ予防接種費用の補助 ・入社時に最適なPC・外部ディスプレイ等を貸与 ・書籍購入費用の補助 ・テックカンファレンス、勉強会参加費用の補助 ・ソフトバンクグループ系福利厚生サービス（一部） |
| 社内制度 | ・全社会（月1回実施） ・メンター制度（入社から半年間、2名のメンターがサポート） ・テーマランチ（部署を越えた仲間とランダムに交流する機会としてのランチ） ・ウェルカムランチ（新入社員とメンバーとのランチ） ・Rikei'sランチ（代表取締役副社長 加藤理啓とのランチ） ・ピアボーナス（日頃の感謝の気持ちをポイントとしてメンバー間で贈る仕組み） |
| 受動喫煙防止措置のための取り組み | オフィス内禁煙（ビル内に喫煙室あり) |
| 会社名 | Classi株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2014年4月4日 |
| 所在地 | 〒163-0415 東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング14階 |
| アクセス | JR山手線 / 中央線 / 埼京線 小田急線 / 京王線「新宿駅」 徒歩約6分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」 徒歩約2分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」 徒歩約1分 都営地下鉄新宿線「新宿駅」 徒歩約11分 |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 理啓 代表取締役副社長 井上 寿士 |
| 役員 | 取締役 山河 健二 取締役 塩谷 崇 取締役 林部 貴亮 監査役 大槻 雅文 |
| 事業内容 | 教育プラットフォームの開発・運営 |
| 株主 | 株式会社ベネッセホールディングス ソフトバンク株式会社 |
| グループ会社 | 株式会社EDUCOM |